2024年門市營業(yè)人員勞動協(xié)議格式版

2024年門市營業(yè)人員勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費6.2乙方應繳納的社會保險費6.3社會保險待遇第七條：勞動保護與健康管理7.1勞動保護7.2健康管理7.3職業(yè)病防治第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方參加培訓的義務第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：經濟補償11.1解除或終止合同時的經濟補償11.2計算經濟補償?shù)姆椒ǖ谑l：爭議解決12.1解決爭議的方式12.2適用法律的版本12.3爭議解決的時效第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利13.2乙方應遵守的規(guī)章制度13.3雙方的其他約定第十四條：附則14.1合同的生效14.2合同的修訂14.3合同的解除或終止14.4違約責任14.5爭議解決14.6其他相關事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年門市，依法成立并有效存在的企業(yè)。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至雙方協(xié)商一致解除或終止合同之日。2.1.3以完成一定工作為期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同約定的工作內容完成之日。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的門市擔任營業(yè)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際需要安排。3.2乙方的崗位職責：乙方需按照甲方的要求，負責門市的日常營業(yè)工作，包括但不限于商品銷售、顧客服務、貨品陳列等工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經營需要合理安排。4.2休息日安排：乙方每周至少休息一天，休息日由甲方根據(jù)實際經營需要合理安排。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日的加班工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4加班規(guī)定：乙方加班應按照國家和地方的相關規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的績效獎金。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼政策可獲得相應的津貼補貼。5.4工資支付時間與方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前，支付方式為銀行轉賬。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費：甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.2乙方應繳納的社會保險費：乙方按照國家和地方的相關規(guī)定應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.3社會保險待遇：乙方按照國家和地方的相關規(guī)定享受社會保險待遇。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方參加培訓的義務：乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息之時。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應當符合勞動法的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等情況。10.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同應當符合勞動法的規(guī)定，包括但不限于合同到期、甲方未按照合同支付工資和福利、甲方未按照合同提供勞動條件等情況。10.3合同終止的條件：合同終止應當符合勞動法的規(guī)定，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。第十一條：經濟補償11.1解除或終止合同時的經濟補償：甲方依照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經濟補償。11.2計算經濟補償?shù)姆椒ǎ航洕a償?shù)挠嬎惆凑占追降囊?guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：爭議解決12.1解決爭議的方式：雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2適用法律的版本：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決的時效：乙方應自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內提出仲裁申請。第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利：甲方為乙方提供法定的福利，包括但不限于帶薪年假、病假、產假等。13.2乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等。13.3雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十四條：附則14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修訂：本合同的修訂應由雙方書面同意，并經雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除或終止：本合同的解除或終止應依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。14.4違約責任：一方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。14.5爭議解決：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.6其他相關事項：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方門市營業(yè)人員崗位職責說明書》詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方作為門市營業(yè)人員的崗位職責，包括日常工作內容、工作標準和要求等。附件二：《甲方門市營業(yè)時間安排表》附件三：《甲方門市營業(yè)人員工資結構表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資結構，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，以及支付時間與方式。附件四：《甲方門市保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保密的信息范圍、保密期限以及違約責任等內容。附件五：《甲方門市培訓與發(fā)展計劃》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括培訓內容、培訓時間安排等。附件六：《甲方門市福利制度說明》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的福利，包括帶薪年假、病假、產假等。附件七：《甲方門市規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方各項規(guī)章制度，包括考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等，供乙方遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動服務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責任認定標準：每發(fā)生一次違約行為，甲方有權扣除乙方當月獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同的處理。示例說明：如果乙方一個月內遲到早退累計超過5次，甲方有權扣除乙方當月獎金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責任認定標準：甲方應在合同約定的支付時間前支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，如有逾期，應支付給乙方相應的逾期利息。示例說明：如果甲方未在約定的支付時間內支付乙方工資，甲方應支付給乙方逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.固定期限：指本合同在約定的起始時間和終止時間之間的期限。3.無固定期限：指本合同沒有明確的終止時間，雙方均可在合同期內解除或終止合同。4.以完成一定工作為期限：指本合同的終止時間與乙方完