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文檔簡介
2024年離職時競業(yè)協(xié)議書范文競業(yè)范圍過大
甲方(公司):________________________
地址:________________________________
乙方(員工):_________________________
身份證號:_____________________________
鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及其他保密信息,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方離職后的競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條競業(yè)限制范圍
1.1乙方同意,在離職后的____年內(nèi),不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織內(nèi)從事任何形式的勞動、勞務(wù)、咨詢、顧問或其他服務(wù)。
1.2競業(yè)限制的范圍限于甲方的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括但不限于:________________________。
1.3乙方不得直接或間接地參與、投資、經(jīng)營或協(xié)助他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。
第二條競業(yè)限制地域
2.1乙方的競業(yè)限制地域為:________________________________________。
第三條競業(yè)限制期限
3.1競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,為期____年。
第四條競業(yè)限制補(bǔ)償
4.1甲方同意在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
4.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的金額為乙方離職前____個月平均工資的____%,支付方式為:________________________________________。
第五條違約責(zé)任
5.1如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金,金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。
5.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并賠償甲方因此遭受的一切損失。
第六條爭議解決
6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第七條其他
7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):________________________
代表簽字:___________________________
日期:_____________________________
乙方簽字:______________
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