2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-殘疾人聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-殘疾人聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.下列關(guān)于殘疾人康復(fù)的說(shuō)法，正確的是（）A、一般而言，殘疾人康復(fù)是指醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)康復(fù)、職業(yè)康復(fù)，瑞典的殘疾人康復(fù)還包括綜合康復(fù)B、社會(huì)康復(fù)是使殘疾人恢復(fù)到能夠融入社會(huì)、進(jìn)行社會(huì)交往交流的狀態(tài)，職業(yè)康復(fù)的要求是將殘疾人恢復(fù)或者說(shuō)康復(fù)到能夠勝任他的工作需要的水平C、綜合康復(fù)是指經(jīng)過(guò)康復(fù)可以使當(dāng)事人身體、器官功能得到恢復(fù)，可以出行增加社會(huì)接觸、勝任工作，可以生活得更舒服更自由，實(shí)現(xiàn)理想等D、瑞典的綜合康復(fù)，是專(zhuān)門(mén)針對(duì)殘疾人的，由社會(huì)保險(xiǎn)局、醫(yī)療照料服務(wù)局、社會(huì)服務(wù)局、就業(yè)服務(wù)局及勞動(dòng)力市場(chǎng)協(xié)會(huì)等五大部門(mén)聯(lián)合實(shí)現(xiàn)2.下列選項(xiàng)可作為衡量殘疾人社會(huì)組織的組織能力的是（）A、專(zhuān)業(yè)化水平B、組織網(wǎng)絡(luò)C、服務(wù)績(jī)效D、工作質(zhì)量3.文化具有一定的穩(wěn)定性，提供了“社會(huì)秩序”和“行為規(guī)則”的基礎(chǔ)。4.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（）。A、應(yīng)有的權(quán)利B、無(wú)法解決的問(wèn)題C、應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)D、難以達(dá)到目標(biāo)5.六代會(huì)，黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于殘疾人就業(yè)的說(shuō)法，不正確的是（）A、千方百計(jì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)B、加強(qiáng)農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)C、顯著縮小殘疾人生活狀況與社會(huì)平均水平的差距D、努力實(shí)現(xiàn)殘疾人人人就業(yè)，穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)提升6.殘疾的理論模型可從個(gè)體模型和社會(huì)模型分析，其中社會(huì)模型是將殘疾歸咎于環(huán)境，這一環(huán)境由各種不同的事物組成，如自然環(huán)境、人造環(huán)境、社會(huì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)價(jià)值觀、人和殘疾文化。7.殘聯(lián)的職能是“代表、服務(wù)、維權(quán)”。8.殘疾人職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助殘疾人有針對(duì)性、有選擇的就業(yè)，促進(jìn)殘疾人職場(chǎng)之路健康良性發(fā)展。實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃之前，殘疾人就業(yè)較為被動(dòng)，在就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域曾經(jīng)風(fēng)行過(guò)“先就業(yè)、后擇業(yè)”，下列關(guān)于這一論調(diào)及其產(chǎn)生弊端的說(shuō)法，不正確的是（）A、先就業(yè)、后擇業(yè)是一種無(wú)奈的選擇B、先就業(yè)、后擇業(yè)，讓當(dāng)事人帶著盲目性和短期打算走上工作崗位，不利于其專(zhuān)長(zhǎng)的發(fā)揮，不利于社會(huì)心理的成熟C、初涉職場(chǎng)的經(jīng)歷對(duì)每一個(gè)人都是彌足珍貴的，對(duì)于殘疾人尤其如此，這種經(jīng)歷甚至?xí)绊懫湟簧殬I(yè)心理的穩(wěn)定性與成熟度；但先就業(yè)、后擇業(yè)，不利于當(dāng)事人為自己找到良好的社會(huì)地位，在他需要學(xué)習(xí)和積累的階段，不能打下良好的事業(yè)基礎(chǔ)D、先就業(yè)、后擇業(yè)是就業(yè)相關(guān)部門(mén)工作懈怠、是瀆職行為9.禮儀最基本的原則是：（）、尊重、真誠(chéng)。這也是助殘意識(shí)的基礎(chǔ)。A、平等B、禮貌C、和藹10.志愿者要當(dāng)他的（），而不是做他的“手”——需要的是“借”你的眼并通過(guò)嘴翻譯給他，而不是替他做他能做的事。A、手B、拐杖C、眼睛11.職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在職場(chǎng)上就是職業(yè)素養(yǎng)，而在日常生活中就是個(gè)人素質(zhì)與道德修養(yǎng)。12.中國(guó)殘聯(lián)是將殘疾人自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的政府組織。13.下列關(guān)于組織文化產(chǎn)生的來(lái)源，表述不正確的是（）。A、?組織創(chuàng)建者的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式B、?組織成員在組織演變過(guò)程中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷C、?由新領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的新理念、新價(jià)值觀和新認(rèn)知模式D、?組織中起主要領(lǐng)導(dǎo)作用的成員的信念、價(jià)值觀和認(rèn)知模式14.公開(kāi)信也是經(jīng)常用到的關(guān)于公開(kāi)信的說(shuō)法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A、?稱(chēng)呼要頂格寫(xiě)、后加冒號(hào)，一般用“同志們”“朋友們”表示多數(shù)，有的則直接寫(xiě)收信者的單位名稱(chēng)，但不能寫(xiě)個(gè)人的姓名B、?說(shuō)明原因，即說(shuō)明公開(kāi)信的發(fā)文原因。一般要針對(duì)某一具體問(wèn)題展開(kāi)敘述C、?簡(jiǎn)略敘述問(wèn)題存在的情況。如果是事件，須說(shuō)明在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什么人，由于什么原因做了什么事，結(jié)果如何；若是某一現(xiàn)象，則要指明這是什么現(xiàn)象，有何表現(xiàn)，有什么傾向，有何危害，會(huì)造成怎樣的結(jié)果以及是什么原因造成的等D、?表明態(tài)度，闡明發(fā)文者對(duì)這一問(wèn)題的真實(shí)態(tài)度。是提倡贊揚(yáng)，或是批評(píng)反對(duì)，或者提出某種看法或主張，要一清二楚地表達(dá)出來(lái)15.應(yīng)用文的語(yǔ)言特點(diǎn)包括：準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)潔性、質(zhì)樸性、得體性、程式性。16.溝通是用來(lái)影響他人的重要工具。17.某區(qū)殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)主席帶領(lǐng)殘疾人參加全市文體大賽，獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng)，總分全市第一?；貐^(qū)后，主席興高采烈地向殘聯(lián)理事長(zhǎng)匯報(bào)。理事長(zhǎng)聽(tīng)了一半，臉就沉了下來(lái)，打斷對(duì)方講話(huà)，嚷道：我跟你們強(qiáng)調(diào)了多少次，不要組織很多殘疾人到外面活動(dòng)，他們不方便，多危險(xiǎn)呀！出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)??？不要?jiǎng)硬粍?dòng)就去爭(zhēng)個(gè)第一、第二的，上級(jí)組織的活動(dòng)我們參與了，平安回來(lái)就得了！以后組織殘疾人十幾人以下的可以，幾十人以上的活動(dòng)就不要搞了，一旦特殊需要大場(chǎng)面時(shí)，可以找兩個(gè)靠得住的人坐在輪椅上，利用發(fā)達(dá)的媒體，在前排給足了鏡頭，取得了社會(huì)效果就達(dá)到目的了，廣場(chǎng)上的百八十人用社區(qū)的老頭老太太替代一下就成了。主席們一臉茫然。對(duì)理事長(zhǎng)的說(shuō)法，正確的是（）A、理事長(zhǎng)是為殘疾人好，萬(wàn)一有個(gè)閃失，沒(méi)法向殘疾人親屬交待B、理事長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部，守土一方有責(zé)，殘疾人走向社會(huì)雖然是好事，可一旦出了問(wèn)題，理事長(zhǎng)要丟烏紗帽C、理事長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)新殘疾人觀，深刻檢討自己，向?qū)ｉT(mén)協(xié)會(huì)道歉，收回錯(cuò)誤論點(diǎn)，支持、關(guān)心、培育專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)發(fā)展D、我們抓工作看效果，在信息時(shí)代不需要?dú)埣踩硕甲叱黾议T(mén)，殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)可以采取多種渠道，組織個(gè)上百人做背景群體是可以的18.耳聾的種類(lèi)有（）種A、三種B、四種C、五種19.《殘疾人權(quán)利公約》內(nèi)容包括（）A、序言B、注釋C、正文D、評(píng)論20.肢殘人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)可代表中國(guó)肢殘人參加國(guó)際活動(dòng)，促進(jìn)國(guó)際交流合作。21.殘疾人參加合唱隊(duì)或者登山俱樂(lè)部可以教會(huì)殘疾人自制，并且享受成功合作的樂(lè)趣。22.殘疾人的職業(yè)生涯規(guī)劃要有明確的方向和可操作性，目標(biāo)要明確，階段要清晰，措施要具體。23.精協(xié)王主席對(duì)小李說(shuō)“能具體說(shuō)說(shuō)你對(duì)這件事的看法嗎？”，王主席使用的技術(shù)與提問(wèn)方式是（）。A、具體化技術(shù)B、開(kāi)放式提問(wèn)C、封閉式提問(wèn)D、同理心技術(shù)24.會(huì)議紀(jì)要由首部、正文和尾部組成。其中首部中包括會(huì)議形式、會(huì)議主要議程等內(nèi)容。25.我國(guó)的殘疾人社會(huì)服務(wù)需要一個(gè)開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、普及、提高的長(zhǎng)期過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，政府的引導(dǎo)和監(jiān)管不可或缺。26.特委會(huì)會(huì)議對(duì)《殘疾人權(quán)利公約》下列哪項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了表決（）A、國(guó)際合作B、武裝沖突C、教育D、就業(yè)27.省殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，殘疾人干部的比例應(yīng)達(dá)到15%以上。28.瑞典殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，其中失業(yè)保險(xiǎn)是選擇性的；在其它國(guó)家，失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有選擇性，參加也得參加，不參加也得參加。29.地方殘聯(lián)機(jī)關(guān)公開(kāi)招錄、公開(kāi)遴選工作人員時(shí)，不正確的是（）A、對(duì)殘疾人求職者，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限B、同等條件下，優(yōu)先錄用殘疾人C、對(duì)特殊崗位可以定向選撥殘疾人干部D、專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先考慮殘疾人，特別是聾人、盲人、肢體殘疾人，但盡量避免精神和智力殘疾人30.下列關(guān)于殘疾人事業(yè)工作原則的說(shuō)法，不正確的是（）A、政府主導(dǎo)，社會(huì)參與B、國(guó)家扶持，市場(chǎng)推動(dòng)C、殘疾人組織充分發(fā)揮作用D、充分發(fā)揮廣大殘疾人的主體作用31.殘疾人支持系統(tǒng)的支持強(qiáng)度分為（）A、間歇的支持B、有限的支持C、廣泛的支持D、全面的支持32.下列關(guān)于我國(guó)民間社會(huì)組織角色和功能的說(shuō)法，正確的是（）。A、?民間社會(huì)組織是人性化、專(zhuān)業(yè)化社會(huì)服務(wù)的開(kāi)拓者和社會(huì)保障的實(shí)踐者B、?民間社會(huì)組織是社會(huì)管理的參與者和社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者C、?民間社會(huì)組織是政府社會(huì)職能轉(zhuǎn)變的促進(jìn)者和承接者D、?民間社會(huì)組織是社會(huì)文明與和諧社會(huì)價(jià)值的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者33.下列關(guān)于學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ、能夠感知到問(wèn)題所在，并對(duì)文化和文化中的不良元素具有洞察力B、懂得傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)所有人來(lái)洞察組織的文化困境，同時(shí)參與到學(xué)習(xí)和變革中C、有能力進(jìn)行“認(rèn)知再定義”，通過(guò)明確表達(dá)新的價(jià)值觀和理念，通過(guò)創(chuàng)造某種情境供組織成員發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值觀和理念D、有能力組織成員好好學(xué)習(xí)，其本人可以不學(xué)習(xí)34.溝通過(guò)程中，概括總結(jié)并簡(jiǎn)要地復(fù)述對(duì)方的觀點(diǎn)，可以提高溝通效果。35.鄧樸方同志對(duì)專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)提出的三項(xiàng)要求是“發(fā)揚(yáng)民主、增長(zhǎng)才干、教育自律”。36.專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)要“勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起本類(lèi)殘疾人利益代言人，服務(wù)組織者和權(quán)利維護(hù)者”。37.專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者可以構(gòu)建協(xié)會(huì)文化，并運(yùn)用協(xié)會(huì)文化影響成員。38.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)的意見(jiàn)》，下列說(shuō)法，不正確的是（）A、對(duì)符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的高校殘疾人畢業(yè)生，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等B、村（社區(qū)）要成立殘協(xié)，要從殘協(xié)委員中選聘一名殘疾人委員作為專(zhuān)職委員協(xié)助村（社區(qū)）殘協(xié)主席開(kāi)展工作C、專(zhuān)職委員的工作補(bǔ)貼或誤工補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算D、專(zhuān)職委員不屬于城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助范疇39.下列關(guān)于殘疾人說(shuō)法，正確的是（）A、殘疾人事業(yè)的主體是五大專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)B、發(fā)展殘疾人事業(yè)，需要社會(huì)各界的捐助，提供各種各樣的服務(wù)，讓殘疾人過(guò)上幸福的生活C、五大專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)是聯(lián)系殘疾人與黨和政府的紐帶D、“六代會(huì)”要求殘疾人發(fā)揚(yáng)“四自”精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立40.融合發(fā)展是聯(lián)合國(guó)《殘疾人權(quán)利公約》的基本要求之一，是國(guó)際上最新理念。41.下列關(guān)于專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)定位的論述，正確的是（）A、配合殘聯(lián)工作不越位B、維護(hù)殘疾人權(quán)益不缺位C、履行職能不錯(cuò)位D、為本類(lèi)別殘疾人個(gè)性化服務(wù)善補(bǔ)位42.協(xié)會(huì)干部應(yīng)專(zhuān)注來(lái)訪(fǎng)者殘疾人的成長(zhǎng)，使他們?cè)诮徽勚羞M(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，挖掘自己的能量，看到自己的力量，最后通過(guò)自己來(lái)解決面對(duì)的問(wèn)題。43.下列關(guān)于雙重管理體制的說(shuō)法，不正確的是（）。A、雙重管理體制是指登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織的管理體制B、雙重管理體制將社會(huì)組織的成立、管理、運(yùn)行以至最后解體都納入政府管理體系C、雙重管理是世界上對(duì)民間組織管理最嚴(yán)厲的管理制度之一，它使真正民間自發(fā)形成的社會(huì)組織無(wú)法“合法地”納入體制之中D、民政部明確提出雙重管理體制的改革創(chuàng)新，并通過(guò)立法取消雙重管理體制，備案制即是針對(duì)這一問(wèn)題的一個(gè)嘗試44.近些年基層結(jié)社迅速繁榮，其中工商登記的NGO屬于未登記注冊(cè)社團(tuán)。45.“搶救性康復(fù)”是哪個(gè)階段殘疾人的基本需求（）A、幼兒期B、學(xué)齡前期C、學(xué)齡期D、成年期46.根據(jù)《殘疾人權(quán)利公約》規(guī)定，締約國(guó)提交首次履約報(bào)告以后，至少應(yīng)當(dāng)每多少年提交一次報(bào)告，并在委員會(huì)提出要求時(shí)另外提交報(bào)告。（）A、2B、4C、6D、1047.下列選項(xiàng)中，不屬于應(yīng)用文寫(xiě)作的論證邏輯的是（）。A、提出問(wèn)題B、分析問(wèn)題C、解決問(wèn)題D、論證問(wèn)題48.下列選項(xiàng)中，不符合請(qǐng)示的規(guī)范要求的是（）。A、標(biāo)題要簡(jiǎn)單明確B、正文要詳細(xì)準(zhǔn)確，寫(xiě)明請(qǐng)示理由及意見(jiàn)C、一份請(qǐng)示中可請(qǐng)示多個(gè)問(wèn)題，以方便領(lǐng)導(dǎo)審批D、結(jié)尾適當(dāng)49.殘聯(lián)一方面接受政府賦予的行政管理職能，一方面以民間靈活多樣的方式開(kāi)展工作，從多年的實(shí)踐看，殘聯(lián)系統(tǒng)的社會(huì)化工作開(kāi)展的很好，取得了卓越的成績(jī)。50.我國(guó)的社會(huì)組織大多由政府職能部門(mén)轉(zhuǎn)變而來(lái)或者由政府部門(mén)直接建立，以至于他們?cè)诮M織、職能、人事、管理體制等諸多方面嚴(yán)重依賴(lài)政府。下列關(guān)于社會(huì)組織依賴(lài)政府的分析，正確的是（）A、過(guò)分依賴(lài)政府，會(huì)在一定程度上助長(zhǎng)政府對(duì)社會(huì)組織的直接干預(yù)，妨礙社會(huì)組織優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮B、過(guò)分依賴(lài)政府，會(huì)使社會(huì)組織養(yǎng)成發(fā)展的惰性，滋生依靠行政權(quán)力承接壟斷公共服務(wù)的不良習(xí)氣C、目前，我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展還不成熟，在自我定位、運(yùn)行機(jī)制、資源調(diào)配、人員使用等方面積累經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)政府有所依賴(lài)是正常的，在現(xiàn)階段，不存在過(guò)分依賴(lài)政府之說(shuō)D、政府對(duì)殘疾人相關(guān)社會(huì)組織提供的支持越多越好，只有獲得足夠多的政府支持才能促進(jìn)它們更好的發(fā)展、獨(dú)立51.盲人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)的構(gòu)成，不包括（）A、盲人B、與盲人工作有關(guān)的社會(huì)組織C、與盲人工作有關(guān)的企事業(yè)單位及個(gè)人D、與盲人工作有關(guān)的政府單位52.殘疾人支持系統(tǒng)中支持的核心是提供恰如其分的協(xié)助。53.在公平的環(huán)境里，人們會(huì)產(chǎn)生高的工作績(jī)效。下列關(guān)于公平的說(shuō)法，正確的是（）。A、在管理的狀態(tài)下，不公平是絕對(duì)的，公平是相對(duì)的B、公平是一種感覺(jué)，是一個(gè)人的判斷C、如果能合理地提供判斷的標(biāo)準(zhǔn)，公平感就會(huì)出現(xiàn)，也就能獲得公平的效果D、為了營(yíng)造公平的環(huán)境，在獎(jiǎng)勵(lì)員工時(shí)，應(yīng)盡量陳述優(yōu)秀員工的付出，公布其取得績(jī)效54.以“民生”為中心的社會(huì)建設(shè)，具有的特點(diǎn)是（）A、以公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主B、以殘疾人就業(yè)和社會(huì)保障為主C、對(duì)居民而言間接改善多于直接收益D、大力發(fā)展了與殘疾人相關(guān)的社會(huì)組織55.下列說(shuō)法有利于做好殘疾人工作的是（）A、各級(jí)黨委和政府要高度重視殘疾人事業(yè)B、助殘先進(jìn)堅(jiān)持模范帶頭作用C、各級(jí)殘聯(lián)切實(shí)履行職責(zé)D、廣大殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立56.協(xié)會(huì)干部若想提高自己的領(lǐng)導(dǎo)效果，應(yīng)當(dāng)（）。A、提高自己的威信和影響力B、盡量提升自己的職位權(quán)力C、采取嚴(yán)厲的懲罰措施D、申請(qǐng)到更多地資金，增加對(duì)下屬的物質(zhì)激勵(lì)57.新殘疾人觀改掉殘廢人的“廢”字，迎來(lái)了社會(huì)的新文明，閃爍出人道主義的光輝，為中國(guó)特色殘疾人事業(yè)發(fā)展注入了新力量，標(biāo)志著中國(guó)殘疾人狀況開(kāi)始第一次質(zhì)的飛躍。58.2012年，河南等地個(gè)體煤老板使用智障童工下窯挖煤，非法無(wú)人道的事件先后曝光。中國(guó)智協(xié)第一時(shí)間向媒體發(fā)表鄭重聲明，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明地維護(hù)本類(lèi)殘疾人利益；致函河南省人民政府，要求打擊犯罪，拯救智障兒童；當(dāng)年12月召開(kāi)首都法學(xué)界專(zhuān)家專(zhuān)題座談會(huì)，從法律視角抨擊這種違反公德摧殘人性和違法犯罪行為；2013年3月，將正式形成提案建議上交國(guó)家“兩會(huì)”，遏制住這種社會(huì)丑惡現(xiàn)象的升級(jí)與蔓延，有效維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。關(guān)于智障童工的說(shuō)法，正確的是（）A、使用智障童工可以少付工資，降低企業(yè)成本B、智障兒童在家吃閑飯，不如挖煤掙點(diǎn)錢(qián)C、如果煤礦老板為這些智障兒童繳納五險(xiǎn)一金、安排正常的作息和倒班，就不會(huì)招致社會(huì)的聲討了D、智障童工事件是悲劇，監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)持維權(quán)、勇敢維權(quán)59.單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的（）加計(jì)扣除。A、100%B、50%C、60%60.從政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的政策背景、社會(huì)組織的組織優(yōu)勢(shì)等因素看，社會(huì)組織是主要的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的承接主體。61.當(dāng)前，在小品、電影及其他娛樂(lè)作品中還會(huì)出現(xiàn)譏諷、嘲笑殘疾人的話(huà)語(yǔ)。之出現(xiàn)這種現(xiàn)象，與殘聯(lián)和專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)的組織文化有很大關(guān)系。62.讓殘疾人吃好、喝好、住好就是最大幸福。沒(méi)必要讓他們和健全人一樣出去工作，對(duì)他們而言，太辛苦了。63.下列關(guān)于殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的說(shuō)法，正確的是（）A、地方殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子要接受地方黨委、上級(jí)殘聯(lián)的雙重管理B、上級(jí)殘聯(lián)對(duì)下級(jí)殘聯(lián)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整有建議權(quán)C、上級(jí)殘聯(lián)要協(xié)助地方黨委做好下級(jí)殘聯(lián)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)D、上級(jí)殘聯(lián)對(duì)下級(jí)殘聯(lián)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)具有主導(dǎo)權(quán)，地方黨委協(xié)助64.根據(jù)結(jié)構(gòu)運(yùn)作式定義，下列有關(guān)非營(yíng)利性組織或非政府組織特征的描述，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有組織性，這體現(xiàn)在該組織必須經(jīng)過(guò)合法登記B、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有非政府性，這主要體現(xiàn)在它與政府組織的區(qū)別，是獨(dú)立在使用稅收這一類(lèi)組織之外的C、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有非營(yíng)利性，這主要體現(xiàn)在組織的經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)活動(dòng)產(chǎn)生的收益，是用于組織自身的宗旨和公益目標(biāo)的D、非營(yíng)利性組織或非政府組織具有自治性，即組織自主決定組織內(nèi)部的重大事務(wù)65.全國(guó)代表大會(huì)每（）年舉行一次，由中國(guó)殘聯(lián)主席團(tuán)召集。代表中殘疾人及殘疾人親友應(yīng)超過(guò)半數(shù)。A、五B、三C、四66.從原始社會(huì)到新中國(guó)成立的漫長(zhǎng)歲月里，殘疾人一直處于社會(huì)最底層，被視為“殘廢人”，下列關(guān)于這一階段的說(shuō)法，正確的是（）A、如果有條件就養(yǎng)起來(lái)，不需要或者說(shuō)不許殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)和生活。這一點(diǎn)是比現(xiàn)在好的地方B、當(dāng)社會(huì)剩余產(chǎn)品無(wú)法承擔(dān)殘疾人生存需求時(shí)，殘疾人就長(zhǎng)期處于自生自滅階段，沒(méi)有政治地位、沒(méi)有社會(huì)話(huà)語(yǔ)權(quán)C、那時(shí)候把殘疾通常視為“異象”和“天意”，是上輩子欠的，是先人做了錯(cuò)事、壞事，應(yīng)受天神的懲罰D、不正確的潛意識(shí)和心理暗示加重了殘疾人的自卑情緒，增加殘疾人群體更加邊緣化的合理性和社會(huì)的認(rèn)同性67.亞殘會(huì)的理念不包括（）。A、同一個(gè)視角B、同一個(gè)目標(biāo)C、同一項(xiàng)使命D、同一種希望68.《殘疾人權(quán)利公約》規(guī)定的一般原則有（）A、不歧視B、機(jī)會(huì)均等C、無(wú)障礙D、男女平等69.近年來(lái)，各級(jí)殘聯(lián)和專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)組織了很多聲勢(shì)浩大的公益活動(dòng)，花了很多錢(qián)，場(chǎng)面很大，請(qǐng)到了重要領(lǐng)導(dǎo)參加，但普通殘障人士的參與度、滿(mǎn)意度等等都是不知道的。此類(lèi)事例說(shuō)明，主辦方的組織文化注重創(chuàng)新、但不注重結(jié)果。70.平等、公正、廉潔是協(xié)會(huì)干部行為的基本要求。71.下列關(guān)于殘疾人就業(yè)難分析的說(shuō)法，不正確的是（）A、殘疾程度是影響殘疾人就業(yè)的關(guān)鍵原因之一B、一般而言，殘疾人文化程度普遍不高，這也是影響他們就業(yè)原因之一C、當(dāng)前，社會(huì)上還存在一定程度的就業(yè)歧視D、我國(guó)為殘疾人提供的就業(yè)支持條件已相當(dāng)完善，但殘疾人自身的工作意愿不高、對(duì)工作的挑剔較多，在很大程度上影響了就業(yè)率72.管理情緒的目的是建立積極的情緒，縮短消極的情緒。73.下列關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)殘疾人服務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）A、財(cái)政部、民政部、中殘聯(lián)等六部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了政府購(gòu)買(mǎi)殘疾人服務(wù)的文件，即：《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》（財(cái)社〔2014〕13號(hào)）B、《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》將五大類(lèi)19項(xiàng)殘疾人服務(wù)納入政府購(gòu)買(mǎi)試點(diǎn)范疇C、該文件為發(fā)揮社會(huì)組織“正能量”提供基本制度保障D、該文件是政府購(gòu)買(mǎi)殘疾人服務(wù)的法律依據(jù)74.下列社會(huì)組織，不需要進(jìn)行民政登記的是（）。A、社會(huì)團(tuán)體B、民辦非企業(yè)單位C、單位內(nèi)部社團(tuán)D、基金會(huì)75.加強(qiáng)殘疾人組織建設(shè)重點(diǎn)在中高層，尤其是5大專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)主席副主席等領(lǐng)導(dǎo)干部的配備。76.在對(duì)殘障人士的支持過(guò)程中，有效支持的強(qiáng)度是保持不變的。77.《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定：“殘疾人包括（）、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾人?！盇、視力殘疾B、聽(tīng)力殘疾C、言語(yǔ)殘疾D、肢體殘疾78.戰(zhàn)略評(píng)估以投入與產(chǎn)出比例為基線(xiàn)。79.《全國(guó)殘疾人工作者職業(yè)道德規(guī)范（試行）》規(guī)定殘疾人工作者的職業(yè)道德規(guī)范是：人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)。80.下列關(guān)于非營(yíng)利性組織的說(shuō)法，不正確的是（）A、非營(yíng)利性組織包括官辦組織也包括民辦組織B、非營(yíng)利性組織是指在政府部門(mén)和以營(yíng)利為目的的企業(yè)（即市場(chǎng)部門(mén)）之外的，以非營(yíng)利為目的、從事公益事業(yè)的一切志愿團(tuán)體、社會(huì)組織或民間協(xié)會(huì)C、非營(yíng)利組織的運(yùn)作與企業(yè)一樣需要產(chǎn)生利益，以提供活動(dòng)資金；盈余不能全部分配給擁有者或股東D、殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)不屬于非營(yíng)利組織81.情況綜述一般指對(duì)某一方面的情況在一定時(shí)期內(nèi)作綜合敘述。82.修身日記法，即通過(guò)寫(xiě)日記不斷總結(jié)和反思自己，是提升職業(yè)道德水平的重要策略之一，下列關(guān)于寫(xiě)修身日記的法則，可取的是（）。A、修身日記必須每天記錄，日記本要美觀、整齊B、記錄對(duì)職業(yè)道德的理解以及對(duì)生活的感悟，記錄每件事的差異化C、在日記上反思自己的問(wèn)題、總結(jié)自己的收獲、分析自己的困惑D、把每日寫(xiě)下的東西在月底翻看，以加深自己的記憶，看到自己的進(jìn)步83.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的六大問(wèn)題是：誰(shuí)來(lái)買(mǎi)、買(mǎi)什么、怎么買(mǎi)、如何“買(mǎi)的值”、用什么買(mǎi)、向誰(shuí)買(mǎi)。84.幸福和痛苦是硬幣的兩面，幸福和痛苦的絕對(duì)值是相等的，擁有陽(yáng)光心態(tài)的人不會(huì)遇到煩惱的事，沒(méi)有痛苦。85.兒童智力障礙分為（）級(jí)A、三級(jí)B、四級(jí)C、五級(jí)D、六級(jí)86.下列關(guān)于民辦非企業(yè)單位的說(shuō)法，不正確的是（）。A、民辦非企業(yè)單位是從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織B、民辦學(xué)校，比如在美國(guó)上市的新東方，不屬于民辦非企業(yè)單位C、民辦非企業(yè)單位須在民政登記D、殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)一般屬于民辦非企業(yè)單位87.下列選項(xiàng)中，不屬于香港地區(qū)殘疾人保障制度中“收入保障”的內(nèi)容的是（）。A、傷殘津貼B、職業(yè)康復(fù)C、綜合社會(huì)保障援助D、特定基金88.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)心理發(fā)展區(qū)域的是（）。A、舒適區(qū)B、受壓區(qū)C、成長(zhǎng)區(qū)D、成熟區(qū)89.亞殘奧委會(huì)，成立于2006年11月28日，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)亞洲殘疾人體育事務(wù)，總部設(shè)在（）。A、中國(guó)北京B、馬來(lái)西亞吉隆坡C、韓國(guó)釜山D、印度尼西亞蘇臘卡爾塔90.專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)主席的個(gè)人素養(yǎng)和綜合能力直接決定了協(xié)會(huì)職能的發(fā)揮乃至存亡。91.一個(gè)人的職業(yè)道德水平與他/她的整體道德素質(zhì)沒(méi)有相關(guān)性。92.張副主席在接待殘疾人時(shí)，接到黃理事長(zhǎng)電話(huà)，“盡快到辦公室來(lái)見(jiàn)我。”一個(gè)多小時(shí)后，張副主席送走殘疾人，趕快走向黃理事長(zhǎng)辦公室。黃理事長(zhǎng)問(wèn)，“你怎么現(xiàn)在才來(lái)？”從有效溝通的角度分析，下列關(guān)于黃理事長(zhǎng)的說(shuō)法正確的是（）A、黃理事長(zhǎng)犯了表達(dá)含混不清的錯(cuò)誤B、黃理事長(zhǎng)已經(jīng)表達(dá)的很清楚了C、黃理事長(zhǎng)和張副主席的溝通，主要責(zé)任在張副主席D、黃理事長(zhǎng)和張副主席的電話(huà)，是一個(gè)成功的溝通93.下列關(guān)于中殘聯(lián)對(duì)專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)"三個(gè)有"的說(shuō)法，正確的是（）A、中殘聯(lián)提出專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作要“三個(gè)有”，即有人員干事、有場(chǎng)地干事、有經(jīng)費(fèi)干事B、中殘聯(lián)提出專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作要“三個(gè)有”，即有隊(duì)伍干事、有方向干事、有目標(biāo)干事C、中殘聯(lián)提出專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作要“三個(gè)有”，即有能力干事、有基地干事、有條件干事D、中殘聯(lián)提出專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作要“三個(gè)有”，即有隊(duì)伍干事、有場(chǎng)地干事、有條件干事94.盲協(xié)為推廣盲人閱讀制定的具體目標(biāo)是：推廣盲人閱讀，為視力障礙者謀福利。95.下列關(guān)于瑞典殘疾人社會(huì)保障制度的說(shuō)法，正確的是（）。A、分年齡段、與勞動(dòng)能力和身體狀況緊密相關(guān)B、在政策設(shè)計(jì)上是緊密銜接的，幾乎是無(wú)縫隙的C、政策設(shè)計(jì)比較精致或者說(shuō)比較精準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)性特別高D、政策的制定充分考慮殘疾人的需求、個(gè)性化服務(wù)96.下列選項(xiàng)中，不符合學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)特征的是（）。A、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)能夠感知到問(wèn)題所在，并對(duì)文化和文化中的不良元素具有洞察力B、有動(dòng)機(jī)和能力去干預(yù)自己組織和有利益沖突組織的文化過(guò)程。C、擁有足夠的情感力量去吸收組織變革帶來(lái)的焦慮，以奉獻(xiàn)精神和承諾帶領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)轉(zhuǎn)型階段D、不僅能領(lǐng)導(dǎo)大家，還要懂得傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)所有人來(lái)洞察組織的文化困境，同時(shí)參與到學(xué)習(xí)和變革中97.專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)運(yùn)用社會(huì)化工作方式動(dòng)員社會(huì)力量，最合適的協(xié)作機(jī)制是（）。A、加強(qiáng)與各個(gè)利益共同體的合作????????B、不斷尋求社會(huì)捐助???????C、引導(dǎo)社會(huì)公眾參與????????