2024年勞務(wù)派遣合同例文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞務(wù)派遣合同例文甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____鑒于甲方擬招聘并派遣乙方至_____（被派遣單位）從事特定崗位工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保派遣工作依法合規(guī)進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一條：聘用合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，其中試用期____個(gè)月。第二條：甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，并代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，同時(shí)有償提供人事檔案保管服務(wù)。第三條：甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，于收到款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放至乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條：乙方在派遣合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平，積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條：乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條：乙方在合同期間若違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程，給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，須按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如需解除合同，須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)、及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條：乙方須承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)其利益和社會(huì)聲譽(yù)。若因此造成不良影響，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條：乙方如因工致傷、殘、亡，其本人或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方將協(xié)助乙方或其家屬，按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條：在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：1.合同期滿或因故解除；2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露企業(yè)秘密等，給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排的工作；7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形；8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因，乙方不能繼續(xù)工作的；9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條：在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方不履行合同，或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十一條：甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條：合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害對(duì)方聲譽(yù)的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。若責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還需賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條：在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條：本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____簽證人（簽章）：_________年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同例文（二）自開票之日起，若超過(guò)三十日，甲方將有權(quán)要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。第二十一條若因乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票存在問(wèn)題，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失，直至乙方提供經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的合規(guī)票據(jù)為止。第二十二條乙方需在甲方指定的銀行設(shè)立專用賬戶，用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)。同時(shí)，甲乙雙方及甲方的指定開戶銀行將共同設(shè)立監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金能夠按時(shí)、足額地用于支付被派遣人員的工資。第七章合同的變更、解除與終止第二十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。若因國(guó)家重大政策調(diào)整或不可抗力等因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同，該方應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可以對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，甲方確需裁減人員，必須提前三十天通知乙方，并在結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)其他責(zé)任。第二十四條本合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同。若協(xié)商決定不予續(xù)簽，則本合同期滿即終止。第八章違約責(zé)任第二十五條若乙方違反本合同的任何一項(xiàng)約定，乙方應(yīng)按照當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額的20%向甲方支付違約金。若乙方出現(xiàn)三次及以上違約情形，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元整，并及時(shí)完成派遣人員退回等相關(guān)手續(xù)。第二十六條在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。若一方違反本合同約定擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元整，并應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第二十七條合同期間，若一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失，除應(yīng)支付相應(yīng)違約金外，還應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。第九章爭(zhēng)議處理及其他第二十八條乙方負(fù)責(zé)處理被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛處理所需的各種材料和證據(jù)。若被派遣人員發(fā)生工傷事故，乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)范圍外的其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。若勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用，甲方有權(quán)向乙方追償。第二十九條對(duì)于非因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若法律無(wú)明確規(guī)定，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第三十條若因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十一條乙方應(yīng)確保?？顚Ｓ?，及時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險(xiǎn)。若因乙方未按時(shí)發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。若因被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方追究損失。第三十二條對(duì)于本合同未盡事宜，若國(guó)家有相關(guān)規(guī)定則按國(guó)家規(guī)定辦理；若無(wú)國(guó)家規(guī)定，則由甲乙雙方協(xié)商解決，并以合同附件的形式另行規(guī)定。第三十三條雙方約定的其他內(nèi)容：1.派遣人員每月____日前離職的或每月____日后入職的，不計(jì)算當(dāng)月派遣管理費(fèi)；2.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方需提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員；4.對(duì)于本合同項(xiàng)下的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式履行。只要按照合同明示的電子郵箱地址成功發(fā)送郵件，即視為郵件已送達(dá)。第三十四條本合同有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若未協(xié)商一致并續(xù)簽的，則合同期滿即終止。第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，具體包括但不限于守約方向第三方支付的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全