北京市事業(yè)單位聘用合同書官方范本

（） 文化程度： 第一條本合同期限自 日起，至 中試用期自 日起，至 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。（公）（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加 第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的（）10120個工作日的;（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的造成嚴(yán)重后果的;（五）（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的（七）提前30天以書面形式通知乙方：（一）（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為： 未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理 （一）患病或者非因工（公）（二）（三）因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;（五）距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的（六）（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外（二）甲方未履行本合同的（三）考入普通高等院校的（四）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的（五）第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。（一）本合同期限屆滿的（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的（三）乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的（五）30日將終止或者續(xù)定第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）（五）明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足xx方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。（公）負(fù)傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為： 第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后（含試用期間）提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為： （一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的（三）111年計算單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。第三十五條本合同的附件如下：甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋