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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中學(xué)學(xué)校考勤管理制度樣本考勤管理制度通告為進(jìn)一步優(yōu)化人員管理，強(qiáng)化學(xué)?？记诠芾眢w系，嚴(yán)格請(qǐng)假流程與紀(jì)律，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及我?，F(xiàn)有考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校實(shí)際運(yùn)作情況，特此發(fā)布本通告：一、請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假，無(wú)論何種假期性質(zhì)，請(qǐng)假天數(shù)在____天（含）以內(nèi)者，需提交書面請(qǐng)假條，并經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)審批同意后生效。請(qǐng)假天數(shù)超過____天者，則需由校長(zhǎng)直接審批確認(rèn)。2.員工提交的請(qǐng)假條，在獲得領(lǐng)導(dǎo)審批后，需交至辦公室進(jìn)行備案歸檔，以確保請(qǐng)假流程的完整性與可追溯性。3.對(duì)于需請(qǐng)較長(zhǎng)時(shí)間假的員工，必須事先做好工作交接，確保工作的連續(xù)性與順暢性。若需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。4.遇有特殊情況，員工無(wú)法及時(shí)提交書面請(qǐng)假條的，需事先征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假。事后，員工必須在返回工作崗位后的半天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則將按曠工處理。未經(jīng)任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自缺勤者，一律視為曠工，并扣除當(dāng)日基本工資。二、考勤細(xì)則1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不得隨意離校。在正常工作時(shí)間內(nèi)，若無(wú)授課任務(wù)需離開校園，必須向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)備，否則視為曠工。周五需提前離校搭乘早車者，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。2.員工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù)，拒絕口頭請(qǐng)假。假滿后應(yīng)及時(shí)銷假，如需續(xù)假應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。3.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如遇特殊情況需晚到、早走或中途離開，需事先口頭請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)，否則將按遲到、早退處理。4.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲響起時(shí)必須進(jìn)入教室授課。授課期間不得隨意離開課堂或提前下課。教室內(nèi)禁止打電話、玩手機(jī)等與教學(xué)無(wú)關(guān)的行為。未經(jīng)允許不得私自調(diào)課、換課。5.教師考勤情況將按周進(jìn)行匯總并公示，以確?？记诠芾淼耐该鞫扰c公正性。三、考核與獎(jiǎng)懲1.對(duì)于上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除____元作為處罰。2.無(wú)授課任務(wù)需離開校園而未口頭請(qǐng)假的，每次扣除____元。3.因特殊原因遲到且未提前說明情況的，將扣除____元作為處罰。4.私自調(diào)課或無(wú)故缺會(huì)者，將分別扣除____元與____元作為處罰。5.無(wú)故缺課一節(jié)將扣除____元。累計(jì)____次遲到或早退將視為曠課一節(jié)進(jìn)行處理。上課遲到或早退超過規(guī)定時(shí)間（如____分鐘）的，也將按曠課處理。6.曠工一天將扣除____元作為處罰。7.事假超過____天的部分，每天將扣除____元作為處罰。8.所有考核扣款將從員工績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣除。四、檢查與統(tǒng)計(jì)1.教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督。每周將對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示，學(xué)期末進(jìn)行總統(tǒng)計(jì)。2.上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記并由校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽查監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)值周教師未如實(shí)檢查登記的情況將扣除其日均績(jī)效工資的____倍作為處罰。特此通告。____培訓(xùn)學(xué)校二○____年____月____日2024年中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫葮颖荆ǘ榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請(qǐng)假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因病（需提供三甲及以上醫(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無(wú)法正常工作，需提前書面請(qǐng)假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟Ｈ缬鐾话l(fā)事件無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；超過指定天數(shù)，需由校長(zhǎng)審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請(qǐng)假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時(shí)計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時(shí)間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時(shí)上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)給予行政處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級(jí)工資增加）。三、其他說明1、工作時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時(shí)，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請(qǐng)假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，一律按曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性工作及學(xué)?；顒?dòng)，均計(jì)入正常考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤，按曠工處理。7、因違規(guī)行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、鑒于教育工作的特性，不設(shè)工齡假和探親假，符合條件的員工可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)年月2024年中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫葮颖荆ㄈ榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請(qǐng)假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無(wú)法正常工作，需提前書面請(qǐng)假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；超過指定天數(shù)，需由校長(zhǎng)審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請(qǐng)假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時(shí)計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時(shí)間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時(shí)上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)給予行政處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級(jí)工資增加）。三、其他說明1、工作時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時(shí)，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請(qǐng)假擅自代課，雙方均按曠課處