2024年公司勞動合同標準模板（二篇）

第5頁共5頁2024年公司勞動合同標準模板甲方(用人單位)：_____乙方(職工姓名)：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____籍貫：____省____市_____(縣)家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：_____試用期限為____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：_____乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：_____任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣____元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣____元。五、雙方認為需要訂明的其他事項1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：_____1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務;2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：_____1.依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓;2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應承擔以下義務：_____1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓;2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6.支持本單位工會組織的正?；顒?7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務：_____1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人____年____月____日2024年公司勞動合同標準模板（二）管理權(quán)分配方面，甲方將負責外部協(xié)調(diào)及市場經(jīng)營事務，而乙方則專注于內(nèi)部技術(shù)服務及員工管理。（二）財務管理職責明確歸屬于甲方，每日的營業(yè)報表需由甲方及乙方各自派駐的經(jīng)理共同簽字確認后生效，具體財務管理細則將另行詳細規(guī)定。五、關(guān)于乙方管理人員及員工的待遇標準與發(fā)放時間，具體規(guī)定如下：（一）乙方經(jīng)理的月薪計算方式為每接待一位客人提成1元，具體考核指標詳見相關(guān)規(guī)定。（二）員工月薪按每接待一位客人提成20元計算，若涉及點號服務則額外增加3元提成。（三）修腳師的月薪基礎(chǔ)為1400元，另加每位客人0.1元的提成，其修腳服務的提成將另行計算。（四）廚師月薪固定為1200元。（五）服務人員的月薪為1050元，外加每位客人0.05元的提成。（六）工資支付方式明確為每月固定日期發(fā)放上月工資，由出納編制工資表，經(jīng)會計審核及雙方經(jīng)理簽字確認后，全額支付給乙方，再由乙方負責發(fā)放給員工。若因工資發(fā)放不及時導致員工流失進而影響店內(nèi)工作，責任將由違約方承擔。需特別注明的是，春節(jié)期間（農(nóng)歷三十至初六）員工待遇將雙倍發(fā)放。六、甲方承諾負責解決員工的食宿問題，其中員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日期間則提供雙倍標準。七、核算方式遵循以下原則：（一）實行獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔的管理模式。（二）合作分紅方面，乙方有權(quán)提取實際營業(yè)額的7%作為合作分紅，分紅支付時間為次月20日，由甲方根據(jù)上月實際營業(yè)額計算并支付給乙方。此核算方式僅適用于（衢州店）。（三）考慮到乙方在員工招聘方面的成本增加，甲方同意在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上，將乙方的分紅提取比例提高至8%。（四）甲乙雙方約定，乙方需另行承擔每位客人1元的費用以支付員工提成工資，該費用將在乙方提取分紅時由甲方從分紅中直接扣除（例如：若月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元）。八、乙方同意在經(jīng)營過程中，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營效益決定每月用于免票及招待的客人數(shù)量，且該部分客人數(shù)量不計入營業(yè)額。九、本合同期限內(nèi)，乙方承諾不在指定區(qū)域（包括柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山區(qū)及乙方另注冊登記的XX縣XX公司所在地）開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其他同類足浴店，也不得為他人提供技術(shù)指導等任何可能損害甲方利益的行為。否則，乙方需賠償甲方因此遭受的所有資金及經(jīng)濟損失。十、甲乙雙方將根據(jù)合同約定各自負責指定范圍的工作，互不干涉。在足浴中心正常經(jīng)營的情況下，甲方一般不會干涉乙方的經(jīng)營管理。但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)問題，影響足浴中心的經(jīng)營、信譽及經(jīng)濟收益時，甲方及其派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進行整改或調(diào)整經(jīng)理人員。若乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正，則視為乙方違約。同時，甲方及其派駐的經(jīng)理提出的有益于足浴中心的合理化建議，乙方應予采納并實施。十一、在以下情形下，允許變更或解除本項目合作合同：1.因不可抗力或具體行政行為導致合同無法履行或無法全面履行的；2.雙方當事人協(xié)商一致且不損害社會公共利益或他人合法利益的；3.一方違反合同約定義務且在守約方書面通知后仍未履行義務的；4.法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他可變更或解除的情形；5.甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿且未能與出租方達成續(xù)租協(xié)議的。十二、在合作過程中若乙方負責管理的員工涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動所產(chǎn)生的法律后果及經(jīng)濟賠償責任將由乙方承擔。十三、關(guān)于違約賠償責任雙方約定如下：甲乙雙方應共同努力提高合作項目的經(jīng)濟效益并嚴格遵守合同條款履行各自義務。如一方違約則需賠償另一方因此投入的所有資金及一切經(jīng)濟損失。十四、本項目的合作期限為____年整即自____年____月____日至____年____月____日止。十五、對于