2024年中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度（二篇）

第3頁共3頁2024年中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度員工行為規(guī)范制度：1.本規(guī)定旨在規(guī)定和統(tǒng)一公司員工的日常行為和公務行為，以規(guī)范工作行為，提升工作效率，充分展示公司形象。2.本標準適用于公司市場部員工的日常行為及管理。行為準則：1.遵循誠實、公正、客觀的原則，與同事保持和諧關系，互相支持，共同維護積極的工作環(huán)境。2.深入理解公司政策和規(guī)章制度，積極投身工作，培養(yǎng)高效的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，不斷鉆研業(yè)務，力求卓越。3.在工作場合和活動中，應保持得體的言行，保持整潔的著裝，禁止赤腳或穿拖鞋。4.保持適當?shù)膬x容，不鼓勵染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須，男士不得留長發(fā)，女士不得穿過于短小的裙子。5.保持辦公環(huán)境整潔，禁止大聲喧嘩、斗毆，不得在工作區(qū)域吸煙，不得帶酒后上班。6.工作時間內(nèi)應專注于工作，避免閑聊，不得在工作時間使用互聯(lián)網(wǎng)進行非工作相關活動，不得閱讀與工作無關的出版物，禁止在公司進行私人活動或游戲。7.員工必須參加公司安排的所有培訓，無故缺席將被視為曠工。如有特殊情況，需提前請假。8.按照公司規(guī)定的上下班時間打卡，遲到或早退超過特定時間將被視為曠工，但因公外出或請假并獲批準者除外。9.請假需書面申請，不可通過電話或短信請假。事假每月不得超過特定天數(shù)，病假需提供相關證明。10.工作區(qū)域應保持專業(yè)，私人會面應在指定地點進行，禁止串崗和散布不實信息，擾亂工作秩序。11.員工應恪守職業(yè)道德，以公司利益為重，不得從事?lián)p害公司利益的行為，不得泄露或傳播任何機密信息。12.全力以赴，堅守崗位，嚴格履行崗位職責，確保按時完成上級分配的任務。13.未經(jīng)公司批準，不得在其他公司兼職或從事第二職業(yè)。對于違反本制度的行為，公司將進行評估并采取相應措施，具體如下：1.對于在公司內(nèi)部造成不良影響的行為，將處以10至特定金額的經(jīng)濟處罰。2.對于影響公司形象、情節(jié)較輕的行為，將處以50至特定金額的經(jīng)濟處罰。3.對于嚴重影響公司形象、情節(jié)惡劣的行為，公司將予以解雇。本制度由公司辦公室及相關領導負責監(jiān)督執(zhí)行，自發(fā)布之日起生效。本制度的最終解釋權歸公司所有。行政辦公室于特定年月日發(fā)布。2024年中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度（二）為確保強人廣告公司所有在職人員能有效地完成工作職責、達成經(jīng)營與管理目標，同時營造一個和諧、協(xié)作和舒適的工作環(huán)境，特制定本規(guī)章制度，此規(guī)定適用于公司每一位員工，期望大家嚴格遵守，互相監(jiān)督，積極執(zhí)行。一、考勤規(guī)定1、公司的工作時間為每周一至周六。冬季工作時間為早上8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季為早上8:30-12:00，下午2:30-6:00。員工必須按時上下班，不得遲到或早退。2、實行實時考勤簽到，員工需準確記錄，禁止代簽，確保個人簽到的準確性。3、請假需提前向直屬領導申請，獲得批準后方可離崗，未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工。4、如遇緊急公司事務需要在非工作時間加班，員工應配合，加班時間將納入績效評估。二、工作規(guī)定1、工作時間內(nèi)，員工不得擅自離開崗位、進行非工作相關交談、玩電子游戲、使用公司設備撥打私人電話等。2、保持專業(yè)的工作態(tài)度和形象，同事間應和睦相處，互相支持，鼓勵良性競爭，避免惡意沖突，共同促進團隊進步。3、員工應保持得體的言行舉止和適當?shù)闹b，不得過于夸張或張揚。4、每日上班前后及周三下午進行辦公區(qū)域的清潔工作，保持工作環(huán)境整潔。5、每位員工都會分配到一個公司命名的工作賬號，所有權歸公司所有，工作時間內(nèi)需保持在線，賬號內(nèi)的所有資源均為公司資源，離職時需將賬號交還公司，不得擅自帶走公司資料。6、員工應服從上級管理，積極主動地完成工作，不推諉，不拖延。7、每位員工應積極學習和掌握公司業(yè)務知識和流程。8、員工有義務保守公司的商業(yè)機密和技術秘密。9、員工應維護公司聲譽，不發(fā)表任何有損公司形象的言論，不從事任何損害公司利益的行為，妥善保管公司財物。10、接待來訪客戶時，需熱情主動，提供必要的咨詢。11、接到重要來電需詳細記錄，包括來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間及記錄人等信息。12、所有公司業(yè)務往來需及時向經(jīng)理匯報，作為后期績效評估的依據(jù)。13、涉及財務收支的公事，需有憑證支持，按公司規(guī)定進行報銷。14、外出辦公需告知領導或同事，說明去向，并保持通訊暢通。15、每日工作應在下班前完成，不得拖延至次日。16、下班時需確保門窗關閉，設備電源切斷，以防安全事故。三、績效考核制度1、員工薪資結構為基本工資+績效工資+公司福利。2、法定