員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版

員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（員工）姓名1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼1.6乙方（員工）聯(lián)系方式第二條：勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（員工）在甲方（用人單位）從事____崗位的工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方（員工）每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方（員工）享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方（員工）的工資為____元/月（或按其他約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。5.2甲方（用人單位）按時(shí)足額支付乙方（員工）工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（員工）繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方（用人單位）提供乙方（員工）規(guī)定的福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方（用人單位）提供乙方（員工）安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2甲方（用人單位）提供乙方（員工）必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條：保密條款8.1乙方（員工）應(yīng)保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序10.1雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定如下：第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______1.4乙方（員工）姓名：_______1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：_______1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：_______第二條：勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（員工）在甲方（用人單位）從事_______崗位的工作。3.2乙方（員工）應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方（員工）每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2乙方（員工）享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方（員工）的工資為____元/月（或按其他約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。5.2甲方（用人單位）按時(shí)足額支付乙方（員工）工資。工資支付周期為____，工資支付日為每月的____日。5.3甲方（用人單位）依法為乙方（員工）繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.4乙方（員工）的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（員工）繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定各自承擔(dān)。6.2甲方（用人單位）提供乙方（員工）規(guī)定的福利待遇。包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方（用人單位）提供乙方（員工）安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方（用人單位）提供乙方（員工）必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方（用人單位）應(yīng)為乙方（員工）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。7.4甲方（用人單位）應(yīng)尊重乙方（員工）的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)。第八條：保密條款8.1乙方（員工）應(yīng)保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密。包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2乙方（員工）不得以任何形式泄露、透露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。8.3乙方（員工）應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并按照甲方的要求采取措施消除相關(guān)影響。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方（用人單位）未按時(shí)足額支付乙方（員工）工資、獎(jiǎng)金、提成等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。9.3乙方（員工）未按照合同約定提供勞動(dòng)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。第十條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序10.1雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。10.2甲方（用人單位）提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方（員工）提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。如有訴訟，應(yīng)提交所在地人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定如下：（1）乙方（員工）在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。（2）乙方（員工）在合同期間內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）甲方（用人單位）應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。13.2甲方（用人單位）變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3乙方（員工）提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3本勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方（員工）應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并交回甲方的相關(guān)證件和資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件四：工資支付證明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：乙方（員工）工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表附件七：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件八：保密協(xié)議附件九：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明附件十：其他雙方約定的相關(guān)證明文件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方（用人單位）最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件。附件二：需提供乙方（員工）有效的身份證復(fù)印件，作為合同附件。附件三：如需變更勞動(dòng)合同期限，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議，并作為合同附件。附件四：甲方（用人單位）應(yīng)提供工資支付證明，證明乙方（員工）的工資已按時(shí)足額支付。附件五：甲方（用人單位）應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明已為乙方（員工）繳納了國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：甲方（用人單位）應(yīng)定期對(duì)乙方（員工）的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果記錄在乙方（員工）工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表上。附件七：合同解除或終止時(shí)，甲方（用人單位）應(yīng)提供勞動(dòng)合同解除或終止證明，并說(shuō)明解除或終止的原因。附件八：甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同期限內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。附件九：甲方（用人單位）應(yīng)提供乙方（員工）參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明，證明乙方已接受相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。附件十：其他雙方約定的相關(guān)證明文件，包括但不限于晉升證明、調(diào)薪證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方（用人單位）未按時(shí)足額支付乙方（員工）工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方（用人單位）未為乙方（員工）繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方（員工）未按照合同約定提供勞動(dòng)，或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方（員工）泄露、透露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。5.雙方未按照合同約定解除和終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（用人單位）未按時(shí)足額支付乙方（員工）工資、獎(jiǎng)金、提成等的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。2.甲方（用人單位）未為乙方（員工）繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方（員工）未按照合同約定提供勞動(dòng)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。4.乙方（員工）泄露、透露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。5.雙方未按照合同約定解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)賠償。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的固定或無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確定的、有明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，強(qiáng)制用人單位和員工