會計崗位勞動協(xié)議范本版

會計崗位勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：會計2.2工作內(nèi)容：負責甲方的會計工作，包括但不限于賬務處理、報表編制、財務分析等。第三條工作時間3.1工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2乙方的基礎工資為人民幣元/月。4.3乙方的獎金、津貼根據(jù)甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第七條培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和學習機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。第八條合同期限8.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權解除合同。9.2在合同期內(nèi)，乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十條違約責任10.1雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條簽署日期14.1本合同簽署日期為____年____月____日。第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：1.2乙方（勞動者）：乙方姓名：身份證號碼：住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：會計（1）負責日常賬務處理，包括但不限于記賬、憑證審核、賬目核對等；（2）定期編制財務報表，如利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等；（3）進行財務分析，為甲方的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；（4）負責稅務申報及繳納工作；（5）保管會計憑證、賬簿、報表等財務資料，確保其真實、完整、合規(guī)；（6）完成甲方領導交辦的其他相關工作。第三條工作時間3.1工作時間：甲方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午13:3017:30。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2乙方的基礎工資為人民幣3000元/月。4.3乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行，績效獎金最高不超過乙方月基礎工資的50%。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資，以及甲方規(guī)定的其他津貼補貼。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如生日禮物、年終獎等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，為期五年。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同期限8.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。8.3雙方應在合同期滿前六個月，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權解除合同。9.2在合同期內(nèi)，乙方如嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除合同。9.3在合同期內(nèi)，乙方如患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除合同。9.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.5雙方提前解除合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方相關規(guī)定辦理。第十條違約責任10.1雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方提前解除合同的，應提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔相應的違約責任。10.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的生效，不代表甲方對乙方過去的任何權利和義務的認可。第十四條簽署日期14.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.2甲方（用人單位）簽字：____________________14.3乙方（勞動者）簽字：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《會計崗位工作職責說明》詳細說明會計崗位的工作職責和要求，包括賬務處理、報表編制、財務分析等具體工作內(nèi)容。附件二：《甲方公司規(guī)章制度》詳細列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤制度、福利制度等。附件三：《績效考核辦法》詳細說明甲方的績效考核辦法，包括考核指標、考核周期、考核結果的應用等。附件四：《保密協(xié)議》詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責任等。附件五：《社會保險繳納指南》詳細說明甲方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件六：《國家法定節(jié)假日及休息日安排》詳細列出國家法定節(jié)假日及休息日的安排，以及乙方的休假待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)定，包括但不限于工作紀律、公司規(guī)章制度等。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，影響甲方正常經(jīng)營。責任認定：1.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)定或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約金或賠償損失。3.乙方未按時完成甲方安排的工作任務的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并有權要求乙方支付遲延履行違約金。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，并有權解除合同。2.若乙方違反甲方的考勤制度，多次遲到早退，甲方可以根據(jù)實際情況，要求乙方支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.績效考核：指甲方對乙方的工作績效進行定期評估的過程，用以確定乙方的績效獎