解除聘用合同的賠償賠償調(diào)解

解除聘用合同的賠償賠償調(diào)解合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除合同的原因1.1雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是由于【填寫解除合同的具體原因，如：乙方個(gè)人原因、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等】。1.2乙方同意自【解除合同日期】起，不再享有原合同約定的甲方員工權(quán)益。第二條賠償金額及支付方式2.1鑒于乙方的實(shí)際工作年限為【工作年限】，甲方同意向乙方支付一次性賠償金人民幣【賠償金額】元。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的【支付期限】內(nèi)，將上述賠償金支付給乙方。2.3乙方同意在收到賠償金后，不再就原合同向甲方提出任何主張。第三條保密條款3.1雙方同意，在解除合同后，對于雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、工作秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方同意在解除合同后，不得利用原合同項(xiàng)下的職務(wù)便利，損害甲方利益。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為賠償金總額的【百分比】。4.2如乙方違反本協(xié)議第三條約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為賠償金總額的【百分比】。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方同意，在爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密、工作秘密等信息。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.原聘用合同2.乙方個(gè)人身份證明文件3.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整證明文件4.賠償金支付證明文件5.保密協(xié)議6.違約金支付證明文件7.爭議解決機(jī)構(gòu)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付賠償金：認(rèn)定：自協(xié)議簽訂之日起，甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金。2.乙方違反保密義務(wù)：認(rèn)定：乙方在解除合同后，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等信息。3.乙方利用職務(wù)便利損害甲方利益：認(rèn)定：乙方在解除合同后，利用原合同項(xiàng)下的職務(wù)便利，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.賠償金：因解除合同，用人單位向員工支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、工作秘密等信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定時(shí)，違約方向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付賠償金：解決辦法：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工解除聘用合同。2.員工因個(gè)人原因，需要與用人單位解