人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

甲方：乙方：經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。二、甲方義務(wù)1、甲方根據(jù)人才引進相關(guān)政策，為乙方提供人才引進事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報，商調(diào)檔案事宜；⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續(xù)事宜；⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令，并指導辦理落戶手續(xù)。2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部，人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：⑴代理乙方聘用員工（下稱當事人）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明，職稱申報等服務(wù)。三、乙方義務(wù)1、乙方及當事人應(yīng)遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)2、乙方必須實際聘用當事人，不得以空掛方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴肅處理。3、乙方與當事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。4、乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務(wù)費應(yīng)在到期前主動交納下個年度的費用。四、協(xié)議期限及費用1、本協(xié)議期限3年，從年1月1日起至年12月31日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為1800元/3、在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費按人才交流服務(wù)中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。五、附則1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當繼續(xù)支付費用；如當事人提出轉(zhuǎn)為個人委托的，甲方可予受理。2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申3、本協(xié)議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表（簽字）：甲方（以下簡稱“甲方”）： 法定代表人： 住所地： 聯(lián)系電話：乙方（以下簡稱“乙方”）：法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。4、如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應(yīng)當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的'勞動行政部門辦理相關(guān)事項，乙方可以協(xié)助辦理。二、協(xié)議期限：___年___月___日至___年___月___日。三、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)標準服務(wù)內(nèi)容：1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù)；2、代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□（根據(jù)甲方需要在項目后);3、代為繳納住房公積金□（根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。甲方選擇服務(wù)項目中項服務(wù)。服務(wù)標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。四、有關(guān)費用及支付方式甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方外包服務(wù)費，服務(wù)費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及30元/人/月的管理費，服務(wù)費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數(shù)不足10人的，甲方應(yīng)按300元/月支付管理費。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務(wù)費。2、甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實3、甲方應(yīng)在每月10日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件，甲方應(yīng)按乙方的要求及時提供。5、甲方如認為乙方的外包服務(wù)工作存在問題，有權(quán)隨時向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，并及時予6、甲方在移交人事外包人員檔案時應(yīng)按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責任概由甲方承擔。7、因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)的原因造成的損失，由甲方承擔。8、如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應(yīng)另行支付乙方服務(wù)費用。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)標準完成外包服務(wù)工作。2、乙方應(yīng)指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù)。3、乙方提供外包服務(wù)工作時，除要求甲方履行配合義務(wù)外，所有工作均應(yīng)當由乙方工作人員完成。4、乙方有權(quán)按照本協(xié)議書的約定收取外包服務(wù)費用。5、乙方應(yīng)對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。6、如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔。7、甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的，乙方有權(quán)按每月5元/人的標準收取滯納金。七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對代辦人員的個人信息進行確認。乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償?shù)仁乱?，在乙方依約履行合同義務(wù)的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關(guān)。如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應(yīng)當將相關(guān)款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應(yīng)當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補償款足額返還。八、協(xié)議的變更、解除、終止1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。2、本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協(xié)議到期即可終止。3、一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失。4、一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應(yīng)支付違約金并承擔由此造十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效甲方（蓋章）：負責人（簽字）： 乙方（蓋章）： 負責人（簽字）： 簽訂日期：年月日甲方：乙方：甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：1、甲方責任：（3）關(guān)于工作細節(jié)及其相應(yīng)變化（工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關(guān)事宜），甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無關(guān)。2、乙方責任：（2）乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。（3）乙方負責與甲方聯(lián)系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。（4）乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。（5）乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負責人員。（6）面試通過者上崗后一個月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相四、費用與結(jié)算:甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費，每人月薪的50%，共元（大寫：整）。費用分兩次付清：1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。2、推薦人員上崗支付其余費用。1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費用，從第四個工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。2、甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產(chǎn)生的法律責任。3、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責4、如因合作產(chǎn)生爭議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機構(gòu)提起仲裁。1、甲乙雙方對本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：乙方：（注冊號、批準機關(guān)及批準時間）：根據(jù)《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案；2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；3、外包人員仲裁；4、外包人員考核；5、外包實施員工培訓；6、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù)；7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；8、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評；9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù)；10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金；11、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；12、代管黨團組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系；13、代辦婚姻登記證明；14、外包聘用合同鑒證；15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作（以補充條款為準）二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：三、雙方責任及義務(wù)：1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：（2）委托管理人員的人事關(guān)系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議。4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。四、收費及標準1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務(wù)費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。五、其它1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自___年___月___日4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。 甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協(xié)議如下：一、委托事項（打√為選取項）□代繳社會保險；□代繳住房公積金；□代繳個稅；□保管乙方的人事檔案；二、服務(wù)期限自年月日起至年月日止，服務(wù)期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協(xié)議，必須提前一個月以書面形式向?qū)Ψ教岢?，并協(xié)商解決。三、費用結(jié)算1、費用構(gòu)成：服務(wù)費及代繳費用（包括但不限于乙方應(yīng)自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅2、費用標準：①社會保險：元/月（1、城保；2、鎮(zhèn)保；3、綜保；），繳費基數(shù)：元；檔案管理費元/月。個稅：元/月。住房公積金：元/月；②服務(wù)費：元/月，服務(wù)費總計元。其他費用元。③服務(wù)保證金：元，用于充抵應(yīng)繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據(jù)于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應(yīng)付費用的，甲方有權(quán)扣除違約金并將乙方做退工處理。說明：居住證人員的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移代辦費叁佰元，一次性收??；④首次應(yīng)付款總計元。（大寫：）。其中元，為年月到年月的代繳費用。3、結(jié)算時間及方式：①簽約后乙方即支付現(xiàn)金，或在兩日內(nèi)將首次應(yīng)付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；②甲方的服務(wù)郵箱為乙方指定聯(lián)系郵箱為當乙方電話無法聯(lián)系時，作為接收甲方賬單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應(yīng)付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應(yīng)在季度最后一個月的三十日號