解除勞動合同協(xié)議書范例

解除勞動合同協(xié)議書范例合同編號：__________解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。二、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，放棄向甲方主張其他賠償、補償?shù)臋?quán)利。三、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金至解除勞動合同之日前。2.乙方同意在解除勞動合同后，自行辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。四、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，及時足額支付經(jīng)濟補償給乙方。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害對方合法權(quán)益。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.住房公積金繳納證明4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.乙方的工作年限證明6.乙方的工作表現(xiàn)評估報告7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議書的約定，及時足額支付經(jīng)濟補償給乙方，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議書的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，或泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約行為。3.任何一方違反本協(xié)議書的其他約定，均構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合員工的工作年限、工資水平等因素，向員工支付的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指國家為保障職工住房需求，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向甲方所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未辦理相關(guān)手續(xù)或泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方履行合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，停止泄露商業(yè)秘密；如乙方拒絕，甲方可以依法采取措施維護自身權(quán)益。3.涉及法律法規(guī)變化：甲乙雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)的變化，按照新的法律法規(guī)執(zhí)行本協(xié)議書；如發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議書無法執(zhí)行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因違反勞動合同規(guī)定，被