2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下原則（）A、客觀真實(shí)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、及時(shí)上報(bào)B、客觀真實(shí)、本級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)分、違規(guī)必究C、客觀真實(shí)、本級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)分、及時(shí)上報(bào)D、客觀真實(shí)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、違規(guī)必究2.對(duì)干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)滿意、基本滿意兩項(xiàng)比率合計(jì)不到（）的地方，要責(zé)令進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找問題，深入分析原因，研究整改措施，并向上級(jí)組織部門說明情況。A、三分之二B、二分之一C、五分之四D、四分之三3.要按照（）的要求，深化“富民興贛我先行”百萬黨員承諾活動(dòng)。A、目標(biāo)看得見B、群眾能監(jiān)督C、承諾能兌現(xiàn)D、工作好落實(shí)4.建立地方黨委和部門黨委（黨組）研究基層黨建工作例會(huì)制度，定期聽取情況匯報(bào)，解決難點(diǎn)問題，督促工作落實(shí)。市、縣（市、區(qū)）黨委至少（）要專題研究一次基層黨建工作。A、每個(gè)月B、每個(gè)季度C、每半年D、每年5.要按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、（）、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。A、有人員B、有經(jīng)費(fèi)C、有資料D、有書報(bào)6.黨員“先鋒創(chuàng)績”量化評(píng)分體系主要由基本項(xiàng)目和（）兩部分構(gòu)成A、基本項(xiàng)目B、主要項(xiàng)目C、加分項(xiàng)目D、輔助項(xiàng)目7.“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的具體內(nèi)容是（）A、縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)B、創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣C、創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委D、創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部的活動(dòng)8.實(shí)施“三重一大”的主要程序是（）。A、集體決策→醞釀決策→執(zhí)行決策B、醞釀決策→集體決策→執(zhí)行決策C、醞釀決策→民主決策→執(zhí)行決策D、民主決策→醞釀決策→執(zhí)行決策9.開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)整治工作的主要要求是（）。A、強(qiáng)化監(jiān)督檢查B、強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹C、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)化信息溝通10.推進(jìn)基層組織建設(shè)年，具體分幾個(gè)步驟（）A、調(diào)查摸底，分類定級(jí)B、分析問題，研究措施C、整改提高，晉位升級(jí)D、學(xué)習(xí)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)E、總結(jié)宣傳，評(píng)比表彰11.對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（）負(fù)責(zé)實(shí)施。A、上級(jí)黨委組織部門派出的考察組B、上級(jí)黨委派出的考察組C、上級(jí)黨委組織部門D、上級(jí)黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)12.“贛鄱英才555工程”引進(jìn)的高層次人才，在引進(jìn)后連續(xù)服務(wù)年限不少于（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年13.《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》要求，完善考核內(nèi)容，要充分體現(xiàn)把（）放在首位。A、發(fā)展方式B、以人為本C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、發(fā)展速度14.《責(zé)任追究辦法》劃分的5類責(zé)任主體是（）。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員C、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員E、部門領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)F、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員15.建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，下列有哪幾個(gè)選項(xiàng)是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則（）A、堅(jiān)持正面教育B、堅(jiān)持群眾路線C、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)D、堅(jiān)持注重實(shí)效16.縣委書記在干部選拔任用中，應(yīng)當(dāng)采取下列推薦提名方式（）A、黨委（黨組）集體推薦提名或組織部門建議提名B、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦提名C、干部群眾署名推薦提名D、干部個(gè)人自薦提名17.大學(xué)生“村官”任期結(jié)束后的出路有（）A、鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”擔(dān)任村干部B、推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試C、扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)D、引導(dǎo)大學(xué)生“村官”另行擇業(yè)E、支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造18.干部選拔任用提名必須經(jīng)過民主推薦，并由領(lǐng)導(dǎo)集體研究后確定考察對(duì)象。民主推薦得票率未達(dá)到（）的，原則上不能列為考察對(duì)象。A、30%B、40%C、50%D、60%19.高等學(xué)校黨組織要緊緊圍繞推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮（）作用，夯實(shí)黨在高校的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力辦人民滿意的高等教育。A、政治核心B、領(lǐng)導(dǎo)核心C、先鋒模范D、政治引領(lǐng)20.街道社區(qū)黨組織要以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)社區(qū)黨組織為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)（）為重點(diǎn)，不斷提升服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的水平。A、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)B、三有一化C、三位一體管理模式D、三培兩帶兩服務(wù)21.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加二次會(huì)議投票推薦的人員為（）A、下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員B、黨委成員C、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員D、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員E、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員F、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員22.下列哪些事項(xiàng)屬于擬任人選應(yīng)當(dāng)報(bào)告的廉政事項(xiàng)（）A、配偶、子女及其配偶和子女從業(yè)情況B、參與賭博或變相賭博的情況C、近三年配備和使用公車的情況D、違反規(guī)定到營業(yè)性娛樂場(chǎng)所活動(dòng)的情況23.“民情家訪”工作日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在（）。A、辦公室B、黨委辦公室C、組織部D、黨委24.《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度25.建立健全組織人事部門內(nèi)部干部教育培訓(xùn)工作與干部管理工作之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把理論素養(yǎng)、（）作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。A、道德品行B、學(xué)習(xí)能力C、業(yè)務(wù)技能D、文化知識(shí)26.推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持基本原則有（）A、圍繞中心、服務(wù)大局B、以人為本、服務(wù)群眾C、強(qiáng)基固本、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)D、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效27.加強(qiáng)對(duì)骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)，不斷提高骨干人員的（）。A、服務(wù)水平B、協(xié)調(diào)能力C、業(yè)務(wù)能力D、政治素質(zhì)28.下列不屬于干部工作應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開的信息的是（）。A、干部選拔任用結(jié)果B、干部選拔任用工作滿意度調(diào)查結(jié)果C、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果D、干部隊(duì)伍建設(shè)有情況29.本級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)提前（）天將開展“一報(bào)告三評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)組織干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。A、7B、5C、10D、1530.人才發(fā)展規(guī)劃綱要的基本原則是（）A、人才優(yōu)先原則B、使用為本原則C、改革創(chuàng)新原則D、統(tǒng)籌兼顧原則31.改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，采?。ǎ┫嘟Y(jié)合的辦法產(chǎn)生基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人，探索候選人與選舉人見面、公開競(jìng)職承諾等做法，逐步擴(kuò)大差額選舉比例。A、組織推薦B、黨員推薦C、群眾推薦D、個(gè)人推薦32.市、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要開展“一報(bào)告三評(píng)議”。下列哪些選項(xiàng)是“三評(píng)議”的內(nèi)容（）A、評(píng)議本級(jí)黨委會(huì)年度干部選拔任用工作B、評(píng)議年度內(nèi)新選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部C、評(píng)議本級(jí)黨委執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定D、評(píng)議本級(jí)黨委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定33.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2008年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2009年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2010年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（）。A、50%、30%、20%B、70%、20%、10%C、60%、30%、10%D、80%、10%、10%34.黨員“先鋒創(chuàng)績”工作按照“年初定承諾、半年一申報(bào)，年終一總評(píng)”的方式進(jìn)行，主要包括（）個(gè)環(huán)節(jié)。A、3B、4C、5D、635.《關(guān)于黨委（黨組）決定干部任免實(shí)行票決制暫行辦法》的適用范圍為（）。A、本級(jí)黨委（黨組）管理的干部B、雙重管理、以本級(jí)黨委（黨組）為主管理的干部C、本級(jí)黨委（黨組）向上級(jí)黨委（黨組）推薦的干部人選D、試用期滿考察合格正式任職的干部36.基層黨建項(xiàng)目類型主要分為（）A、創(chuàng)新探索型項(xiàng)目B、典型示范型項(xiàng)目C、制度推廣型項(xiàng)目D、實(shí)踐應(yīng)用型項(xiàng)目37.新任縣委書記到任（）個(gè)月內(nèi)，不得提出干部調(diào)整動(dòng)議。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月38.在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開干部工作信息，一般通過會(huì)議或（）方式進(jìn)行。A、口頭B、書面C、約談D、溝通39.“一報(bào)告三評(píng)議”中，對(duì)新提拔任用干部民主評(píng)議“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)達(dá)不到（）的，本級(jí)組織部門必須對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)其選拔任用情況作出說明，并對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，或給予調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等組織處理。A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、四分之三40.人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是（）。A、重點(diǎn)抓好鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)B、突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才C、大力開發(fā)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才D、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)41.建立村（社區(qū)）黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制和民主評(píng)議制度，全面推行“四定兩監(jiān)督”，其中“四定”是指（）A、定職責(zé)B、定目標(biāo)C、定考核D、定獎(jiǎng)懲42.為不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，必須不斷健全干部管理機(jī)制，干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。不但要加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理、完善干部交流制度還要建立和完善多種相關(guān)制度，如（）A、完善薪酬管理制度B、建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度C、健全干部退出機(jī)制D、完善談心談話制度43.作為干部選拔任用工作全程記錄主要內(nèi)容之一的“組織考察”，除了主要記錄考察預(yù)告時(shí)間和考察時(shí)間，考察組組長姓名和考察談話人數(shù)，談話人意見和考察組對(duì)被考察人可否提拔重用提出建議意見，以及征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)和（）、綜治部門的意見和時(shí)間。A、環(huán)保B、安全生產(chǎn)C、稅務(wù)D、計(jì)生44.一年內(nèi)調(diào)整干部超過（）次，一個(gè)月調(diào)整干部（）次以上的應(yīng)當(dāng)按照要求書面征求上一級(jí)組織人事部門的意見，經(jīng)書面批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、6、2B、5、3C、4、3D、5、245.深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，全面落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作（）建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走前頭、作表率。A、制度化B、規(guī)范化C、信息化D、程序化46.按照國家、省有關(guān)政策措施，幫助入選“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”的人員解決在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中遇到的困難和（）等方面存在的問題。A、醫(yī)療B、住房C、配偶安置D、子女入學(xué)47.黨員“先鋒創(chuàng)績”的內(nèi)容要按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績、（）、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”五個(gè)方面的要求來確定。A、帶頭依靠群眾B、帶頭服務(wù)群眾C、帶頭組織群眾D、帶頭幫助群眾48.中央關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資金投入總的原則是以（）。A、地方投入為主，中央適當(dāng)給予補(bǔ)貼B、中央投入為主，地方負(fù)責(zé)建設(shè)C、中央、地方各投入一半資金D、地方投入全部資金49.出現(xiàn)下列哪些情形時(shí)，縣委書記可提出干部調(diào)整的動(dòng)議（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要改善B、領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題需要調(diào)整C、上級(jí)黨委及組織部門有明確要求D、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定需要交流50.干部選拔任用中，擬提拔對(duì)象與領(lǐng)導(dǎo)干部有（）關(guān)系的人員，黨委（黨組）會(huì)討論前，應(yīng)當(dāng)書面征求上級(jí)組織人事部門的意見。A、同學(xué)或戰(zhàn)友B、夫妻C、直系血親D、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親51.下列不屬于專項(xiàng)整治行賄受賄行為的5個(gè)工作步驟的是（）。A、依法依據(jù)進(jìn)行排查B、加大查核處理力度C、廣泛進(jìn)行動(dòng)員部署D、逐一排查舉報(bào)線索52.擬提拔（），擬提拔人選需要填寫廉政報(bào)告。A、副科以上（含副科級(jí)）、正廳以下（含正廳級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職干部B、副處級(jí)以上（含副處級(jí)）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、國有獨(dú)資和國有控股企業(yè)中層以上管理人員D、國有參股企業(yè)中層以上人員53.我國人才隊(duì)伍建設(shè)中的“六支人才隊(duì)伍”具體是指哪些（）A、黨政人才和高技能人才B、專業(yè)技術(shù)人才C、企業(yè)經(jīng)營管理人才D、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才54.下列哪些選項(xiàng)是對(duì)市、縣（市、區(qū)）黨委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議的內(nèi)容（）A、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向的情況B、堅(jiān)持干部選拔任用程序的情況C、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況D、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況55.遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入年度財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。A、6：3：1B、4：3：3C、5：3：2D、5：4：156.領(lǐng)導(dǎo)干部受到調(diào)離崗位處理的，（）內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、一年、一年B、一年、兩年C、一年、三年D、兩年；一年57.黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績58.《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的基本要求：堅(jiān)持（），增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。A、增強(qiáng)黨性B、以人為本C、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)D、改革創(chuàng)新59.“民情家訪”主要采取以下（）等形式開展。A、上門家訪B、定點(diǎn)接訪C、重點(diǎn)約訪D、定期回訪60.（）年，各縣（市、區(qū)）委組織部要建立后備干部信息庫。A、2008B、2009C、2010D、201261.典型示范型黨建項(xiàng)目的設(shè)定、立項(xiàng)、驗(yàn)收、評(píng)估、激勵(lì)，由（）負(fù)責(zé)。A、省委組織部B、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組C、省直機(jī)關(guān)工委組織部門D、各設(shè)區(qū)市委組織部門62.領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆，或上級(jí)組織已經(jīng)明確縣委書記調(diào)離以及新任縣委書記到任，（）內(nèi)不得提出干部調(diào)整動(dòng)議，遇有特殊情況須事先報(bào)上一級(jí)組織部門審批同意。A、二個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、十個(gè)月63.依托村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所開展“五個(gè)之家”建設(shè)，即黨員之家、留守兒童關(guān)愛之家、婦女健康之家、老年活動(dòng)之家、（）。A、農(nóng)民工之家B、便民服務(wù)之家C、待業(yè)人員之家D、共青團(tuán)之家64.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。A、2：5：3B、3：2：5C、5：3：2D、4：2：265.“贛鄱英才555工程”人選采?。ǎ?、單位申報(bào)、專家評(píng)審的辦法產(chǎn)生。A、個(gè)人自薦B、自下而上C、行業(yè)推薦D、分類組織66.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員C、組織人事部門有關(guān)人員D、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部67.選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意以下哪幾個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)（）A、年齡搭配合理B、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相補(bǔ)C、工作經(jīng)歷相似D、性格氣質(zhì)相容68.干部選拔任用時(shí)，民主推薦結(jié)果（）有效。A、一年B、半年C、兩年D、三個(gè)月69.下列選項(xiàng)屬于“民情家訪”目標(biāo)任務(wù)的是（）A、了解社情民意B、宣傳政策法律C、解決實(shí)際問題D、聽取意見建議70.按照規(guī)定，下列人員中有哪些應(yīng)參加干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”（）。A、本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、全委會(huì)成員D、黨委組織部副部長E、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員F、本級(jí)人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員71.黨員“述績”時(shí)，需（）向所在黨支部申報(bào)一次“先鋒創(chuàng)績”情況。A、每半月B、每月C、每半年D、每季度72.大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)（）的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。A、事業(yè)單位B、參公單位C、行政單位D、臨時(shí)性崗位73.中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)選聘工作高度重視，先后多次作出重要批示，要求建立健全長效工作機(jī)制，既注重對(duì)大學(xué)生“村官”的激勵(lì)保障，又要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”（），真正成長為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。A、下得去B、待得住C、干得好D、流得動(dòng)74.黨的十七屆三中全會(huì)指出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，關(guān)鍵在（）。A、黨B、干部C、農(nóng)村基層組織D、群眾75.下列哪類新提拔的干部不需要在年度全委會(huì)上開展民主評(píng)議（）A、下一級(jí)黨委、政府的正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、下一級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、破格提拔（含越級(jí)提拔）的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部76.高等學(xué)校黨的委員會(huì)要堅(jiān)持黨管人才的原則，貫徹（）戰(zhàn)略，通過制定政策，健全激勵(lì)機(jī)制，大力營造激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。A、教育興國B、人才興國C、人才強(qiáng)國D、教育強(qiáng)國77.《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》中要求新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員的教育培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次，時(shí)間一般不少于（）學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員一般不少于（）學(xué)時(shí)。A、8、24B、16、24C、24、48D、24、4078.從2012年起，財(cái)政給予每個(gè)行政村（）元資金補(bǔ)助，統(tǒng)籌用于提高村干部基本報(bào)酬，其中省財(cái)政承擔(dān)（）萬元，其余部分由市、縣財(cái)政分別按（）的比例承擔(dān)。A、0.5，2400，30%B、5000，2400，50%C、0.6，2500，20%D、6000，2500，40%79.縣委書記的選拔任用，按程序報(bào)經(jīng)（）審議。A、省委組織部部務(wù)會(huì)B、省委常委會(huì)C、上一級(jí)黨委常委會(huì)D、上一級(jí)黨委組織部部務(wù)會(huì)80.在國企，要圍繞發(fā)揮（）作用、做大做強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)，推廣企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。A、政治引領(lǐng)B、政治核心C、參與決策D、服務(wù)企業(yè)81.（）提出的決策建議，可直接進(jìn)入決策程序。A、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人B、領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、經(jīng)分管班子成員審核的部門、單位和個(gè)人82.在干部選拔任用工作中涉嫌行賄受賄行為的，一律先予（）。A、警告B、撤職C、調(diào)離D、停職83.常委會(huì)投票表決干部以獲贊成票超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）為通過。A、三分之二B、四分之三C、五分之三D、二分之一84.建立地方黨委和部門黨委（黨組）研究基層黨建工作例會(huì)制度，定期聽取情況匯報(bào)，解決難點(diǎn)問題，督促工作落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委至少（）要召開一次黨建工作聯(lián)席會(huì)。A、每個(gè)月B、每季度C、每半年D、每年85.干部工作信息公開，應(yīng)當(dāng)遵循客觀準(zhǔn)確、分級(jí)分類、適時(shí)適度、（）的原則。A、注重實(shí)效B、注重保密C、責(zé)任明確D、科學(xué)合理86.對(duì)干部選拔任用立項(xiàng)督查或要求上報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見的信訪舉報(bào)，一般應(yīng)在（）天內(nèi)上報(bào)核實(shí)結(jié)果及處理意見。A、30B、15C、60D、4587.《責(zé)任追究辦法》對(duì)“誰來追究”明確規(guī)定了（）三個(gè)部門。由這三個(gè)部門按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)進(jìn)行追究。A、組織人事部門B、黨委（黨組）C、檢察機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)88.縣委書記每（）應(yīng)當(dāng)代表縣委常委會(huì)向全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)報(bào)告干部選任用工作。A、半年B、一年C、二年D、任期89.實(shí)施大學(xué)生村官“三個(gè)培養(yǎng)”，是指加大優(yōu)秀大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成（）A、城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展骨干力量B、農(nóng)村干部骨干力量C、黨政干部隊(duì)伍后備人才D、各行各業(yè)優(yōu)秀人才90.需要復(fù)議的干部任免事項(xiàng)，應(yīng)征得縣委常委會(huì)成員超過（）同意后，縣委書記可提議在下次縣委常委會(huì)上復(fù)議。A、五分之四B、半數(shù)C、三分之二D、四分之三91.縣委書記既要重視和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，也要防止簡單以票取人。首次推薦不能產(chǎn)生得票過（）的人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施二次推薦，或暫緩?fù)扑]。A、三分之一B、半C、百分之六十D、百分之八十92.組織人事部門審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作有關(guān)事項(xiàng)，須在（）個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。A、5個(gè)B、10個(gè)C、15個(gè)D、20個(gè)93.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)造就“一好四強(qiáng)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書記隊(duì)伍，其中“四強(qiáng)”主要是指（）A、思想政治素質(zhì)強(qiáng)B、貫徹執(zhí)行政策能力和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)C、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)D、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)94.《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求的培訓(xùn)重點(diǎn)工程是（）A、農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)B、國有企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)C、新黨員培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”黨員培訓(xùn)E、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)F、農(nóng)村外出務(wù)工黨員培訓(xùn)95.擬任人選應(yīng)填報(bào)《廉政報(bào)告表》一式（）份，其中一份報(bào)考察組，與考察預(yù)告一并張貼公示，接受群眾監(jiān)督。A、四B、二C、三D、五96.推進(jìn)人才發(fā)展，要統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施。到2015年，重點(diǎn)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破。到（）年，全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A、2017B、2018C、2019D、202097.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要及時(shí)提供給（）。A、黨委B、政府C、組織人事部門D、檢察院98.每年組織黨員干部教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，有哪幾項(xiàng)（）A、新黨員培訓(xùn)B、黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位以及金融機(jī)構(gòu)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)C、農(nóng)村黨組織書記到縣級(jí)及以上黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)99.下列哪幾項(xiàng)是縣委書記在干部選拔任用工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（）A、把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向B、主持