確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的案例研究_第1頁(yè)
確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的案例研究_第2頁(yè)
確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的案例研究_第3頁(yè)
確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的案例研究_第4頁(yè)
確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的案例研究_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩28頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1.2研究目的究1.1研究背景1.3研究方法2.1網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)的發(fā)展現(xiàn)狀2.2用工勞動(dòng)關(guān)系的定義及特點(diǎn)2.3網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的特殊性3.案例分析3.1.1公司背景以其獨(dú)特的商業(yè)模式和廣泛的用戶基礎(chǔ)在市場(chǎng)上取得了顯著的成功。3.1.2用工勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)3.1.4結(jié)果與啟示B公司在招聘過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘到的講師都具備相應(yīng)的B公司建立了完善的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，將講師的收入與其教B公司在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，會(huì)積極與工會(huì)、政府相關(guān)部門以及專3.2.1公司背景3.2.2用工勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)3.2.4結(jié)果與啟示4.1我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)概述《中華人民共和國(guó)憲法》:憲法作為國(guó)家的根本法，確立了我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)法是規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》:勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法的具體《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法見(jiàn)》:該文件明確提出要發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)4.2針對(duì)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)解讀4.3對(duì)網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的法律政策建議網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)為勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和靈活5.1主要研究發(fā)現(xiàn)總結(jié)政府和相關(guān)部門在網(wǎng)絡(luò)新業(yè)態(tài)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)管方面還5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論