2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-神寧文化知識(shí)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.行為爭(zhēng)先就是人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。2.神寧文化的三個(gè)支柱體系是什么？3.神寧文化的共同行為準(zhǔn)則不包括以下哪一項(xiàng)？（）A、遵紀(jì)守法B、嚴(yán)謹(jǐn)高效C、誠(chéng)實(shí)守信D、安全健康4.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念是（）。A、艱苦奮斗，勤政創(chuàng)業(yè)B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎權(quán)守職5.一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有（）。A、歸屬感B、責(zé)任感C、團(tuán)隊(duì)意識(shí)D、良好的環(huán)境6.簡(jiǎn)述責(zé)任在企業(yè)精神中的意義。7.神寧文化的質(zhì)量理念是：注重過(guò)程，持續(xù)改進(jìn)，打造精品。8.公推直選、公開競(jìng)聘等形式拓寬了集團(tuán)公司選人、用人機(jī)制，體現(xiàn)了（）的人才理念。A、公平競(jìng)爭(zhēng)，真才實(shí)干B、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，技能成就未來(lái)C、人人是人才，人人能成才D、勤學(xué)善思，愛崗敬業(yè)9.以核心價(jià)值觀為精髓的識(shí)別系統(tǒng)是神寧文化的核心、根本和靈魂。10.神華集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范：做對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人，就是要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。11.企業(yè)廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的概括。12.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括，又是神華集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是兩者的有機(jī)結(jié)合。13.神寧文化體系的出臺(tái)，是集團(tuán)公司踐行黨的十八大提出的“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)”的重要舉措，是建設(shè)一流（）的迫切需要。A、企業(yè)文化B、企業(yè)形象C、企業(yè)作風(fēng)14.（）是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。A、誠(chéng)實(shí)守信B、依法經(jīng)營(yíng)C、公平公正D、公平競(jìng)爭(zhēng)15.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神寧文化的（）的內(nèi)容。A、質(zhì)量理念B、廉潔理念C、責(zé)任文化D、廉潔文化16.爭(zhēng)先是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)，是價(jià)值取向、思想境界、前進(jìn)動(dòng)力。17.創(chuàng)新是以新奇理念為特征的一種概念化過(guò)程。起源于中文，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造；第三，改變。18.神寧文化中的人與社會(huì)和諧就是節(jié)能降耗，尊重自然，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美麗家園。19.企業(yè)安全文化建設(shè)必須以建立（）型企業(yè)為目標(biāo)，以安全價(jià)值為核心，以安全行為為重點(diǎn)，以安全績(jī)效為導(dǎo)向的安全文化。A、本質(zhì)安全B、平安健康C、清潔環(huán)保20.以核心價(jià)值觀為精髓的文化體系是神寧文化的核心、根本和靈魂。包括了核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)。21.集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)理念的根本是實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)成才成功與企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)互利雙贏，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。22.以核心價(jià)值觀為精髓的文化體系是神寧文化的核心、根本和靈魂。其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）A、核心價(jià)值觀B、企業(yè)使命C、企業(yè)愿景D、企業(yè)形象23.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的觀念創(chuàng)新就是打掉一切舊的理念，建設(shè)全新的企業(yè)。24.神寧文化中的“神”是一種精神，寓意什么；“寧”是一種追求，寓意什么。（）A、神勇創(chuàng)造寧?kù)o穩(wěn)定B、神勇創(chuàng)造安寧和諧C、神勇創(chuàng)造寧?kù)o致遠(yuǎn)D、創(chuàng)新創(chuàng)造安詳隨和25.創(chuàng)新是企業(yè)精神的精髓，如何更好的堅(jiān)持創(chuàng)新？（）A、堅(jiān)持以人為本B、完善創(chuàng)新機(jī)制C、培育創(chuàng)新人才D、激勵(lì)創(chuàng)新勇氣E、注重創(chuàng)新成果F、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)G、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展26.一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于工作環(huán)境是否舒適，是否能影響自己履行責(zé)任。27.神寧文化的團(tuán)隊(duì)理念是：凝心聚力，齊心協(xié)力。28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)在弘揚(yáng)逢一必爭(zhēng)、逢冠必奪的優(yōu)良傳統(tǒng)中，以創(chuàng)先的業(yè)績(jī)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)站神華排頭，永做寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展先鋒?！盃?zhēng)先恐后”是一種精神狀態(tài)，“落后就要挨打”是自然生存的規(guī)律。神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)發(fā)展的過(guò)程，就是爭(zhēng)先的過(guò)程。29.和諧文化始終將（）作為企業(yè)發(fā)展的根本。A、和諧B、團(tuán)結(jié)C、穩(wěn)定D、誠(chéng)信30.目前，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)實(shí)施的戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、全員績(jī)效管理、全面預(yù)算管理、全面質(zhì)量管理、對(duì)標(biāo)管理等就是管理上的創(chuàng)新。31.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是神華集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括。32.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工道德規(guī)范中“做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事”，就是指要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜樣企業(yè)好員工社會(huì)好公民B、家庭好成員企業(yè)好員工社會(huì)好公民C、家庭好成員企業(yè)好員工社會(huì)好公仆D、家庭好成員企業(yè)好干部社會(huì)好公民33.神寧文化的行為識(shí)別系統(tǒng)包括（）。A、道德行為準(zhǔn)則B、層級(jí)行為準(zhǔn)則C、道德規(guī)范D、共同行為準(zhǔn)則34.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔文化始終將廉潔作為企業(yè)發(fā)展的保證，通過(guò)（），創(chuàng)造公正、公開、公平的發(fā)展環(huán)境。A、培育廉潔文化B、形成立德律己、慎權(quán)守職、知榮明恥的觀念C、倡導(dǎo)愛民、為民、惠民的關(guān)愛情結(jié)D、營(yíng)造清正、清廉、清明的廉潔氛圍E、形成合力、合作、合成的協(xié)同作風(fēng)35.安全文化秉承的“六個(gè)一”安全管控模式內(nèi)容是什么？36.以下哪一句不是神寧文化中關(guān)于“和諧”的描述？（）A、神寧文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)要始終把和諧作為發(fā)展的基礎(chǔ)B、沒有和諧就沒有發(fā)展C、和諧就是營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然和諧氛圍D、和諧是對(duì)立事物之間在一定的條件下、具體、動(dòng)態(tài)、相對(duì)、辯證的統(tǒng)一37.某礦小李在日常工作中積極上進(jìn)，逢一必爭(zhēng)，逢冠必奪，一心希望工作精良。這體現(xiàn)了神寧文化中爭(zhēng)先的（）。A、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)B、爭(zhēng)排頭C、友善D、做先鋒E、創(chuàng)一流F、和諧38.精確的做事是操作層行為準(zhǔn)則，其中要求要（）。A、精于業(yè)務(wù)B、精于標(biāo)準(zhǔn)C、精于操作D、精于流程E、精于過(guò)程F、精于時(shí)間G、精于結(jié)果39.某礦綜采隊(duì)員工某某，十幾年來(lái)鉆研電器維修知識(shí)，被礦井授予了“技能先鋒”榮譽(yù)稱號(hào)，成立了以其命名的“技能工作室”，為礦井培養(yǎng)優(yōu)秀礦井維修電工人才。這體現(xiàn)了神寧文化的（）理念，具體內(nèi)容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；納天下才，育神寧人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、學(xué)習(xí)理念；知識(shí)改變命運(yùn)，技能成就未來(lái)。40.決策層在做決策時(shí)，必須把握一個(gè)（）字。A、勤B、準(zhǔn)C、精D、實(shí)41.神寧文化層級(jí)行為準(zhǔn)則包括：（）。A、決策層行為準(zhǔn)則B、執(zhí)行層行為準(zhǔn)則C、操作層行為準(zhǔn)則D、領(lǐng)導(dǎo)層行為準(zhǔn)則42.創(chuàng)新文化強(qiáng)調(diào)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。43.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)核心價(jià)值觀不一致。44.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)以快求勝、以先求勝、以嚴(yán)求勝，執(zhí)行政策法令嚴(yán)謹(jǐn)迅速，快速反應(yīng)，迅速領(lǐng)悟，嚴(yán)明果斷，高效運(yùn)行。45.集團(tuán)公司的道德規(guī)范包含企業(yè)和員工兩個(gè)層面。46.（）強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)生命負(fù)責(zé)，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象。A、和諧文化B、爭(zhēng)先文化C、責(zé)任文化D、企業(yè)文化47.簡(jiǎn)述神寧文化的基本特征。48.神寧文化中決策層行為準(zhǔn)則是要求做正確的事。而這個(gè)“準(zhǔn)”是在：（）。A、在方向的確定上B、在形勢(shì)的判斷上C、在機(jī)遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉擇上G、在決策的流程上49.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)在履行（）責(zé)任和生態(tài)責(zé)任中樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營(yíng)成果，報(bào)效國(guó)家，壯大企業(yè)，造福社會(huì)。A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任B、政治責(zé)任C、社會(huì)責(zé)任D、國(guó)家責(zé)任E、企業(yè)責(zé)任50.神寧文化“責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神中，（）是企業(yè)精神的核心。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、厚德D、爭(zhēng)先51.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范是要求誠(chéng)實(shí)守信，公平公正。其中的表現(xiàn)是：（）。A、誠(chéng)實(shí)守信是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的基石B、負(fù)責(zé)任、講誠(chéng)信C、依法經(jīng)營(yíng)，言行信果D、公平公正是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)E、遵循市場(chǎng)規(guī)則F、公平競(jìng)爭(zhēng)，公正經(jīng)營(yíng)52.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)質(zhì)量理念中的（）具體就是要做到工作質(zhì)量精細(xì)化，工程質(zhì)量精品化，產(chǎn)品質(zhì)量品牌化，服務(wù)質(zhì)量滿意化。A、注重過(guò)程B、全面管理C、持續(xù)改進(jìn)D、打造精品53.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的責(zé)任文化是指神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)始終將責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的靈魂。54.實(shí)施（）管理是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的要求，也是提升管理水平的必然選擇。A、精細(xì)化B、責(zé)任化C、民主化55.神寧文化執(zhí)行層行為準(zhǔn)則的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于過(guò)程的管理C、勤于措施的落實(shí)D、勤于情況的掌握E、勤于效率的追求F、勤于結(jié)果的考核56.2013年，集團(tuán)公司安全工作目標(biāo)為：堅(jiān)決杜絕較大以上事故，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)（），努力追求“零傷害”。A、零死亡B、不傷人C、無(wú)三違D、零事故57.你認(rèn)為我們的企業(yè)該如何建設(shè)廉潔文化？58.海爾聞名的“砸冰箱”事件表明，抓產(chǎn)品質(zhì)量就是抓質(zhì)量品牌。59.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的學(xué)習(xí)理念是（）。A、講學(xué)習(xí)、重知識(shí)、提素質(zhì)、謀發(fā)展B、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，技能成就未來(lái)C、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)成就未來(lái)60.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景：建成國(guó)家級(jí)特大型煤炭綜合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建設(shè)世界一流企業(yè)。61.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)安全文化、價(jià)值文化、責(zé)任文化、爭(zhēng)先文化、和諧文化、廉潔文化六類特色文化。62.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)精神（）。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、和諧D、爭(zhēng)先E、厚德F、思進(jìn)63.寧東能源化工基地是寧夏的“一號(hào)工程”，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)是寧東能源化工基地建設(shè)的主力軍，承擔(dān)著建設(shè)寧東能源化工基地和寧夏與全國(guó)同步建成小康社會(huì)目標(biāo)的重任。64.以下哪一句不是神寧文化中關(guān)于“厚德”的描述？（）A、厚德是中華美德的集中體現(xiàn)B、厚德出自《史記〃五帝本紀(jì)》：“於是舜乃至於文祖，謀于四岳，辟四門，明通四方耳目，命十二牧論帝德，行厚德，遠(yuǎn)佞人，則蠻夷率服?！盋、厚德是企業(yè)精神的品質(zhì)D、厚德倡導(dǎo)的是愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善、文明、和諧，傳承仁義、孝順、節(jié)儉、感恩等傳統(tǒng)美德65.企業(yè)安全文化的是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中，為保護(hù)員工人身安全和物態(tài)安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和。66.能否順利推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的（）、執(zhí)行者的責(zé)任和實(shí)踐者的能力。A、承諾B、藝術(shù)C、執(zhí)行67.以下哪一項(xiàng)不是神寧文化的基本特征（）。A、科學(xué)和諧B、敢于負(fù)責(zé)C、誠(chéng)實(shí)守信D、創(chuàng)新變革68.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的核心價(jià)值觀是（）。A、科學(xué)和諧，厚德創(chuàng)先B、科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)C、科學(xué)和諧，厚德載物D、科學(xué)和諧，厚德創(chuàng)新69.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的員工道德規(guī)范的具體內(nèi)容是：（）。A、做對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人B、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)C、做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事D、要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做家庭好成員E、企業(yè)好員工、社會(huì)好公民F、任勞任怨，踏實(shí)肯干70.爭(zhēng)先文化始終將爭(zhēng)先作為企業(yè)發(fā)展的（）。A、動(dòng)力B、基礎(chǔ)C、方針D、方向71.到2020年，全面建成國(guó)家級(jí)億噸煤炭基地、世界級(jí)現(xiàn)代煤化工基地、國(guó)家級(jí)碳基材料研發(fā)基地和寧東、太西循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值突破1000億元。72.神寧文化對(duì)學(xué)習(xí)理念的詮釋中注重打造（），培育知識(shí)型員工，講學(xué)習(xí)、重知識(shí)、提素質(zhì)、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)成才成功與企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)互利雙贏，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。A、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)B、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)C、技術(shù)型團(tuán)隊(duì)D、文化型團(tuán)隊(duì)73.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)安全文化、發(fā)展文化、爭(zhēng)先文化、和諧文化、廉潔文化五類特色文化。74.廉潔文化的主要特征表現(xiàn)在（）。A、主體的大眾性B、考核的嚴(yán)格性C、實(shí)施的職業(yè)性D、管理的強(qiáng)制性E、指向的權(quán)力性75.操作層在操作過(guò)程中做事要精，具體表現(xiàn)是（）。A、精于業(yè)務(wù)，技術(shù)精湛B、精于標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一絲不茍E、精于時(shí)間，按時(shí)完成F、精于結(jié)果，打造精品76.神寧文化中的意識(shí)爭(zhēng)先就是在工作中追求無(wú)事不完美、無(wú)時(shí)不卓越、無(wú)處不精彩77.神寧文化當(dāng)前重點(diǎn)建設(shè)的6類特色文化是什么？78.神寧文化中的管理爭(zhēng)先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項(xiàng)事業(yè)全面領(lǐng)先。79.堅(jiān)持全員參與、全過(guò)程控制、全面質(zhì)量管理凸顯了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)質(zhì)量理念中的（）。A、持續(xù)改進(jìn)B、注重過(guò)程C、打造精品D、優(yōu)化流程80.“淡泊名利，（）”是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念。A、慎權(quán)守職B、嚴(yán)以律己C、恪盡職守D、遵紀(jì)守法81.神寧文化的基本內(nèi)涵是（）。A、秉承科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)的價(jià)值追求B、肩負(fù)提供綠色能源、驅(qū)動(dòng)時(shí)代文明的歷史使命C、弘揚(yáng)責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、爭(zhēng)先的企業(yè)精神D、樹立以人為本、安全至上的發(fā)展理念E、全力推進(jìn)煤炭生產(chǎn)、煤化工及煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸F、大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，為建成世界一流煤炭綜合能源企業(yè)提供先進(jìn)文化的驅(qū)動(dòng)力82.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀中的“厚德”，就是（）。A、忠誠(chéng)厚道B、公平公正C、守信踐諾D、依法經(jīng)營(yíng)E、勤勞勇敢83.企業(yè)發(fā)展的靈魂是（），主導(dǎo)是（），動(dòng)力是（）。 ①爭(zhēng)先 ②創(chuàng)新 ③責(zé)任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②84.安全文化始終將安全作為企業(yè)發(fā)展的根本。深化（）的“六個(gè)一”安全管控模式。A、一個(gè)可防可控的先進(jìn)安全理念B、一套科學(xué)實(shí)用的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系C、一條戰(zhàn)略引領(lǐng)的新型工業(yè)化之路D、一種強(qiáng)基固本的四五六班組建設(shè)模式E、一種富有特色的安全文化F、一套持續(xù)提升的全員教育培訓(xùn)體系85.質(zhì)量理念就是要以精品為目標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝，達(dá)到（）。A、工作質(zhì)量精細(xì)化B、工程質(zhì)量精益化C、工程質(zhì)量精品化D、產(chǎn)品質(zhì)量品牌化E、服務(wù)質(zhì)量滿意化86.集團(tuán)公司的生產(chǎn)安全理念即生命高于一切，一切事故都可防可控。87.神寧文化中的誠(chéng)實(shí)守信是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)任、依法經(jīng)營(yíng)，言行信果。88.執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，倡導(dǎo)執(zhí)行到位，就是要有主人公意識(shí)，不折不扣的執(zhí)行。89.下列關(guān)于神寧文化中責(zé)任文化的描述不正確的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越、處處追求卓越的觀念和行為B、形成人人負(fù)責(zé)任、事事有責(zé)任、時(shí)時(shí)想責(zé)任、處處擔(dān)責(zé)任的觀念和行為C、強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)生命負(fù)責(zé)D、樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象90.“一主多優(yōu)”即以神寧文化為主體，發(fā)展各行業(yè)（專業(yè)）、各單位（部門）特色文化。形成多種文化（行業(yè)和單位特色文化）共同發(fā)展的主次分明、特色鮮明、多元多樣、百花齊放的文化體系。91.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的責(zé)任文化是指（）的觀念和行為。A、人人負(fù)責(zé)任B、天天想責(zé)任C、事事有責(zé)任D、時(shí)時(shí)想責(zé)任E、處處擔(dān)責(zé)任92.集團(tuán)公司黨委書記劉云同志在企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)上指出：在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)文化建設(shè)做得好與不好，直接關(guān)系到員工整體素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)對(duì)員工的號(hào)召力、凝聚力和向心力，關(guān)系到我們的生產(chǎn)、安全和發(fā)展。因此，各單位（）是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。A、礦長(zhǎng)B、黨委書記C、企業(yè)文化管理人員D、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)93.爭(zhēng)先是企業(yè)精神的追求。爭(zhēng)先具體表現(xiàn)在（）。A、逢一必爭(zhēng)B、逢冠必奪C、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)D、爭(zhēng)排頭，做先鋒E、爭(zhēng)創(chuàng)一流F、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展94.請(qǐng)準(zhǔn)確寫出單位的簡(jiǎn)稱。95.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是（）。A、遵紀(jì)守法，文明誠(chéng)信B、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)善思C、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效D、勤儉自強(qiáng)，安全健康E、安全第一，預(yù)防為主F、以上說(shuō)法都對(duì)96.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)新文化是指形成力爭(zhēng)奇特、突破常規(guī)的觀念和行為。97.神寧文化核心價(jià)值觀中對(duì)“思進(jìn)”的詮釋就是居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革，敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型”企業(yè)，打造世界一流企業(yè)。98.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的核心是責(zé)任。那么“責(zé)任”是（）。A、一種偉大的品格B、一種優(yōu)秀的道德標(biāo)準(zhǔn)C、一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)任才能創(chuàng)大業(yè)D、一個(gè)人負(fù)責(zé)任才能成大器E、一個(gè)民族勇?lián)?zé)任才能存久遠(yuǎn)99.神寧文化體系的出臺(tái)，是集團(tuán)公司踐行黨的十八大提出的（）的重要舉措，是建設(shè)一流企業(yè)文化的迫切需要。A、扎實(shí)推進(jìn)文化改革建設(shè)B、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)C、扎實(shí)推進(jìn)文化創(chuàng)新建設(shè)D、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化和諧建設(shè)100.創(chuàng)新，是企業(yè)精神的精髓，是立企之基，興企之本，強(qiáng)企之源。第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：正確2.參考答案：一是以核心價(jià)值觀為精髓的文化體系；二是以理念系統(tǒng)為先導(dǎo)的識(shí)別系統(tǒng)；三是以神寧文化為主體的一主多優(yōu)文化。3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案：責(zé)任是企業(yè)精神的核心。責(zé)任是一種偉大的品格，一個(gè)人負(fù)責(zé)任才能成大器，一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)任才能創(chuàng)大業(yè)。履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和生態(tài)責(zé)任，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營(yíng)成果，壯大企業(yè)，造福社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。7.參考答案：正確8.參考答案：C9.參考答案：錯(cuò)誤10.參考答案：錯(cuò)誤11.參考答案：正確12.參考答案：正確13.參考答案：A14.參考答案：C15.參考答案：D16.參考答案：錯(cuò)誤17.參考答案：錯(cuò)誤18.參考答案：錯(cuò)誤19.參考答案：A20.參考答案：正確21.參考答案：正確22.參考答案：D23.參考答案：錯(cuò)誤24.參考答案：C25.參考答案：A,B,C,D,E,F26.參考答案：錯(cuò)誤27.參考答案：錯(cuò)誤28.參考答案：正確29.參考答案：A30.參考答案：正確31.參考答案：錯(cuò)誤32.參考答案：B33.參考答案：B,C,D34.參考答案：A,B,C,D,E35.參考答案：一個(gè)可防可控的先進(jìn)安全理念、一套科學(xué)實(shí)用的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系、一條