企業(yè)派遣工2024年度勞動(dòng)協(xié)議樣本版

企業(yè)派遣工2024年度勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：企業(yè)派遣工的定義1.2：派遣企業(yè)的定義1.3：接受企業(yè)的定義第二條：派遣期限2.1：派遣期限的起止時(shí)間2.2：派遣期限的延長(zhǎng)及終止條件第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：派遣工的工作內(nèi)容3.2：派遣工的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間4.2：休息日安排4.3：節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2：福利待遇的享受第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1：派遣工的培訓(xùn)權(quán)益7.2：職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容的范圍8.2：保密協(xié)議的期限第九條：違約責(zé)任9.1：企業(yè)的違約責(zé)任9.2：派遣工的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件11.2：合同解除的條件第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件12.2：合同終止后的權(quán)益處理第十三條：附則13.1：合同的解釋權(quán)13.2：合同的生效日期13.3：合同的修訂歷史第十四條：其他約定14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：企業(yè)派遣工的定義派遣工是指由派遣企業(yè)與接受企業(yè)之間簽訂的，按照接受企業(yè)的要求，在指定的崗位上從事勞動(dòng)工作的人員。1.2：派遣企業(yè)的定義派遣企業(yè)是指與接受企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，按照協(xié)議約定向接受企業(yè)提供派遣工的企業(yè)。1.3：接受企業(yè)的定義接受企業(yè)是指與派遣企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，接受派遣工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)。第二條：派遣期限2.1：派遣期限的起止時(shí)間本合同的派遣期限為2024年度，自派遣工到達(dá)接受企業(yè)之日起至2024年12月31日止。2.2：派遣期限的延長(zhǎng)及終止條件派遣期限如需延長(zhǎng)，應(yīng)由派遣企業(yè)和接受企業(yè)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如派遣工在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，派遣企業(yè)有權(quán)提前終止派遣協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：派遣工的工作內(nèi)容派遣工在接受企業(yè)的工作內(nèi)容為（具體崗位），按照接受企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排，完成工作任務(wù)。3.2：派遣工的工作地點(diǎn)派遣工的工作地點(diǎn)為（接受企業(yè)地址），在派遣期間，未經(jīng)派遣企業(yè)同意，不得擅自離開工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間4.1：每日工作時(shí)間派遣工的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照接受企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息日安排派遣工享有國(guó)家法定的休息日權(quán)益，如遇工作需要加班，應(yīng)按照接受企業(yè)的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3：節(jié)假日安排派遣工享有國(guó)家法定的節(jié)假日權(quán)益，如遇工作需要加班，應(yīng)按照接受企業(yè)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資派遣工的基本工資為（金額），按照派遣企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。5.2：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼派遣工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可享有獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照接受企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。5.3：工資支付時(shí)間及方式派遣工的工資由派遣企業(yè)按月支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納派遣企業(yè)和接受企業(yè)應(yīng)依法為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：福利待遇的享受派遣工在派遣期間享有接受企業(yè)的福利待遇，如培訓(xùn)、健康體檢、帶薪年假等，具體待遇按照接受企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容的范圍派遣工在派遣期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)派遣期間接觸到的接受企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自派遣工開始工作之日起至解除或終止合同后兩年。第九條：違約責(zé)任9.1：企業(yè)的違約責(zé)任如派遣企業(yè)未按約定提供派遣工，或接受企業(yè)未按約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：派遣工的違約責(zé)任如派遣工違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2：合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣工達(dá)到法定退休年齡；（4）派遣工因特殊情況無法繼續(xù)從事工作，如傷殘、疾病等；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2：合同終止后的權(quán)益處理（1）結(jié)清工資；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交；（4）開具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十三條：附則13.1：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3：合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，簽訂初始版本；（2）__年__月__日，進(jìn)行第__次修訂；（3）__年__月__日，進(jìn)行第__次修訂。第十四條：其他約定14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2：附件清單附件清單如下：（1）派遣工的基本信息；（2）工作職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工的基本信息詳細(xì)記錄派遣工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣工的工作職責(zé)、崗位要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作效率等方面的具體要求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定派遣工在派遣期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確派遣工的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。附件四：保密協(xié)議具體明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等，確保派遣工在派遣期間及解除或終止合同后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。附件五：其他相關(guān)文件包括與派遣工相關(guān)的勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、公積金繳納證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣企業(yè)未按約定提供派遣工，或接受企業(yè)未按約定支付工資、福利待遇等。2.派遣工違反合同約定，未能完成工作任務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違約方進(jìn)行違約金的賠償。2.根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響，確定違約責(zé)任的具體金額。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：若派遣企業(yè)未按照約定提供派遣工，接受企業(yè)可以要求派遣企業(yè)按照約定提供派遣工，并要求派遣企業(yè)支付違約金。若派遣工未能完成工作任務(wù)，派遣企業(yè)可以要求派遣工支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣工：指由派遣企業(yè)與接受企業(yè)之間簽訂的，按照接受企業(yè)的要求，在指定的崗位上從事勞動(dòng)工作的人員。2.派遣企業(yè)：指與接受企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，按照協(xié)議約定向接受企業(yè)提供派遣工的企業(yè)。3.接受企業(yè)：指與派遣企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，接受派遣工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指派遣工在派遣期間應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益，如培訓(xùn)、健康體檢