新編教科版三年級(jí)下冊(cè)科學(xué)教案

），1、當(dāng)環(huán)境溫度高于0℃,冰的溫度升至0℃時(shí)開(kāi)始融化；冰在融化過(guò)程中，溫度會(huì)長(zhǎng)時(shí)間保持在0℃,直至完全融化成冰。），溫度記錄表（參考書P50），冰融化時(shí)周圍空氣溫度記錄表，可封口的小塑料袋1只、冰塊（預(yù)設(shè)1）把冰塊放入燒杯內(nèi)，用溫度計(jì)測(cè)量，并記錄冰塊的度溫度始終保持在0℃,但緊靠冰塊的空氣溫度下降了（冰塊融化過(guò)程要不斷從周圍空氣中吸）；4、師：方法都討論好了吧，老師給每個(gè)小組準(zhǔn)備了一熔化？（？）通過(guò)這些分析和討論，要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到：玻璃杯：（滿自來(lái)水，一只杯里什么也不加，另一只上加冰，靜靜地放水珠，說(shuō)明玻璃杯壁不滲水；空玻璃杯的外壁？）：）態(tài)霜雪冰露云冰，固態(tài)的冰會(huì)融化成液態(tài)的水，液態(tài)的水會(huì)蒸發(fā)成氣（預(yù)設(shè)1）如果前面學(xué)生沒(méi)有討論出霜和雪的變化過(guò)程，這里可以再問(wèn)一句：師：那么固態(tài)的冰和氣態(tài)的水蒸氣之間能互相轉(zhuǎn)化嗎？霜和雪么條件下形成的？如果學(xué)生還是不理解可以教師演示一滿小冰塊，并往碎冰里加入大量的食鹽，過(guò)幾分鐘后可現(xiàn)。然后請(qǐng)學(xué)生解釋現(xiàn)象：空氣中的水蒸氣，遇到了冷的玻璃杯壁（低于0℃),從而凝華2、師：我們學(xué)了這么多之后，現(xiàn)在你能解冶煉技術(shù)的發(fā)展，從青銅兵器到鐵制兵器，越來(lái)越結(jié)實(shí)，但把普通式樣的刀，看上去沒(méi)什么特別的，卻說(shuō)是“寶刀”。它，一靠上它兵器就會(huì)被它吸住，力氣小的人往往會(huì)讓兵器鐵制的暗器還沒(méi)傷到人，只要用寶刀在面前揮舞幾圈，暗器2、聽(tīng)完了寶刀的傳說(shuō)，我想小朋友們的心想想怎樣把小組知道的有關(guān)磁鐵的事情介紹鐵取名了。你能給這些磁鐵取個(gè)名字嗎凡取的名有道理的為小組準(zhǔn)備:？（2、我們小組的桌子上就有這些材料，一會(huì)生匯報(bào)、交流、小結(jié)（教師小結(jié)：磁鐵都能吸引鐵一類），種物體的研究計(jì)劃，并口頭交流匯報(bào)獲得了我們的認(rèn)可（2）、教師補(bǔ)充介紹并演示：磁鐵隔著鐵片吸鐵。（讓學(xué)生領(lǐng)悟到書中結(jié)語(yǔ)中“一些”注：教師在此課的教學(xué)中要清楚：磁鐵能吸引鐵，鋁的。不銹鋼的組成成分都主要是鐵，但是磁鐵只能吸引一些鼓勵(lì)學(xué)生設(shè)計(jì)不同的實(shí)驗(yàn)方案，研究磁性強(qiáng)弱通過(guò)活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到磁極間有吸引和排斥兩種不同的教師準(zhǔn)備:蹄形、環(huán)形等不同形狀的磁鐵，若來(lái)？可以在條形磁鐵的哪些部位放回形針？為節(jié)約時(shí)如果再放上去要掉下來(lái)了，算吸起幾個(gè)？注意一定要一個(gè)回形針需要的距離？用什么材料做的尺來(lái)量比較回形針?lè)旁诔叩钠鹗键c(diǎn)放回形針，沿著尺慢慢的接近記把實(shí)驗(yàn)結(jié)果記錄下來(lái)。我們也可以借助符號(hào)，如用“→←”來(lái)表示相互吸引，用“←→”1、磁鐵能指南北方向。指南的磁極叫南極，用“S”表示;指北的磁極叫北極，用“N”知道磁鐵能指南北方向，指南的磁極叫南極，用“S”表示為小組準(zhǔn)備:磁鐵，懸掛磁鐵的支架或磁鐵出現(xiàn)了不同的結(jié)果。這是為什么呢我們對(duì)磁極的的認(rèn)著急，老師今天給大家?guī)?lái)了一個(gè)小禮物，出示（把一2、可不要小看它哦，仔細(xì)觀察磁鐵靜止下來(lái)的4、小朋友們一定很想自己動(dòng)手做一做吧？好，下面小組是人們把指北的磁極叫北極，指南的磁極叫南極?！氨狈健钡挠⑽奈氖恰癝outh",所以國(guó)際上通行磁鐵指北的一極叫N極，指南的一極叫S極。？（？（經(jīng)歷提出問(wèn)題，作出猜測(cè)，做實(shí)驗(yàn)獲取數(shù)據(jù)，教師不妨放手讓學(xué)生討論說(shuō)說(shuō)。當(dāng)然，交流匯？（要相同。二、測(cè)量磁力大小的方法要保持相同：放磁大雨要來(lái)臨，怎么辦？必須馬上回到港口才會(huì)比較安？（人民智慧的結(jié)晶，其中指南針就是四大發(fā)明之一。指南魚、各種各樣的羅盤及現(xiàn)在發(fā)明的各種各樣的？（人類的偉大；應(yīng)為勞動(dòng)人民的創(chuàng)新精神所感動(dòng)；指象說(shuō)明口袋里的是鐵還是磁鐵？經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)驗(yàn)？（），份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財(cái)務(wù)工作實(shí)習(xí)小結(jié)。然理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開(kāi)競(jìng)賽五、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料金公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步2工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合，做好財(cái)務(wù)工作，如：按照上級(jí)3工作中的具體細(xì)節(jié)，如：工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)工作業(yè)績(jī)范文。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。如：經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位道德素質(zhì)，如：誠(chéng)信第一、操守為重、敬業(yè)愛(ài)崗、同舟共濟(jì)、知識(shí)素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、相關(guān)對(duì)下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團(tuán)隊(duì)精神、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、保持充沛精力信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗志，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作8)競(jìng)爭(zhēng)觀念“物競(jìng)天擇，適者生存”年銷售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階持穩(wěn)中有升，今年總計(jì)銷售萬(wàn)元，與去年相比上升%，從而確保了公二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升三、財(cái)務(wù)管理工作上，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少支，開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有目共睹現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì)增長(zhǎng)，正所謂有可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、喪魂者得救”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，理論學(xué)習(xí)更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。對(duì)此，我們?cè)谒枷肷细叨戎匾暲碚搶W(xué)習(xí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，狠抓貫徹落實(shí)，主要注重了三個(gè)方面的落實(shí)劃，切實(shí)保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是嚴(yán)把知識(shí)鞏固關(guān)，為了讓所學(xué)的知識(shí)真從考勤、請(qǐng)假、記錄、筆記等幾個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格要求，從而保證了學(xué)目的，圍繞局中心工作和財(cái)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，確定學(xué)習(xí)主題，狠抓學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。期間我們注重突出“三個(gè)結(jié)合”。一是注重學(xué)習(xí)與貫徹黨的路線、方針、政策相結(jié)合，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出***理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“八榮八恥”的學(xué)律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)大家的步上的問(wèn)題進(jìn)行探討，在探討中找問(wèn)題。我們?cè)谔接懙幕A(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，確立學(xué)習(xí)內(nèi)容，以推進(jìn)工作開(kāi)展。三是注重學(xué)習(xí)與解決實(shí)際習(xí)通知，預(yù)先明確學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、時(shí)間和在學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真信、真用進(jìn)單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我局的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際，既要見(jiàn)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。在實(shí)際執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度記，并定期與固定資產(chǎn)管理部門進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)局預(yù)盡的財(cái)務(wù)分析，對(duì)收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高XX，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX接管，財(cái)199X年X月X日3.空白現(xiàn)金支票XX張(XX號(hào)至XX號(hào));4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(XX號(hào)至XX號(hào));199X年X月X日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱XX負(fù)責(zé);19XX年X月X日起的出納工作由金XX負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)移交人：朱XX(簽名蓋章)接管人：金XX(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲XX(簽名蓋章)XX公司財(cái)務(wù)處(公章)作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來(lái)。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來(lái)說(shuō)明思想覺(jué)悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見(jiàn)、摸得著，才存在的問(wèn)題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并公司對(duì)各二級(jí)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制以來(lái)又一次新的崗位輪換工作完中慢慢走向優(yōu)勢(shì)”。不得不承認(rèn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，財(cái)務(wù)管理表時(shí)間、用電類別、力率調(diào)整比例、價(jià)格分類準(zhǔn)確計(jì)算電費(fèi)收入，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)違約金制度、開(kāi)票收費(fèi)制度及抄收分離制度。同時(shí)，建立關(guān)附件統(tǒng)一送到公司市場(chǎng)營(yíng)銷部審核簽字，再由公司財(cái)審部專人復(fù)核，最終確認(rèn)當(dāng)月的電費(fèi)收入情況。值得一提的是，公司財(cái)審部將公專人，在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，修改和完善了涉及資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)收支管理、財(cái)務(wù)人員委派管理、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考檢查，若有任何環(huán)節(jié)遺漏，都要打回重審。他們深知，一個(gè)有著上千來(lái)由于服務(wù)器容量孝運(yùn)算速度慢及系統(tǒng)版本落后而中化入生產(chǎn)成本、專項(xiàng)資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金，工作公司物資中心將物資明細(xì)核算清楚后，再將總金額報(bào)到公司財(cái)審走進(jìn)公司財(cái)審部，可見(jiàn)辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。目前，公司已進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)人力資源，打破固定的分工模式