新員工培訓(xùn)確認(rèn)表

精選公文范文新員工培訓(xùn)確認(rèn)表

篇一：新員工入職培訓(xùn)反饋確認(rèn)表

新員工入職培訓(xùn)反饋確認(rèn)表

我已接受了對以上內(nèi)容的培訓(xùn)。公司鼓勵我把心中的疑問提出來，并以此來確保我對這些內(nèi)容的理解，我對以上內(nèi)容已基本了解，并愿意遵守公司的準(zhǔn)則。

員工簽名:確認(rèn)日期：

篇二：崗前培訓(xùn)確認(rèn)單

崗前培訓(xùn)確認(rèn)單

一本人已接受了公司的崗前培訓(xùn)，并認(rèn)真閱讀了公司的各項規(guī)章制度。本人承諾同意并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。如有以下十種行為之一的，視嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度之行為，本人愿意接受公司無償開除處分，并停發(fā)工資，造成的任何經(jīng)濟(jì)問題及法律責(zé)任均由本人自愿承擔(dān)：

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7.不服從上司的業(yè)務(wù)指標(biāo)和安排。能力、業(yè)績明顯低劣無法勝任者；在公司內(nèi)聚眾賭博；煽動罷工、怠工影響正常的日常生產(chǎn)及辦公；因個人原因被依法訴訟；參加非法的政治活動或加入非法團(tuán)體；故意制造不良品；入職時，未將已患傳染病、精神病或其他可能影響在本公司正常工作的病史書面告知公司

8.每月違反二中紀(jì)律條款達(dá)到5次者

9.提供虛假資料入職者

10．公司內(nèi)吵架、毆打等影響公司正常的工作和生產(chǎn)氛圍者

二本人已接受了公司的崗前培訓(xùn)，并認(rèn)真閱讀了公司的各項規(guī)章制度。本人承諾同意并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。如有以下行為之一的，視嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度之行為，本人愿意接受公司處罰，造成的任何經(jīng)濟(jì)問題及法律責(zé)任均由本人自愿承擔(dān)：

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9.未提交有效離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移單、公積金卡、身份證原件、畢業(yè)證原件者；上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；有隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫亂畫及各種不衛(wèi)生不文明的行為；未經(jīng)批準(zhǔn)上班時間會見與工作無關(guān)的來訪者；對賓客使用不文明用語；不按規(guī)定存放車輛、不按規(guī)定時間用餐；在工作時間嚼口香糖、吸煙，作息時間內(nèi)在吸煙區(qū)以外的地點吸煙；在工作區(qū)域大聲喧嘩、行為不檢、追逐打鬧等；廠房內(nèi)工作人員上班時間在生產(chǎn)車間不穿工作服、安全鞋、安全帽或作業(yè)帽，下班后不把工作服，安全鞋，安全帽入柜安放；

10.違反工作紀(jì)律、工作時間內(nèi)睡覺、擅離崗位、串崗、閑逛、扎堆聊天，上班時飲酒或飲酒后上班者；

11.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用公司物品、設(shè)備、設(shè)施，將公司物品據(jù)為私用；或利用公司資源做私活

12.不遵守安全管理制度、部門規(guī)定。疏忽安全管理及不服從和違背安全管理者的提示；

13.修改或虛報出差、出勤等單據(jù)。故意拖延報告時間，或欺詐行為；

14.隨意涂改或損壞排班表、布告板、公函信件、通知通告等。無故裝病，騙取假條，謊報請假理由者；

15.擅自缺勤者；

16.未經(jīng)主管部門同意遲到和早退月累計達(dá)2次者；

17.違規(guī)操作；

18.他人代打出勤卡等虛偽打卡者；

19.公司內(nèi)喧嘩鬧事等

20.偷盜公司或同事的物品；

21.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可在工作時間內(nèi)集會，演講，貼宣傳畫報；

22.誹謗公司或擾亂職員工作氛圍者；

23.危害同事的人身安全，誹謗、嘲弄、宣揚(yáng)報復(fù)、威脅、恐嚇，給公司帶來不良的影響者；

24.濫用職務(wù)者；

25.未經(jīng)許可讓外界人員閱覽或向外界提供公司文件、賬冊等保密資料；

26.未將公司作廢文件、特別是蓋有公司章印之作廢文件粉碎性銷毀，給公司帶來經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者；

27.公司發(fā)行的證明無正當(dāng)理由地提供給他人；

28.不能完成工作任務(wù)或達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)者；

29.無上級許可，不按時上下班（正常上班時間17:20分后仍在公司逗留）

30.不愿承認(rèn)錯誤，以各種理由搪塞、狡辯、開脫責(zé)任者；

31.說謊話，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)反映虛假信息，提供虛假數(shù)據(jù)者；

32.知情不報，隱瞞本人和他人過失、安全事故隱患、犯罪行為或做偽證者；

33.言語等態(tài)度、行為不禮貌，導(dǎo)致其他職員或客人不滿意者；

34.其他違反公司規(guī)章制度與或?qū)?yīng)的懲戒不滿者；

35.以上34條條款違反者：賠償公司相關(guān)損失后，從每月紀(jì)律獎中第一次扣人民幣10元第二次扣人民幣30元第三次扣人民幣60元，每月紀(jì)律獎為100元。每月扣完后仍有違反者，第四次扣除下個月紀(jì)律獎100元。

三同時，本人認(rèn)真閱讀并同意以下事項：

1.有?。ㄊ拢┱埣?，一定提前或電話告知部門組長、人事等相關(guān)人員，如未通知則視同未請假按曠工處理。對于事假，在工作不允許的情況下，主管有權(quán)不同意；如病假需出具正規(guī)醫(yī)院的病假單。?。ㄊ拢┘倏劭钜勒展镜囊?guī)定來定。

2.本人入職所填寫的信息全部真實有效，并授權(quán)本公司（或本公司授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對本人及填寫內(nèi)容進(jìn)行核實。如有任何虛假，或漏填以隱瞞，本公司可按嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度解除勞動合同，同時追究因此引起的所有責(zé)任。

3.如本人聯(lián)系電話等信息有變化，同意在變更后的三天內(nèi)以書面形式向本公司提交變更申請，否則視為嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度。

4.本人清楚本公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，本人同意將隨時關(guān)注本公司在布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示的更新后的員工手冊、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、通知等，并予以嚴(yán)格遵守。若違反前述承諾，導(dǎo)致被公司行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。

5.薪資計算起始日以實際工作日為準(zhǔn)。

6.本人所簽入職合同需配一月內(nèi)體檢的真實有效體檢合格單方可報道，否則所簽合同無效。

7.本人未在入職當(dāng)日提交有效離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移單、公積金轉(zhuǎn)移單、身份證原件、和畢業(yè)證原件，而影響公司正常合同錄用及正常繳納社會保險的，公司概不補(bǔ)交。由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)問題及導(dǎo)致公司被行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用均由本人自愿承擔(dān)。

8.本人需按照企業(yè)的離職流程辦理離職手續(xù)，如有未辦理正常離職手續(xù)而擅自離崗，公司可停發(fā)本人工資以做賠償，所引起的一切經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任及后果，均由本人自愿承擔(dān)。

9.如本人非正常離職或后補(bǔ)辦離職手續(xù)，在領(lǐng)取離職證明及社會保險轉(zhuǎn)移單時同意支付

300元以上賠償金或違約金，作為非正常離職給公司正常工作造成障礙的賠償以及領(lǐng)取離職證明和社會保險轉(zhuǎn)移單的手續(xù)費(fèi)用。

10.本人在領(lǐng)取離職證明和社保轉(zhuǎn)移單前需電話確認(rèn)是否已開出，如已開出，本人需帶身

份證原件于工作日08:30—11:40領(lǐng)取，此證明不允許他人代領(lǐng)。

11.本人如需公司再次開據(jù)離職證明和社保轉(zhuǎn)移單，經(jīng)公司審核同意后，本人自愿提交20

元手續(xù)費(fèi)辦理，作為給公司正常工作造成障礙的賠償。

12.如在工作時間因工作原因而不幸發(fā)生工傷，本人必須在48小時內(nèi)打電話告知公司，公

司電話為************，并且必須在縣級以上的公立醫(yī)院救診，否則因本人原因未能及時通知公司以及未在指定的醫(yī)院救診而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果均由本人自愿承擔(dān)。

13.本人確保所簽訂合同[乙方簽名]一欄實屬本人字跡，否則由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其

他后果均由本人自愿承擔(dān)。

14.因入職前公司已經(jīng)做了一系列培訓(xùn)，本人保證并自愿同意未來不管因任何原因需要離

職，試用期后離職都會按照公司規(guī)定提前30天申請并正常辦理離職手續(xù)。

15.乙方了解自己的實際情況，并向甲方承諾所提供的證件（例如身份證）真實有效，如

因乙方原因被甲方或有關(guān)部門查出乙方信息有假，因此而產(chǎn)生的一切問題（例如保險不能正常激納）以及給甲方帶來的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)。

16.本人確保此次入職過程中未給公司提交任何入職費(fèi)用，否則由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)

任及其他后果均由本人自愿承擔(dān)

********有限公司受訓(xùn)人簽字：

篇三：入職培訓(xùn)確認(rèn)書

入職培訓(xùn)確認(rèn)書1

入職培訓(xùn)是新進(jìn)員工熟悉公司環(huán)境，了解本崗位工作流程的重要環(huán)節(jié)之一，公司相關(guān)部門已做培訓(xùn)實施、記錄工作。本人以經(jīng)按泰橡苑餐飲管理有限公司入職培訓(xùn)流程接受了如下培訓(xùn)內(nèi)容：

□公司簡介及組織機(jī)構(gòu)；□入、離職管理制度；□試用及轉(zhuǎn)正管理制度；□考勤管理制度；□假期管理制度；□薪酬管理制度；□培訓(xùn)管理制度；□考核管理制度；□保密管理制度；□檔案管理制；□辦公用品管理制度；□采購管理制度；□報銷管理制度；□消防安全管理制度；□《員工手冊》；□本部門職責(zé)和本崗位工作職責(zé)、內(nèi)容及要求；□相關(guān)人事制度。通過本次培訓(xùn)，我已知曉以上管理制度、《員工手冊》及相關(guān)人事管理規(guī)定，并清楚知曉對不確定制度的了解渠道。本人承諾清楚