2024年業(yè)務代表勞動協(xié)議版

2024年標準業(yè)務代表勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3業(yè)務代表第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：業(yè)務代表職責3.1業(yè)務推廣3.2客戶維護3.3業(yè)務報告第四條：業(yè)務目標與績效評估4.1業(yè)務目標設定4.2績效評估標準4.3績效獎勵第五條：薪酬與福利5.1基本工資5.2提成分配5.3社會保險5.4福利待遇第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同生效條件12.2合同無效情形12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3附則第十四條：合同的附件14.1附件一：業(yè)務代表崗位職責說明14.2附件二：績效考核辦法14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在合同結束日期自動終止。第三條：業(yè)務代表職責3.1業(yè)務推廣：乙方作為業(yè)務代表，負責在甲方授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務推廣活動，包括但不限于尋找潛在客戶、與客戶進行溝通、提供業(yè)務咨詢等。3.3業(yè)務報告：乙方需定期向甲方提交業(yè)務報告，包括業(yè)務進展、客戶反饋、市場動態(tài)等內(nèi)容，以便甲方對乙方的業(yè)務情況進行了解和監(jiān)督。第四條：業(yè)務目標與績效評估4.1業(yè)務目標設定：甲方根據(jù)市場情況和乙方的能力，設定乙方每月的業(yè)務目標。具體目標將在附件一《業(yè)務代表崗位職責說明》中詳細說明。4.2績效評估標準：乙方的績效將根據(jù)其完成業(yè)務目標的情況進行評估。評估標準將在附件二《績效考核辦法》中詳細說明。4.3績效獎勵：乙方完成或超額完成業(yè)務目標的，甲方將根據(jù)績效評估結果給予乙方相應的獎勵。具體獎勵辦法將在附件二《績效考核辦法》中詳細說明。第五條：薪酬與福利5.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。5.2提成分配：乙方根據(jù)完成的業(yè)務目標，將獲得業(yè)務提成。具體提成比例和計算方式將在附件二《績效考核辦法》中詳細說明。5.3社會保險：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.4福利待遇：乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇將在附件三《薪酬福利明細表》中詳細說明。第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排將在附件三《薪酬福利明細表》中詳細說明。6.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排將在附件三《薪酬福利明細表》中詳細說明。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在與甲方合作期間及合作結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務機密等負有保密義務。具體保密內(nèi)容將在附件四《保密協(xié)議具體內(nèi)容》中詳細說明。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任將在附件四《保密協(xié)議具體內(nèi)容》中詳細說明。第八條：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的業(yè)務相關知識產(chǎn)權，包括但不限于客戶名單、業(yè)務方案、推廣材料等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權保護：乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除：一方未履行合同義務或嚴重違約的，另一方有權解除合同。11.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即告終止。第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同無效情形：本合同的任何條款如有違反法律、法規(guī)的規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。12.3合同解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定和本合同約定，任何一方不得擅自解除合同。第十三條：其他約定13.1通知與送達：任何一方行使合同權利、履行合同義務，均應通過書面形式通知對方，并在對方指定的地址送達。13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均免責。13.3附則：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十四條：合同的附件14.1附件一：業(yè)務代表崗位職責說明14.2附件二：績效考核辦法14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)務代表崗位職責說明1.業(yè)務代表需在甲方授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務推廣活動，尋找潛在客戶，與客戶進行溝通，提供業(yè)務咨詢等。3.業(yè)務代表需定期向甲方提交業(yè)務報告，包括業(yè)務進展、客戶反饋、市場動態(tài)等內(nèi)容，以便甲方對業(yè)務代表的工作情況進行了解和監(jiān)督。附件二：績效考核辦法1.甲方根據(jù)市場情況和業(yè)務代表的能力，設定業(yè)務代表每月的業(yè)務目標。2.乙方的績效將根據(jù)其完成業(yè)務目標的情況進行評估，評估標準包括但不限于業(yè)務額、新客戶數(shù)量、客戶滿意度等。3.乙方向甲方提供真實、準確、完整的業(yè)務報告，甲方根據(jù)業(yè)務報告對乙方進行績效評估。4.乙方可享受根據(jù)績效評估結果提供的獎勵，包括但不限于現(xiàn)金獎勵、獎金、晉升機會等。附件三：薪酬福利明細表1.業(yè)務代表的基本工資為每月人民幣____元。2.業(yè)務代表根據(jù)完成的業(yè)務目標，將獲得業(yè)務提成，具體提成比例和計算方式詳見本附件。3.甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為業(yè)務代表繳納社會保險。4.業(yè)務代表將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇詳見本附件。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容1.業(yè)務代表對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務機密等負有保密義務。2.業(yè)務代表的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。3.業(yè)務代表違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附件五：其他相關文件1.業(yè)務代表的招聘廣告2.業(yè)務代表的面試評估表3.業(yè)務代表的培訓計劃4.業(yè)務代表的工作說明書說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定履行義務的，如未按時支付乙方工資、未提供約定的福利待遇等。3.雙方未按照附件約定履行義務的，如未按照績效考核辦法進行考核、未按照薪酬福利明細表提供待遇等。責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方均違約的，應根據(jù)違約程度各自承擔相應的責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資及相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方與乙方之間簽訂的2024年標準業(yè)務代表勞動協(xié)議版A版，包括但不限于合同主體、合同期限、業(yè)務代表職責等內(nèi)容。2.業(yè)務代表：指在甲方從事業(yè)務推廣、客戶維護等工作