北京市事業(yè)單位聘用合同書

甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 甲方（聘用單位法定代表人（委托代理人一、聘用合同期限 年月日起，至 年月日止，其中 年月日起，至 年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān) 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的F第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因 （公）負(fù)傷或致殘和亡待遇，非因工（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ^一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。（一 在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的（二 連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的（三 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的（四 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的（五 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的（六 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的（七 國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提 個(gè)月的行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為 。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦 保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)（一 患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（二 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定 1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的（四 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的（五 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的（六 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形（一 在試用期內(nèi)的（國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外（二 甲方未履行本合同的（三 考入普通高等院校的（四 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的（五 依法服兵役的 同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的， （一 本合同期限屆滿的（二 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的（三 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的（四 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的（五 甲方依法注銷的 第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已 25年或者連續(xù)工齡已滿10年10（公）方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少 1（一）（二 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的 第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的 （一 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的（二 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的（三 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作11個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方11年計(jì)算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工 甲方（蓋