守護勞動所得承諾保證

守護勞動所得承諾保證合同編號：__________鑒于甲乙雙方希望通過平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就甲方對乙方在勞動關(guān)系中的勞動所得進行承諾保證事項，達成如下協(xié)議：一、甲方保證乙方的勞動報酬1.1甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。工資支付周期、支付日以及支付方式等，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。1.2甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。如因特殊情況需要延遲支付工資的，甲方應(yīng)當提前向乙方說明情況，并按照約定時間支付。1.3甲方應(yīng)當為乙方依法繳納社會保險費，確保乙方依法享受社會保險待遇。1.4甲方應(yīng)當依法支付乙方加班費、獎金、津貼等待遇，具體標準按照甲乙雙方簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。二、甲方保證乙方的勞動權(quán)益2.1甲方應(yīng)當依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。2.2甲方不得要求乙方從事法律、法規(guī)禁止的高危、有毒、有害、危險和對乙方身體有害的工作。2.3甲方應(yīng)當尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、虐待或者變相虐待。2.4甲方應(yīng)當依法保障乙方的人格權(quán)利，不得非法搜查乙方的身體、物品和住所。三、甲方保證乙方的勞動時間3.1甲方應(yīng)當依法遵守工作時間規(guī)定，確保乙方的每日工作時間不超過法定的標準工作時間。3.2甲方應(yīng)當依法為乙方安排休息日和節(jié)假日，并支付相應(yīng)的工資。3.3甲方不得要求乙方超負荷工作，如確需乙方加班的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。四、違約責任4.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)依法要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。4.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.社會保險繳費證明5.工資支付證明6.加班費支付證明7.勞動保護措施的相關(guān)文件8.乙方簽名確認的勞動時間記錄9.乙方簽名確認的工資條10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方強迫乙方從事法律法規(guī)禁止的高危、有毒、有害、危險和對乙方身體有害的工作。5.甲方對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、虐待或者變相虐待。6.甲方非法搜查乙方的身體、物品和住所。7.甲方要求乙方超負荷工作，未支付加班費。8.其他雙方認為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障人身安全和健康的措施。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.勞動權(quán)益：勞動者依法享有的權(quán)益，包括勞動報酬、勞動保護、休息休假、社會保險和福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以要求甲方依法繳納，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護：乙方可以拒絕從事危險工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方強迫乙方從事法律法規(guī)禁止的工作：乙方可以拒絕從事，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方侮辱、誹謗、體罰、虐待乙方：乙方可以依法向公安機關(guān)報案。6.甲方非法搜查乙方：乙方可以依法向公安機關(guān)報案。7.甲方要求乙方超負荷工作未支付加班費：乙方可以要求甲方支付加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。3.甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險費等。4.甲方提供勞動