員工合同履行承諾保證書

員工合同履行承諾保證書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。1.3乙方在甲方任職期間，不得在任何時間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。2.2乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。2.3乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的工作培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機會。第三條甲方對乙方的保障3.1甲方保證乙方的合法權(quán)利，不得隨意降低乙方的薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費用。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方培訓(xùn)發(fā)展政策10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)認定，視為違約。2.乙方在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，經(jīng)認定，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，經(jīng)認定，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)認定，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，經(jīng)認定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動違約條款，要求乙方停止違約行為，賠償損失，并解除合同。2.乙方從事競爭性活動：立即啟動違約條款，要求乙方停止違約行為，賠償損失，并解除合同。3.乙方未遵守規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行內(nèi)部調(diào)解或處罰，嚴重者解除合同。4.甲方拖欠工資：立即支付欠薪，若拒絕支付可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未繳納社保：立即補繳社保，若拒絕補繳可向社保部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工并簽訂勞動合同。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，希望獲得一份具有發(fā)展空間的勞動合同。3.雙方希望通過明確雙方