2024年公司員工保密協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年公司員工保密協(xié)議甲方與乙方，為保障雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息安全，經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂以下協(xié)議：風(fēng)險提示：保密協(xié)議的訂立，旨在維護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，同時需確保不侵犯勞動者的合法權(quán)利，特別是其擇業(yè)自由。保密協(xié)議應(yīng)基于公平、平等原則，方具法律效力，否則視為無效。第一條秘密信息本協(xié)議所定義的“秘密信息”，廣泛涵蓋所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信及與產(chǎn)品相關(guān)的各類信息，無論其形式為書面、口頭、圖形、電磁或其他。這些信息包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備及其他相關(guān)信息。對于書面或有形信息，交付接收方時必須明確標(biāo)注為秘密，并注明信息歸屬方為甲方或乙方。第二條保密義務(wù)乙方鄭重承諾，將嚴(yán)格保守其在為甲方工作期間獲取的關(guān)于甲方及其項目的所有秘密信息。乙方保證，除非因甲方項目工作需要而需交流此類秘密信息外，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式（口頭、書面、磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等）向任何第三方（包括但不限于個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織）泄露該秘密信息。第三條保密期限風(fēng)險提示：保密期限的設(shè)定應(yīng)避免誤導(dǎo)員工，認(rèn)為某段時間后可自由公開或使用商業(yè)秘密。因此，建議對商業(yè)秘密的保密期限設(shè)定為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”，而對于一般保密信息，可約定具體的保密年限。本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流均需遵循本協(xié)議條款。除非透露方以書面形式明確說明某項秘密信息無需保密，否則接收方必須對協(xié)議結(jié)束前收到的秘密信息持續(xù)保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：依據(jù)相關(guān)法律，保密協(xié)議中不得約定違約金條款，僅能要求違約方賠償實際損失。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于名譽損失、直接損失、可得利益損失及調(diào)查、訴訟、律師費用等。第五條爭議的解決及法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并據(jù)其解釋。因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方約定由人民法院管轄。第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日簽訂之日起生效。協(xié)議簽訂前雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議的事項，對雙方均無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議（二）（一）甲方的保密責(zé)任1.未經(jīng)公司明確許可，不得披露或使用信息，即使在授權(quán)情況下，也僅限于授權(quán)的范圍和程度。2.必須采取合理措施，防止信息的未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。3.未經(jīng)公司明確授權(quán)，不得以不正當(dāng)方式獲取公司機密。4.合同解除或終止后，甲方不得私自使用或向第三方披露乙方的商業(yè)秘密。5.若雙方約定競業(yè)限制，甲方在合同解除或終止后，不得在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中任職，或自行從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，避免泄露商業(yè)秘密。7.離職后，甲方對其在乙方任職期間接觸的所有保密信息，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自使用。8.甲方在執(zhí)行職務(wù)時，不得使用任何他人的商業(yè)秘密，也不得進(jìn)行可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。如因甲方違反此承諾導(dǎo)致乙方遭受第三方侵權(quán)指控，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因應(yīng)訴產(chǎn)生的所有費用，以及乙方可能承擔(dān)的侵權(quán)賠償責(zé)任。9.若甲方在履行職務(wù)時，因乙方的明確要求或為完成乙方明確的工作任務(wù)而不可避免地侵犯他人商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方不需承擔(dān)相關(guān)費用和賠償。10.甲方在乙方任職期間，未經(jīng)乙方事先同意，不得在與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔(dān)任任何職務(wù)。11.離職時，或乙方提出請求時，甲方應(yīng)歸還所有屬于乙方的財物，包括所有載有保密信息的載體。12.在職期間及離職后兩年內(nèi)，甲方不得誘導(dǎo)或促使公司的其他管理人員或員工終止與公司的雇傭關(guān)系，除非在職期間為履行職責(zé)而采取的行動。（二）脫密期限1.若因勞動合同約定條件變化，甲方要求解除合同，需提前____個月以書面形式通知乙方，此期間為脫密期限，期間內(nèi)乙方將采取措施使甲方脫離涉密崗位，同時甲方需完成涉密資料交接。2.若勞動合同終止且無意續(xù)簽，甲方需提前____個月書面通知乙方，期間為脫密期限，期間內(nèi)甲方應(yīng)接受乙方的工作安排并完成涉密資料交接。（三）違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，雖未造成經(jīng)濟損失，但影響乙方正常經(jīng)營的，乙方有權(quán)將甲方調(diào)離涉密崗位，并有權(quán)解除勞動合同。2.如甲方在合同期內(nèi)違反協(xié)議，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)一次性支付其年收入3倍的違約金，違約金可抵扣損失，乙方有權(quán)解除勞動合同。（四）補償考慮到甲方遵守本協(xié)議可能帶來的一定損失，且該損失已在乙方支付的工資中有所考慮，因此，乙方無須在甲方離職時額外支付保密費。（五）生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（六）優(yōu)先權(quán)與修訂如本協(xié)議與雙方先前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。對本協(xié)議的修改必