2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下原則（）A、客觀真實(shí)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、及時(shí)上報(bào)B、客觀真實(shí)、本級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)分、違規(guī)必究C、客觀真實(shí)、本級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)分、及時(shí)上報(bào)D、客觀真實(shí)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、違規(guī)必究2.對(duì)干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意兩項(xiàng)比率合計(jì)不到（）的地方，要責(zé)令進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題，深入分析原因，研究整改措施，并向上級(jí)組織部門(mén)說(shuō)明情況。A、三分之二B、二分之一C、五分之四D、四分之三3.要按照（）的要求，深化“富民興贛我先行”百萬(wàn)黨員承諾活動(dòng)。A、目標(biāo)看得見(jiàn)B、群眾能監(jiān)督C、承諾能兌現(xiàn)D、工作好落實(shí)4.建立地方黨委和部門(mén)黨委（黨組）研究基層黨建工作例會(huì)制度，定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，解決難點(diǎn)問(wèn)題，督促工作落實(shí)。市、縣（市、區(qū)）黨委至少（）要專(zhuān)題研究一次基層黨建工作。A、每個(gè)月B、每個(gè)季度C、每半年D、每年5.要按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、（）、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。A、有人員B、有經(jīng)費(fèi)C、有資料D、有書(shū)報(bào)6.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”量化評(píng)分體系主要由基本項(xiàng)目和（）兩部分構(gòu)成A、基本項(xiàng)目B、主要項(xiàng)目C、加分項(xiàng)目D、輔助項(xiàng)目7.“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的具體內(nèi)容是（）A、縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)B、創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣C、創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委D、創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部的活動(dòng)8.實(shí)施“三重一大”的主要程序是（）。A、集體決策→醞釀決策→執(zhí)行決策B、醞釀決策→集體決策→執(zhí)行決策C、醞釀決策→民主決策→執(zhí)行決策D、民主決策→醞釀決策→執(zhí)行決策9.開(kāi)展干部選拔任用工作中行賄受賄行為專(zhuān)項(xiàng)整治工作的主要要求是（）。A、強(qiáng)化監(jiān)督檢查B、強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹C、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)化信息溝通10.推進(jìn)基層組織建設(shè)年，具體分幾個(gè)步驟（）A、調(diào)查摸底，分類(lèi)定級(jí)B、分析問(wèn)題，研究措施C、整改提高，晉位升級(jí)D、學(xué)習(xí)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)E、總結(jié)宣傳，評(píng)比表彰11.對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（）負(fù)責(zé)實(shí)施。A、上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的考察組B、上級(jí)黨委派出的考察組C、上級(jí)黨委組織部門(mén)D、上級(jí)黨委組織部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)12.“贛鄱英才555工程”引進(jìn)的高層次人才，在引進(jìn)后連續(xù)服務(wù)年限不少于（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年13.《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》要求，完善考核內(nèi)容，要充分體現(xiàn)把（）放在首位。A、發(fā)展方式B、以人為本C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、發(fā)展速度14.《責(zé)任追究辦法》劃分的5類(lèi)責(zé)任主體是（）。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人B、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員C、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員E、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)F、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員15.建立黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”制度，下列有哪幾個(gè)選項(xiàng)是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則（）A、堅(jiān)持正面教育B、堅(jiān)持群眾路線C、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)D、堅(jiān)持注重實(shí)效16.縣委書(shū)記在干部選拔任用中，應(yīng)當(dāng)采取下列推薦提名方式（）A、黨委（黨組）集體推薦提名或組織部門(mén)建議提名B、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦提名C、干部群眾署名推薦提名D、干部個(gè)人自薦提名17.大學(xué)生“村官”任期結(jié)束后的出路有（）A、鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”擔(dān)任村干部B、推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試C、扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)D、引導(dǎo)大學(xué)生“村官”另行擇業(yè)E、支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造18.干部選拔任用提名必須經(jīng)過(guò)民主推薦，并由領(lǐng)導(dǎo)集體研究后確定考察對(duì)象。民主推薦得票率未達(dá)到（）的，原則上不能列為考察對(duì)象。A、30%B、40%C、50%D、60%19.高等學(xué)校黨組織要緊緊圍繞推進(jìn)教育改革、搞好教書(shū)育人、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮（）作用，夯實(shí)黨在高校的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力辦人民滿(mǎn)意的高等教育。A、政治核心B、領(lǐng)導(dǎo)核心C、先鋒模范D、政治引領(lǐng)20.街道社區(qū)黨組織要以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)社區(qū)黨組織為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)（）為重點(diǎn)，不斷提升服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的水平。A、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)B、三有一化C、三位一體管理模式D、三培兩帶兩服務(wù)21.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加二次會(huì)議投票推薦的人員為（）A、下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員B、黨委成員C、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員D、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員E、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員F、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員22.下列哪些事項(xiàng)屬于擬任人選應(yīng)當(dāng)報(bào)告的廉政事項(xiàng)（）A、配偶、子女及其配偶和子女從業(yè)情況B、參與賭博或變相賭博的情況C、近三年配備和使用公車(chē)的情況D、違反規(guī)定到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所活動(dòng)的情況23.“民情家訪”工作日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在（）。A、辦公室B、黨委辦公室C、組織部D、黨委24.《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類(lèi)型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度25.建立健全組織人事部門(mén)內(nèi)部干部教育培訓(xùn)工作與干部管理工作之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把理論素養(yǎng)、（）作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。A、道德品行B、學(xué)習(xí)能力C、業(yè)務(wù)技能D、文化知識(shí)26.推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持基本原則有（）A、圍繞中心、服務(wù)大局B、以人為本、服務(wù)群眾C、強(qiáng)基固本、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)D、分類(lèi)指導(dǎo)、注重實(shí)效27.加強(qiáng)對(duì)骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)，不斷提高骨干人員的（）。A、服務(wù)水平B、協(xié)調(diào)能力C、業(yè)務(wù)能力D、政治素質(zhì)28.下列不屬于干部工作應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)的信息的是（）。A、干部選拔任用結(jié)果B、干部選拔任用工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果C、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果D、干部隊(duì)伍建設(shè)有情況29.本級(jí)組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前（）天將開(kāi)展“一報(bào)告三評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)組織干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。A、7B、5C、10D、1530.人才發(fā)展規(guī)劃綱要的基本原則是（）A、人才優(yōu)先原則B、使用為本原則C、改革創(chuàng)新原則D、統(tǒng)籌兼顧原則31.改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，采?。ǎ┫嘟Y(jié)合的辦法產(chǎn)生基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人，探索候選人與選舉人見(jiàn)面、公開(kāi)競(jìng)職承諾等做法，逐步擴(kuò)大差額選舉比例。A、組織推薦B、黨員推薦C、群眾推薦D、個(gè)人推薦32.市、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要開(kāi)展“一報(bào)告三評(píng)議”。下列哪些選項(xiàng)是“三評(píng)議”的內(nèi)容（）A、評(píng)議本級(jí)黨委會(huì)年度干部選拔任用工作B、評(píng)議年度內(nèi)新選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部C、評(píng)議本級(jí)黨委執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定D、評(píng)議本級(jí)黨委書(shū)記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定33.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2008年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2009年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2010年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（）。A、50%、30%、20%B、70%、20%、10%C、60%、30%、10%D、80%、10%、10%34.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”工作按照“年初定承諾、半年一申報(bào)，年終一總評(píng)”的方式進(jìn)行，主要包括（）個(gè)環(huán)節(jié)。A、3B、4C、5D、635.《關(guān)于黨委（黨組）決定干部任免實(shí)行票決制暫行辦法》的適用范圍為（）。A、本級(jí)黨委（黨組）管理的干部B、雙重管理、以本級(jí)黨委（黨組）為主管理的干部C、本級(jí)黨委（黨組）向上級(jí)黨委（黨組）推薦的干部人選D、試用期滿(mǎn)考察合格正式任職的干部36.基層黨建項(xiàng)目類(lèi)型主要分為（）A、創(chuàng)新探索型項(xiàng)目B、典型示范型項(xiàng)目C、制度推廣型項(xiàng)目D、實(shí)踐應(yīng)用型項(xiàng)目37.新任縣委書(shū)記到任（）個(gè)月內(nèi)，不得提出干部調(diào)整動(dòng)議。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月38.在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開(kāi)干部工作信息，一般通過(guò)會(huì)議或（）方式進(jìn)行。A、口頭B、書(shū)面C、約談D、溝通39.“一報(bào)告三評(píng)議”中，對(duì)新提拔任用干部民主評(píng)議“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)達(dá)不到（）的，本級(jí)組織部門(mén)必須對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，或給予調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等組織處理。A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、四分之三40.人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是（）。A、重點(diǎn)抓好鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開(kāi)發(fā)B、突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才C、大力開(kāi)發(fā)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)人才D、統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)41.建立村（社區(qū)）黨組織書(shū)記崗位目標(biāo)責(zé)任制和民主評(píng)議制度，全面推行“四定兩監(jiān)督”，其中“四定”是指（）A、定職責(zé)B、定目標(biāo)C、定考核D、定獎(jiǎng)懲42.為不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，必須不斷健全干部管理機(jī)制，干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。不但要加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理、完善干部交流制度還要建立和完善多種相關(guān)制度，如（）A、完善薪酬管理制度B、建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度C、健全干部退出機(jī)制D、完善談心談話制度43.作為干部選拔任用工作全程記錄主要內(nèi)容之一的“組織考察”，除了主要記錄考察預(yù)告時(shí)間和考察時(shí)間，考察組組長(zhǎng)姓名和考察談話人數(shù)，談話人意見(jiàn)和考察組對(duì)被考察人可否提拔重用提出建議意見(jiàn)，以及征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)和（）、綜治部門(mén)的意見(jiàn)和時(shí)間。A、環(huán)保B、安全生產(chǎn)C、稅務(wù)D、計(jì)生44.一年內(nèi)調(diào)整干部超過(guò)（）次，一個(gè)月調(diào)整干部（）次以上的應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)，經(jīng)書(shū)面批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、6、2B、5、3C、4、3D、5、245.深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，全面落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作（）建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走前頭、作表率。A、制度化B、規(guī)范化C、信息化D、程序化46.按照國(guó)家、省有關(guān)政策措施，幫助入選“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”的人員解決在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和（）等方面存在的問(wèn)題。A、醫(yī)療B、住房C、配偶安置D、子女入學(xué)47.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”的內(nèi)容要按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、（）、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”五個(gè)方面的要求來(lái)確定。A、帶頭依靠群眾B、帶頭服務(wù)群眾C、帶頭組織群眾D、帶頭幫助群眾48.中央關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資金投入總的原則是以（）。A、地方投入為主，中央適當(dāng)給予補(bǔ)貼B、中央投入為主，地方負(fù)責(zé)建設(shè)C、中央、地方各投入一半資金D、地方投入全部資金49.出現(xiàn)下列哪些情形時(shí)，縣委書(shū)記可提出干部調(diào)整的動(dòng)議（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要改善B、領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問(wèn)題需要調(diào)整C、上級(jí)黨委及組織部門(mén)有明確要求D、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定需要交流50.干部選拔任用中，擬提拔對(duì)象與領(lǐng)導(dǎo)干部有（）關(guān)系的人員，黨委（黨組）會(huì)討論前，應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求上級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A、同學(xué)或戰(zhàn)友B、夫妻C、直系血親D、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親51.下列不屬于專(zhuān)項(xiàng)整治行賄受賄行為的5個(gè)工作步驟的是（）。A、依法依據(jù)進(jìn)行排查B、加大查核處理力度C、廣泛進(jìn)行動(dòng)員部署D、逐一排查舉報(bào)線索52.擬提拔（），擬提拔人選需要填寫(xiě)廉政報(bào)告。A、副科以上（含副科級(jí)）、正廳以下（含正廳級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職干部B、副處級(jí)以上（含副處級(jí)）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)中層以上管理人員D、國(guó)有參股企業(yè)中層以上人員53.我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)中的“六支人才隊(duì)伍”具體是指哪些（）A、黨政人才和高技能人才B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才D、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才54.下列哪些選項(xiàng)是對(duì)市、縣（市、區(qū)）黨委書(shū)記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議的內(nèi)容（）A、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向的情況B、堅(jiān)持干部選拔任用程序的情況C、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況D、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況55.遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入年度財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。A、6：3：1B、4：3：3C、5：3：2D、5：4：156.領(lǐng)導(dǎo)干部受到調(diào)離崗位處理的，（）內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、一年、一年B、一年、兩年C、一年、三年D、兩年；一年57.黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績(jī)58.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的基本要求：堅(jiān)持（），增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。A、增強(qiáng)黨性B、以人為本C、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)D、改革創(chuàng)新59.“民情家訪”主要采取以下（）等形式開(kāi)展。A、上門(mén)家訪B、定點(diǎn)接訪C、重點(diǎn)約訪D、定期回訪60.（）年，各縣（市、區(qū)）委組織部要建立后備干部信息庫(kù)。A、2008B、2009C、2010D、201261.典型示范型黨建項(xiàng)目的設(shè)定、立項(xiàng)、驗(yàn)收、評(píng)估、激勵(lì)，由（）負(fù)責(zé)。A、省委組織部B、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組C、省直機(jī)關(guān)工委組織部門(mén)D、各設(shè)區(qū)市委組織部門(mén)62.領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆，或上級(jí)組織已經(jīng)明確縣委書(shū)記調(diào)離以及新任縣委書(shū)記到任，（）內(nèi)不得提出干部調(diào)整動(dòng)議，遇有特殊情況須事先報(bào)上一級(jí)組織部門(mén)審批同意。A、二個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、十個(gè)月63.依托村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展“五個(gè)之家”建設(shè)，即黨員之家、留守兒童關(guān)愛(ài)之家、婦女健康之家、老年活動(dòng)之家、（）。A、農(nóng)民工之家B、便民服務(wù)之家C、待業(yè)人員之家D、共青團(tuán)之家64.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。A、2：5：3B、3：2：5C、5：3：2D、4：2：265.“贛鄱英才555工程”人選采取（）、單位申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審的辦法產(chǎn)生。A、個(gè)人自薦B、自下而上C、行業(yè)推薦D、分類(lèi)組織66.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員C、組織人事部門(mén)有關(guān)人員D、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部67.選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意以下哪幾個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)（）A、年齡搭配合理B、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相補(bǔ)C、工作經(jīng)歷相似D、性格氣質(zhì)相容68.干部選拔任用時(shí)，民主推薦結(jié)果（）有效。A、一年B、半年C、兩年D、三個(gè)月69.下列選項(xiàng)屬于“民情家訪”目標(biāo)任務(wù)的是（）A、了解社情民意B、宣傳政策法律C、解決實(shí)際問(wèn)題D、聽(tīng)取意見(jiàn)建議70.按照規(guī)定，下列人員中有哪些應(yīng)參加干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”（）。A、本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、全委會(huì)成員D、黨委組織部副部長(zhǎng)E、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員F、本級(jí)人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員71.黨員“述績(jī)”時(shí)，需（）向所在黨支部申報(bào)一次“先鋒創(chuàng)績(jī)”情況。A、每半月B、每月C、每半年D、每季度72.大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)（）的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。A、事業(yè)單位B、參公單位C、行政單位D、臨時(shí)性崗位73.中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)選聘工作高度重視，先后多次作出重要批示，要求建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，既注重對(duì)大學(xué)生“村官”的激勵(lì)保障，又要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”（），真正成長(zhǎng)為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。A、下得去B、待得住C、干得好D、流得動(dòng)74.黨的十七屆三中全會(huì)指出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，關(guān)鍵在（）。A、黨B、干部C、農(nóng)村基層組織D、群眾75.下列哪類(lèi)新提拔的干部不需要在年度全委會(huì)上開(kāi)展民主評(píng)議（）A、下一級(jí)黨委、政府的正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、下一級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、破格提拔（含越級(jí)提拔）的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部76.高等學(xué)校黨的委員會(huì)要堅(jiān)持黨管人才的原則，貫徹（）戰(zhàn)略，通過(guò)制定政策，健全激勵(lì)機(jī)制，大力營(yíng)造激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。A、教育興國(guó)B、人才興國(guó)C、人才強(qiáng)國(guó)D、教育強(qiáng)國(guó)77.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》中要求新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員的教育培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次，時(shí)間一般不少于（）學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員一般不少于（）學(xué)時(shí)。A、8、24B、16、24C、24、48D、24、4078.從2012年起，財(cái)政給予每個(gè)行政村（）元資金補(bǔ)助，統(tǒng)籌用于提高村干部基本報(bào)酬，其中省財(cái)政承擔(dān)（）萬(wàn)元，其余部分由市、縣財(cái)政分別按（）的比例承擔(dān)。A、0.5，2400，30%B、5000，2400，50%C、0.6，2500，20%D、6000，2500，40%79.縣委書(shū)記的選拔任用，按程序報(bào)經(jīng)（）審議。A、省委組織部部務(wù)會(huì)B、省委常委會(huì)C、上一級(jí)黨委常委會(huì)D、上一級(jí)黨委組織部部務(wù)會(huì)80.在國(guó)企，要圍繞發(fā)揮（）作用、做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)，推廣企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與經(jīng)營(yíng)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，健全企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。A、政治引領(lǐng)B、政治核心C、參與決策D、服務(wù)企業(yè)81.（）提出的決策建議，可直接進(jìn)入決策程序。A、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人B、領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、經(jīng)分管班子成員審核的部門(mén)、單位和個(gè)人82.在干部選拔任用工作中涉嫌行賄受賄行為的，一律先予（）。A、警告B、撤職C、調(diào)離D、停職83.常委會(huì)投票表決干部以獲贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）為通過(guò)。A、三分之二B、四分之三C、五分之三D、二分之一84.建立地方黨委和部門(mén)黨委（黨組）研究基層黨建工作例會(huì)制度，定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，解決難點(diǎn)問(wèn)題，督促工作落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委至少（）要召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)席會(huì)。A、每個(gè)月B、每季度C、每半年D、每年85.干部工作信息公開(kāi)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀準(zhǔn)確、分級(jí)分類(lèi)、適時(shí)適度、（）的原則。A、注重實(shí)效B、注重保密C、責(zé)任明確D、科學(xué)合理86.對(duì)干部選拔任用立項(xiàng)督查或要求上報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)的信訪舉報(bào)，一般應(yīng)在（）天內(nèi)上報(bào)核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)。A、30B、15C、60D、4587.《責(zé)任追究辦法》對(duì)“誰(shuí)來(lái)追究”明確規(guī)定了（）三個(gè)部門(mén)。由這三個(gè)部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)進(jìn)行追究。A、組織人事部門(mén)B、黨委（黨組）C、檢察機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)88.縣委書(shū)記每（）應(yīng)當(dāng)代表縣委常委會(huì)向全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)報(bào)告干部選任用工作。A、半年B、一年C、二年D、任期89.實(shí)施大學(xué)生村官“三個(gè)培養(yǎng)”，是指加大優(yōu)秀大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成（）A、城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展骨干力量B、農(nóng)村干部骨干力量C、黨政干部隊(duì)伍后備人才D、各行各業(yè)優(yōu)秀人才90.需要復(fù)議的干部任免事項(xiàng)，應(yīng)征得縣委常委會(huì)成員超過(guò)（）同意后，縣委書(shū)記可提議在下次縣委常委會(huì)上復(fù)議。A、五分之四B、半數(shù)C、三分之二D、四分之三91.縣委書(shū)記既要重視和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，也要防止簡(jiǎn)單以票取人。首次推薦不能產(chǎn)生得票過(guò)（）的人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施二次推薦，或暫緩?fù)扑]。A、三分之一B、半C、百分之六十D、百分之八十92.組織人事部門(mén)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作有關(guān)事項(xiàng)，須在（）個(gè)工作日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。A、5個(gè)B、10個(gè)C、15個(gè)D、20個(gè)93.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)造就“一好四強(qiáng)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書(shū)記隊(duì)伍，其中“四強(qiáng)”主要是指（）A、思想政治素質(zhì)強(qiáng)B、貫徹執(zhí)行政策能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力強(qiáng)C、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)D、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)94.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求的培訓(xùn)重點(diǎn)工程是（）A、農(nóng)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)B、國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記培訓(xùn)C、新黨員培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”黨員培訓(xùn)E、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)F、農(nóng)村外出務(wù)工黨員培訓(xùn)95.擬任人選應(yīng)填報(bào)《廉政報(bào)告表》一式（）份，其中一份報(bào)考察組，與考察預(yù)告一并張貼公示，接受群眾監(jiān)督。A、四B、二C、三D、五96.推進(jìn)人才發(fā)展，要統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施。到2015年，重點(diǎn)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破。到（）年，全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A、2017B、2018C、2019D、202097.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要及時(shí)提供給（）。A、黨委B、政府C、組織人事部門(mén)D、檢察院98.每年組織黨員干部教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，有哪幾項(xiàng)（）A、新黨員培訓(xùn)B、黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位以及金融機(jī)構(gòu)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)C、農(nóng)村黨組織書(shū)記到縣級(jí)及以上黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)99.下列哪幾項(xiàng)是縣委書(shū)記在干部選拔任用工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（）A、把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向B、主持