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中贏教育歡迎詞歡迎您加入中贏教育這個(gè)具有夢(mèng)想的大家庭!十分有幸能與您一起合作，希望在相互尊重理解，平等信任的基礎(chǔ)上，共同建立一家開(kāi)放的，包容的，有愛(ài)的企業(yè)。很榮幸能與您一起度過(guò)不斷學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)且充滿(mǎn)困難險(xiǎn)阻的歲月。

行業(yè)趨勢(shì)01

公司簡(jiǎn)介02公司理念03組織結(jié)構(gòu)04入職程序01

職場(chǎng)紀(jì)律02薪酬福利差旅03學(xué)習(xí)與發(fā)展04第一章公司介紹篇第二章入職指引篇05獎(jiǎng)勵(lì)和處分目錄勞動(dòng)關(guān)系01

員工關(guān)系與溝通02員工健康與安全03其他04企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)01

成長(zhǎng)宣言02家書(shū)內(nèi)容03風(fēng)采展示04第三章員工關(guān)系篇第四章企業(yè)文化篇百年大計(jì)，教育為本中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，人民群眾對(duì)更好的教育的期盼愈發(fā)強(qiáng)烈，知識(shí)和人才的重要性愈發(fā)突出，教師的地位和作用愈發(fā)凸顯。全國(guó)教育大會(huì)以來(lái)，中共中央、國(guó)務(wù)院先后印發(fā)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)新時(shí)代基礎(chǔ)教育改革作出了系統(tǒng)設(shè)計(jì)，標(biāo)志著我國(guó)基礎(chǔ)教育邁入全面提高育人質(zhì)量的新時(shí)代。影響基礎(chǔ)教育質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍的整體水平，基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)具有極其重要的基礎(chǔ)性地位。新時(shí)代，教育步入現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，人民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，呼喚高素質(zhì)教師隊(duì)伍。2018年，教育部等五部門(mén)專(zhuān)門(mén)印發(fā)《教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃（2018—2022年）》，提出教師教育振興發(fā)展五項(xiàng)任務(wù)和十項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)教師教育體系建設(shè)，提升教師教育質(zhì)量。目前，全國(guó)共有高等師范院校199所，舉辦師范教育的非師范院校406所，以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的中國(guó)特色師范教育體系初步形成。要大力提高教師培養(yǎng)層次，提升教師培養(yǎng)質(zhì)量。為義務(wù)教育學(xué)校側(cè)重培養(yǎng)素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)的本科層次教師，為高中階段教育學(xué)校側(cè)重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)突出、底蘊(yùn)深厚的研究生層次教師。要加大對(duì)師范院校的支持力度，適時(shí)提高師范專(zhuān)業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)，提升師范教育保障水平。

------------教育部教師工作司行業(yè)趨勢(shì)

中贏教育成立于2004年，專(zhuān)注中國(guó)公考15年，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員達(dá)10萬(wàn)余人，2012年--2017年中贏教育斥資1000萬(wàn)收購(gòu)省內(nèi)多家教育機(jī)構(gòu)，于2017年成立山東中贏教育集團(tuán)。公司以“專(zhuān)注教育，用心服務(wù)”為核心理念，一切以學(xué)生的需要為中心，通過(guò)專(zhuān)業(yè)水平和不懈努力塑造“中贏人”的優(yōu)秀形象。目前成為了覆蓋北京、天津、山東、江蘇、河北、河南等地的知名教育品牌。最短的時(shí)間，最有效的方法，讓您的公考之路變簡(jiǎn)單，是中贏人最大的訴求！公司簡(jiǎn)介第一要素團(tuán)結(jié)是組織能力建設(shè)第一要素，組織不團(tuán)結(jié)，成就不了大事業(yè)。一群人團(tuán)結(jié)起來(lái)不是曬太陽(yáng)，而是要干實(shí)事，這是組織的愿景，戰(zhàn)略，目標(biāo)，計(jì)劃。用心、認(rèn)真、一定要嚴(yán)肅就是專(zhuān)注、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的做好每一件事，就是精益求精，，專(zhuān)業(yè)服務(wù)的精神打勝仗組織要生存成長(zhǎng)，效率是生命，效率從何而來(lái)，緊張的思考，緊張的勞動(dòng)。啥事都不緊張的組織，談不上效率。沒(méi)有一個(gè)組織是靠松松垮垮，靠懈怠就能贏，我們就是要不斷打勝仗團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑活力創(chuàng)新，擁抱變化要讓組織有活力和創(chuàng)新，就要尊重人的個(gè)性，讓人有興趣，有專(zhuān)長(zhǎng)的去工作基本理念公司理念

團(tuán)結(jié)協(xié)作，在不確定時(shí)代，企業(yè)要以?xún)?nèi)在的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)外界的不確定性。而企業(yè)最大的內(nèi)在確定性，就是內(nèi)部的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是上下目標(biāo)一致，風(fēng)雨同舟，協(xié)同奮進(jìn)。誠(chéng)信務(wù)實(shí)，，對(duì)于一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)都是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，在工作中梳理誠(chéng)信的品牌，一定會(huì)得到越來(lái)越多的支持。事有千件，貴在實(shí)干。凡是都要腳踏實(shí)地去做，而惟以求真的態(tài)度去踏實(shí)工作，則功業(yè)可成。高效溝通，溝通就是生產(chǎn)力”。有效溝通方法對(duì)提高工作效率、效果的重要意義。在今后的工作中，我們確實(shí)還需要不斷掌握和運(yùn)用有效溝通的方法，創(chuàng)造工作動(dòng)力，激發(fā)工作潛能..尊重?fù)?dān)當(dāng)，公司本著循序漸進(jìn)的原則提拔有基層工作經(jīng)驗(yàn)的管理者，希望您尊重并認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作崗位，它對(duì)于公司你我都有著非凡意義，請(qǐng)尊重您的領(lǐng)導(dǎo)及前輩，他們代表著公司的起源和傳承，相信您再未來(lái)不久也會(huì)得到這樣的尊重和支持。不是因?yàn)槌砷L(zhǎng)了才去承擔(dān)，而是因?yàn)槌袚?dān)了才會(huì)成長(zhǎng)。我們認(rèn)為變化與壓力無(wú)處不在，與其預(yù)測(cè)未來(lái)，不如創(chuàng)造未來(lái)，未來(lái)多變就讓我們擁抱變化，無(wú)論是人事物如何改變我自順應(yīng)。我們既希望通過(guò)工作事業(yè)上的成功來(lái)減輕生活消費(fèi)，家庭開(kāi)支的壓力，也希望生活的多姿多彩釋放工作上的挫敗與壓力，。關(guān)于公平，您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。中贏是一家學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們堅(jiān)信學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和不竭源泉，也是每個(gè)人得以成長(zhǎng)的唯一途徑。我們希望員工通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長(zhǎng)。組織架構(gòu)市場(chǎng)部地推，信息收集，市場(chǎng)信息反饋，具體活動(dòng)實(shí)施客服部客戶(hù)信息整理，跟蹤簽約，維護(hù)服務(wù)學(xué)院部教學(xué)教研教務(wù)，知識(shí)內(nèi)容整理內(nèi)部員工