2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第5頁共5頁2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板甲方：__________法定代表人或委托代理人：__________注冊(cè)地址：__________通訊地址：__________經(jīng)營場(chǎng)所：__________乙方：__________姓名：__________性別：__________居民身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址：__________郵政編碼：__________電話：__________依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞務(wù)協(xié)議，并共同遵守如下條款：第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事__________工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)表達(dá)意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，應(yīng)服從工作安排。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：__________。第四條乙方確認(rèn)，基于當(dāng)前健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二、三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求及方式為甲方提供服務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于從甲方獲取的與工作相關(guān)或由此產(chǎn)生的商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)等任何形式、載體的資料，無論是否明示其保密性。第六條乙方工資依據(jù)甲方現(xiàn)行商鋪工資管理制度支付，每月發(fā)放日期為次月____日。若乙方工作崗位調(diào)整或甲方實(shí)施新工資制度，乙方工資待遇將作相應(yīng)調(diào)整。第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。第八條本協(xié)議在以下情形下提前終止：1.因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法繼續(xù)履行合同的；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.乙方因健康原因無法履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條符合下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并辭退乙方：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)予辭退的；2.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不服從甲方工作安排的；4.甲方宣告破產(chǎn)或不再從事原經(jīng)營行業(yè)的。第十條若乙方存在以下行為，甲方有權(quán)立即開除并追究損失：1.虛報(bào)賬目、弄虛作假、貪污貨款；2.偷盜財(cái)物、散布損害公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，并自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十二條本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成工作交接，并附書面說明。如因乙方原因給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十三條甲乙雙方如需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部列明的甲乙雙方通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。否則，因聯(lián)系障礙產(chǎn)生的責(zé)任由過錯(cuò)方承擔(dān)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并對(duì)第三方保密。甲方（公章）：__________乙方（簽章）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板（二）第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方依據(jù)每筆業(yè)務(wù)向乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）對(duì)于網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目，若合同訂單金額在1000元以下，則按照合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；若合同訂單金額超過1000元，同樣按照合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金。（2）對(duì)于網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目，乙方在簽單前應(yīng)與甲方溝通確定每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。簽單后，甲方依據(jù)合同金額向乙方結(jié)算報(bào)酬傭金。2.甲方以貨幣形式，于每月固定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進(jìn)行支付。3.若因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致無法按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)不支付乙方在此期間的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方對(duì)因此給甲方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.在勞務(wù)協(xié)議期間，乙方的節(jié)假日、休息日等安排將參照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。然而，乙方不享有勞動(dòng)法律規(guī)定的帶薪年休假及加班費(fèi)待遇。第七條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議在以下情形之一發(fā)生時(shí)將自行終止：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止；（3）雙方就解除本協(xié)議達(dá)成一致意見；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)；（5）因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理書面變更手續(xù)以變更本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并可依法追究乙方的法律責(zé)任，尤其是當(dāng)乙方的行為給甲方造成損失時(shí)：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊；（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因無法完成本協(xié)議約定的工作內(nèi)容；（4）在向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假；（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰。第八條甲乙任何一方單方面解除本協(xié)議時(shí)，均需提前書面通知對(duì)方，通知期限為____日。第九條在本協(xié)議終止或解除前，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附上書面說明。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方需自行購買意外傷害保險(xiǎn)。在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生的任何意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條患病或受傷處理1.在協(xié)議期間，若乙方因患病或受傷需住院治療，應(yīng)向甲方提供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，且在此期間乙方的勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放。2.在本協(xié)議期間，若乙方因個(gè)人原因給任何第三方造成損失，乙方需承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。3.若乙方在從事勞務(wù)服務(wù)過程中因第三人造成人身損害，乙方應(yīng)向該第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條根據(jù)本協(xié)議第七條、第八條的規(guī)定終止或解除本協(xié)議時(shí)，雙方互不支付違約金。第十三條聲明條款1.甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。在協(xié)議期間，乙方不享有甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同書》及甲方規(guī)章制度所享有的福利待遇。甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。2.甲方向乙方發(fā)出的與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真方式發(fā)出，則以傳送確認(rèn)為準(zhǔn)；若以電子郵件方式發(fā)出，則發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達(dá)；若通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出，則以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本。交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期。郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往乙方提供的以下地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方的上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方。否則，甲方將視上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行改寫如下：一、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)者因工作原因受傷，經(jīng)醫(yī)療救治后，由市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)依法處理。2.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得擅自解除勞動(dòng)合同。4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工，甲方應(yīng)保障其合法權(quán)益。5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的，甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十六條乙方如欲解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方完成手頭工作并清理完相關(guān)債權(quán)債務(wù)后，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第二十七條在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.乙方尚處于試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同的情形。第二十八條本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)在合同期滿前向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條第7、8、9款及第二十四條解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條在下列情形之一對(duì)乙方造成損害時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同的，包括部分無效的勞動(dòng)合同；2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)的；3.甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4.違反《勞動(dòng)法》或本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方存在下列情形之一時(shí)，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.支付乙方報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同時(shí)，除給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方存在第二十二條第3、4、5款所列情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，并不得在保密期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職位相同或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或?qū)嶋H損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若乙方在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，為甲方工作期限在約定年限內(nèi)發(fā)生違約的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（略）十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方的以下規(guī)章制度對(duì)合同雙方均具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家及當(dāng)?shù)厝?/p>