2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本1.目的為強化公司安全監(jiān)管機制，積極鼓勵并獎勵員工主動發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患，確保隱患能夠及時排查并消除，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司員工的人身安全及財產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理制度，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在參與安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過程中的獎勵與處罰管理。3.術(shù)語和定義本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”，系指違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及安全管理要求，或因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能引發(fā)人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的不足。4.職責(zé)4.1公司主要負責(zé)人負責(zé)批準(zhǔn)設(shè)立事故隱患治理獎勵基金，并對員工的獎勵與處罰決定進行最終審批。4.2消防安全環(huán)保部承擔(dān)事故隱患報告的接收、處理及獎勵資金的核定與登記工作。4.3財務(wù)部負責(zé)事故隱患報告獎勵資金的發(fā)放管理。4.4各部門需在其職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)事故隱患的接收、登記、處理及建檔等工作，確保信息的流轉(zhuǎn)與處理高效有序。4.5全體員工均有責(zé)任和義務(wù)參與事故隱患的報告與處理工作。5.基本原則5.1公司每位員工均享有對事故隱患進行排查、報告及參與處理的權(quán)利與義務(wù)。5.2消防安全環(huán)保部應(yīng)積極受理并處理事故隱患報告，通過獎勵機制激勵員工主動發(fā)現(xiàn)并消除隱患，同時鼓勵社會公眾參與監(jiān)督。對于在事故隱患的發(fā)現(xiàn)、排除、報告及處理過程中做出突出貢獻的個人或部門，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵與表彰；對于未能履行相應(yīng)職責(zé)的個人或部門，則應(yīng)依據(jù)規(guī)定進行處罰。6.獎懲方式及內(nèi)容6.1對于在事故隱患的發(fā)現(xiàn)、排除、報告及處理過程中表現(xiàn)突出的個人或部門，可給予物質(zhì)獎勵與精神表彰。6.2獎勵形式包括物質(zhì)獎勵與頒發(fā)榮譽證書等精神表彰方式。對于表現(xiàn)尤為突出的個人或部門，還可優(yōu)先考慮其在評優(yōu)評先等活動中的資格。6.3對于未按照要求履行隱患排查職責(zé)的個人或部門，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的物質(zhì)處罰；情節(jié)嚴重者，將依法追究相關(guān)責(zé)任人與責(zé)任部門的法律責(zé)任。7.獎勵與處罰細則7.1獎勵對于及時發(fā)現(xiàn)并有效避免重大事故發(fā)生的個人或部門，將給予高額表彰與獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)現(xiàn)并上報一般事故隱患的，每項獎勵____元；發(fā)現(xiàn)并上報一般事故隱患且提出合理整改方案的，每項獎勵____元；發(fā)現(xiàn)并有效控制、上報重大事故隱患的，每項獎勵____元。7.2處罰對于未能及時發(fā)現(xiàn)、控制、排除、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人或部門，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：未按規(guī)定周期及清單開展隱患排查的，每項處罰相關(guān)責(zé)任人____元；未發(fā)現(xiàn)或上報一般事故隱患的，每項處罰相關(guān)責(zé)任人50—____元；未發(fā)現(xiàn)或上報重大事故隱患的，每項處罰相關(guān)責(zé)任人200—____元；隱瞞事故隱患不報或未采取有效防范措施的，處罰相關(guān)責(zé)任人和部門____元；若因此導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法追究責(zé)任人與責(zé)任部門的法律責(zé)任。系統(tǒng)管理人員未及時登陸信息系統(tǒng)確認風(fēng)險檢查結(jié)果的，將給予____元罰款。對于重大隱患瞞報的部門或個人，將給予批評、罰款等處罰；造成嚴重后果的，將依法進行責(zé)任追究并給予嚴肅處理。重大隱患整改前及整改期間未制定有效安全防范措施及應(yīng)急預(yù)案的單位，將給予嚴肅批評；若因此導(dǎo)致事故發(fā)生的，將進行責(zé)任追究。8.附則本制度由消防安全環(huán)保部負責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。自印發(fā)之日起正式實施。2024年事故隱患排查治理獎懲制度樣本（二）關(guān)于安全生產(chǎn)隱患排查治理的規(guī)定一、報告制度1.根據(jù)《暫行規(guī)定》，季度報告需在每季次月的15日前，年度報告需在下一年度的第一個月的月底前，上報至邢臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。2.設(shè)立事故隱患整改統(tǒng)計表，由安環(huán)科負責(zé)登記，并于每月（具體日期需補充）前報送至公司安環(huán)部。3.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查分析、統(tǒng)計及上報責(zé)任制度，確保按時、準(zhǔn)確上報相關(guān)信息。二、安全生產(chǎn)隱患排查治理監(jiān)督機制1.遵循公司“三級”安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定，落實各級責(zé)任制度，明確“誰檢查、誰落實、誰負責(zé)”的原則，確保責(zé)任到人。2.依據(jù)公司事故責(zé)任追究制度，安環(huán)部需每月定期檢查事故隱患排查治理情況，并依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理表》進行逐項落實。3.鼓勵員工廣泛參與，開展事故隱患排查治理的“建言獻策”活動，形成全員監(jiān)督的良好氛圍。三、隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制度為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定以下責(zé)任制度：1.廠長（部長）職責(zé)：全面負責(zé)公司的隱患排查治理工作，貫徹落實國家相關(guān)規(guī)定。組織召開安全生產(chǎn)隱患排查會議，制定治理方案和措施，明確治理目標(biāo)和任務(wù)。確保資金投入，加速隱患治理進程。制定和完善安全生產(chǎn)管理制度及事故應(yīng)急預(yù)案。定期組織召開事故隱患危險源評估會議，并按期上報相關(guān)報表。2.安全管理人員職責(zé)：協(xié)助廠長（部長）開展工作，對事故隱患排查治理負直接責(zé)任。組織實施會議提出的各項方案和措施，并監(jiān)督檢查各車間的整改落實情況。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，制定并落實整改措施。協(xié)助召開會議，并負責(zé)決議事項的貫徹落實。3.車間主任職責(zé)：對本車間的隱患排查治理工作負全責(zé)。嚴格執(zhí)行廠級隱患排查治理方案，按時完成整改計劃。每月至少組織一次安全大檢查，匯總隱患并制定整改措施。定期召開隱患排查治理分析會，總結(jié)經(jīng)驗并制定防范措施。建立健全跟班制度，確保生產(chǎn)安全與隱患排查并重。4.班組長職責(zé)：貫徹執(zhí)行廠級和車間級隱患排查治理方案，對本班組負責(zé)。組織班前會議，強化隱患排查意識。負責(zé)班組生產(chǎn)大檢查，確保當(dāng)班安全生產(chǎn)無隱患。四、事故隱患報告和舉報獎勵制度為強化隱患排查治理管理，特制定獎懲制度：1.設(shè)立獎懲機制以推動隱患排查治理工作的順利開展。2.對在隱患排查治理中表現(xiàn)突出的個人給予獎勵，如積極排查治理、有效避免重大損失等。3.對違反規(guī)定、影響整改工程質(zhì)量或造成嚴重后果的個人給予相應(yīng)處罰。五、隱患排查資金使用專項制度為確保安全生產(chǎn)投入到位，特制定以下資金使用制度：1.從安全費用中劃撥一定