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勞動(dòng)合同附加協(xié)議樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):___________________地址:___________________聯(lián)系電話:___________________乙方(勞動(dòng)者):___________________身份證號(hào):___________________地址:___________________聯(lián)系電話:___________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下,按照甲方的要求,履行勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。如有特殊情況,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,安排乙方加班。3.2乙方享有法定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成,具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利,如住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。六、合同終止與解除6.1本協(xié)議在下列情況下終止:(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同;(4)乙方因患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)勞動(dòng)能力;(5)乙方因工負(fù)傷,在傷殘等級確定后,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本協(xié)議解除或終止后,甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)支付的費(fèi)用。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期與主合同相同。甲方(用人單位):___________________乙方(勞動(dòng)者):___________________簽訂日期:___________________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(勞動(dòng)者)身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同主合同4.本勞動(dòng)合同附加協(xié)議5.甲方所在地地圖6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方病假、婚假等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé),造成甲方損失的,構(gòu)成違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按約定提前通知甲方的,構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失的,構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.附加協(xié)議:對勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.法定退休年齡:男性60周歲,女性50周歲。4.帶薪年假:勞動(dòng)者在一定工作年限后,每年享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,對甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中未達(dá)到甲方要求的業(yè)績。解決辦法:甲方應(yīng)提供具體業(yè)績指標(biāo),并與乙方進(jìn)行溝通,指導(dǎo)乙方提高工作能力。2.問題:乙方因個(gè)人原因需要請假。解決辦法:乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請,甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘的員工提供勞動(dòng)合同附加協(xié)議。2.甲方與現(xiàn)有員
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