員工合同履行承諾保證書

員工合同履行承諾保證書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。1.3乙方在甲方任職期間，不得在任何時間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。2.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。2.3乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的工作培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會。第三條甲方對乙方的保障3.1甲方保證乙方的合法權(quán)利，不得隨意降低乙方的薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方培訓(xùn)發(fā)展政策10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。2.乙方在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動違約條款，要求乙方停止違約行為，賠償損失，并解除合同。2.乙方從事競爭性活動：立即啟動違約條款，要求乙方停止違約行為，賠償損失，并解除合同。3.乙方未遵守規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解或處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方拖欠工資：立即支付欠薪，若拒絕支付可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未繳納社保：立即補(bǔ)繳社保，若拒絕補(bǔ)繳可向社保部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工并簽訂勞動合同。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，希望獲得一份具有發(fā)展空間的勞動合同。3.雙方希望通過明確雙方