南京工業(yè)大學教師崗位聘任及考核試行方案

大量管理資料下載大量管理資料下載一 指導思二 主要內1234三 組織領導及實3年，第一年為試聘，每年進行年度考核，四 本方案校長授權人事處負責解釋二○○第一 指導思第二 崗位設置原1、根據(jù)國家教育部、省教育廳的規(guī)定和我校的辦學規(guī)模和層次，基（系第三 設崗方（一）64個,省級重點學科增設教授崗2個。25個教授崗，省部級重點（或開放）1個教授崗。3141個教授崗，跨學院的博士點、碩1個教授崗。562（二）112133個副教授崗。1:8。（三）2個副研究員崗。第四條有關政策及規(guī)定65周歲的具有高級職務的教師、教育部“長江學者”特聘教第五條崗位比例的宏觀控制501:2-3。 1同時滿足下列條件之 Ⅰ國家重大一級項目負責人（863、973等Ⅰ“333”21／61／10）負責人SCI6EI8ISTP81部（其他學科論文數(shù)量、質量要求與之相當）2項5350200萬元以上；管理學科、理科為工科的1／61／10）負責人ⅠSCI4EI5ISTP52本（其他學科論文數(shù)量、質量要求與之相當）1項Ⅰ獲教學省級一等獎以上（排名第一）或國家二等獎以上（排名前二5Ⅰ本科專業(yè)點建設帶頭人，系統(tǒng)講授過2Ⅰ省部級重要項目負責人或重要橫向課題（3041501／61／10）ⅠSCI3EI4ISTP41本（數(shù)量、質量要求與之相當Ⅰ獲科技省級二等獎以上（排名前二Ⅰ獲教學省級二等獎以上（排名第一）或國家二等獎以上（排名前三5Ⅰ主要課程帶頭人，系統(tǒng)講授過2Ⅰ省部級項目負責人或主要橫向課題（單項經(jīng)費201001／61／10）5ⅠSCI2EI3ISTP32（1本為省級以上立項的教材（其他學科論文數(shù)量、質量要求與之相當Ⅰ獲科技省級二等獎以上（排名前三）國家二等獎以上（排名前四Ⅰ獲教學省級二等獎以上（排名前二5／650萬元以上（1／66篇以上（1SCI獲科技省部級二等獎以上（排名前四獲教學省級二等獎以上（排名前三5／7級1／61／10）65由院（部）13年（2000年～2002年4、SCI、EI等收錄論文，指第一作者署名為南京工業(yè)大學（南京化57839、院（部）可根據(jù)學校的上崗條件和本院（部）8～11 12SCI、EIⅠⅠⅠ一、完成一個編制的教學工作量，考核合格1000分（工作量辦法另定10100分，但總計1500分。1、每10萬元軟件費 1000Ⅰ國家級項目系數(shù)為Ⅰ省部級項目系數(shù)為Ⅰ市廳級項目系數(shù)為Ⅰ橫向項目系數(shù)為Ⅰ6；人文社科類學科102、每100萬硬件費 500國家發(fā)明專 1000分／國家實用新型專 150分／ 100分／項1、論文（必須是南京工業(yè)大學排名第一Ⅰ 1000 800 700 500 500新華文摘全文轉 200分／100Ⅰ10000200100502100 主譯20分／每萬字其他10分／每萬字學術性編著主編20分／每萬字其他10分／每萬字列入重點教 20分／每萬其他教 10分／每萬120010080301550040030020010020分。3七、鑒于部分工作難以量化（如學科建設、基地建設、專業(yè)建設等10％。發(fā)表一類學術論文（