2024年大學(xué)試題(管理類)-行政管理學(xué)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年大學(xué)試題(管理類)-行政管理學(xué)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.20世紀(jì)40年代至70年代的行政管理學(xué)中具有代表性的理論主要有（）A、行為科學(xué)理論B、決策理論C、系統(tǒng)理論D、新公共管理理論E、政府治理理論2.輿論監(jiān)督的主體為（）和包括新聞媒體在內(nèi)的社會組織。3.試述行政法的基本原則。4.預(yù)算會計核算方法有（）A、會計憑證B、財產(chǎn)清查C、會計賬簿D、會計科目E、會計科目5.從縱向看，行政組織不包括（）A、中央政府B、國務(wù)院C、各級地方政府D、各類基層行政組織單位6.公用經(jīng)費人員實力依據(jù)上年度10月份人員的實力7.政府部門的績效指標(biāo)分為哪四個方面（）A、業(yè)績B、效率C、效能D、成本E、民主8.目標(biāo)管理要促進(jìn)和改善（）和反饋，這同時也是實行目標(biāo)管理的條件。9.巴納德認(rèn)為，組織作為一個協(xié)作系統(tǒng)必須具備的要素有（）A、共同的目標(biāo)B、合理的結(jié)構(gòu)C、信息D、協(xié)作的意愿E、科學(xué)的分工10.以“利用私營部門的管理理念來重塑政府”作為其基本特點的行政發(fā)展模式是（）A、法德模式B、希臘模式C、外源式發(fā)展模式D、英美模式11.試述機(jī)關(guān)人事管理狀況關(guān)系到機(jī)關(guān)工作效率與社會地位。12.消防業(yè)務(wù)經(jīng)費項目支出的應(yīng)急救援物資儲備費是指為撲救火災(zāi)、應(yīng)對自然災(zāi)害或意料不到的突發(fā)事件而提前購置的應(yīng)急性物資儲備支出，包括（）等。A、滅火藥劑B、油料C、滅火D、應(yīng)急救援裝備器材13.財政收入的來源有（）、（）和（）。14.現(xiàn)代行政管理精神主要包括（）A、主權(quán)在民思想B、思想控制思想C、效率思想D、法制思想E、專制思想15.一般來說，尖形結(jié)構(gòu)往往是（）A、分權(quán)較多B、控制較弱C、層次少，幅度大上D、層次多，幅度小16.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)具有的特征是（）A、理論性B、模式化C、條理化D、經(jīng)驗性E、非模式化17.《中華人民共和國公務(wù)員法》于（）年開始生效。A、2005B、2006C、200718.現(xiàn)役軍官、文職干部、士官調(diào)動和退役離隊（含同行的隨軍家屬），其行李拖運費標(biāo)準(zhǔn)為（）。A、4元/人·公里B、3元/人·公里C、1元/人·公里D、2元/人·公里19.美國的監(jiān)察長制度屬于（）。A、行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督B、行政系統(tǒng)外部監(jiān)督C、司法監(jiān)督D、立法監(jiān)督20.項目管理型組織結(jié)構(gòu)即直線職能型組織結(jié)構(gòu)，兼具橫向與縱向兩套管理體系。21.在我國管理活動中，（）環(huán)節(jié)是管理活動的開始。A、計劃實施B、組織發(fā)動C、調(diào)研決策D、指揮協(xié)調(diào)22.培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵是（）。A、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出B、廣辟途徑培養(yǎng)干部C、嚴(yán)格要求管理干部23.官僚制組織理論是由以下哪位學(xué)者提出來的（）A、韋伯B、泰勒C、威爾遜D、巴納德24.升職的主要依據(jù)是（）A、工作需要B、工作能力C、突出貢獻(xiàn)D、學(xué)歷25.企業(yè)改革的重點是什么？26.政府行政的首要環(huán)節(jié)是（）A、行政決策B、財務(wù)行政C、人事決策D、行政法制27.政府組織形象就是公眾對政府組織總體的、抽象的、概括的認(rèn)識和評價，是政府組織的表現(xiàn)與特征在公眾心目中的反映。下面選項中說法錯誤的是（）A、政府組織的外觀形象，是指政府組織在實現(xiàn)工作目標(biāo)時所顯示的能力識別標(biāo)記，它是政府組織的“硬件”。如待人處事的基本*行為準(zhǔn)則。B、政府組織形象是指政府組織在運行中顯示出來的行為特征和精神面貌，它包括政府組織的內(nèi)在氣質(zhì)和外觀形象C、樹立良好的組織形象是政府組織的重要任務(wù)，也是政府組織開展公共關(guān)系工作的最終目的D、政府組織的內(nèi)在氣質(zhì)，是指政府組織在運行中對現(xiàn)實環(huán)境諸因素發(fā)生關(guān)系或改變關(guān)系時所表現(xiàn)出的基本態(tài)度、價值指向以及職業(yè)道德水平，它是政府組織的“軟件”。如：服務(wù)態(tài)度28.政務(wù)公開主要是指行政機(jī)關(guān)公開其行政事務(wù)，強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，屬于辦事制度層面的公開。國家按照（）的基本要求，大力推行政務(wù)公開工作。A、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享B、公開為原則，不公開為例外C、涉公信息一律公開29.行政功能測量法是指對行政機(jī)關(guān)和行政管理工作人員能否有效地實施行政決策和實現(xiàn)行政目標(biāo)，出色地完成行政任務(wù)等方面進(jìn)行衡量的一種方法。30.在行政組織的構(gòu)成要素中，行政組織存在的基礎(chǔ)是（）A、規(guī)則體系B、職能目標(biāo)C、權(quán)責(zé)體系D、機(jī)構(gòu)設(shè)置31.就范圍而言，政策是行為的（）。32.標(biāo)桿管理的實施環(huán)節(jié)是什么？33.當(dāng)代行政發(fā)展的趨勢是（）。A、全球化B、分權(quán)化C、電子化D、民營化34.環(huán)境的興起使領(lǐng)導(dǎo)者能更多地從環(huán)境從他者出發(fā)考慮問題，從而使企業(yè)行政管理的視角和思考多元化。35.在行政組織橫向分工中，相對更容易形成條條分割的是（）A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工B、按管理程序分工C、按管理對象分工D、按地區(qū)分工36.人民法院對于較低層次的抽象行政行為擁有直接審查權(quán)力。（）37.某市進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革，將原來的科技和信息局、貿(mào)易和工業(yè)局、市高新辦、市保稅區(qū)管理局、市信息化管理辦公室等多個部門合并，成立“科技工貿(mào)和信息化委員會”。改革之后，原來的職能沒有變，崗位設(shè)置也沒有變，機(jī)構(gòu)一下子變得很龐大，人員也很多，部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)竟然達(dá)到“1正20副”之多。現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)大多是直接從原來的部門合并過來的，到新的部門之后，新的機(jī)構(gòu)仍需要有人管科技、管信息、管貿(mào)易、管工業(yè)、管高新技術(shù)，還有保稅區(qū)管理等。“原來管哪塊的，現(xiàn)在還管哪塊”，所以就有了現(xiàn)在這樣一個“大拼盤”。目前，一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡單拼貼組合階段，機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置上并沒有很好地深度融合。難怪有人質(zhì)疑：“都說政府要轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)，提高行政效率，這樣的‘大拼盤’，是不是和現(xiàn)在所說的政府機(jī)構(gòu)改革方向相符合呢？”根據(jù)材料的啟示，談?wù)勅绾卫眄樥畠?nèi)部各職能機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。38.根據(jù)行政管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，行政管理機(jī)構(gòu)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)，還有（）A、監(jiān)督機(jī)構(gòu)B、咨詢機(jī)構(gòu)C、信息機(jī)構(gòu)D、輔助機(jī)構(gòu)E、派出機(jī)構(gòu)39.財務(wù)行政的研究最早起源于（）A、官房學(xué)B、政治學(xué)C、法學(xué)D、經(jīng)濟(jì)學(xué)40.從理論的角度上說，上層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)幅度可以比下層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)幅度大一些。41.“惟我獨尊，舍我其誰”是（）的領(lǐng)導(dǎo)方式。A、專斷型B、民主型C、放任型D、分權(quán)型42.古典組織理論階段主張評價組織的唯一尺度是（）。43.根據(jù)審計的時期，分為（）A、定期審計B、不定期審計C、就地審計D、送達(dá)審計44.下列選項中屬于會議活動基本要素的是（）A、會議名稱B、會議時間C、會議目的D、會議議題45.奠定了美國公務(wù)員制度基礎(chǔ)的是（）。A、彭德爾頓法B、政黨分肥制C、恩賜官職制D、紳士政府46.利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（）A、剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B、仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C、協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)D、參與式民主領(lǐng)導(dǎo)E、人事并重式領(lǐng)導(dǎo)47.行政系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)子系統(tǒng)48.各級機(jī)關(guān)召開一次會議最主要的準(zhǔn)備工作應(yīng)（）A、制定好會議預(yù)案B、確定好會議中心議題C、安排好會場服務(wù)D、確定好領(lǐng)導(dǎo)人49.2008年5月1日，《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）正式實施，要求政府公開與公眾利益相關(guān)的非國家機(jī)密信息。 2009年10月8日，深圳市“公共預(yù)算觀察志愿者”組織成員按網(wǎng)上查到的政府部門聯(lián)系方式，依據(jù)《條例》分別向不同政府部門提出公開2009年度財政預(yù)算的申請。廣州市很快進(jìn)行了回復(fù)，并在政府網(wǎng)站上公開了全部l14個政府部門的財政預(yù)算。此舉在社會上引起極大反響。人們認(rèn)為“公共財政預(yù)算不應(yīng)是國家機(jī)密；預(yù)算信息公開，應(yīng)以不涉及到國家機(jī)密、國家安全的信息為限度，其余都應(yīng)該公布”。不久，上海市政府也順應(yīng)民意，表示將向全社會公布包括財政收支總量、增減幅度，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、部分重點項目等財政預(yù)算執(zhí)行信息，并表示將建立信息定期公開發(fā)布機(jī)制。 2010年1月，財政部向各地財政部門發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好地方財政預(yù)算信息公開的通知》（征求意見稿），要求各地做好預(yù)算信息的主動公開工作、依申請公開工作和其他相關(guān)基礎(chǔ)工作，并對財政預(yù)算信息公開的內(nèi)容、方式和范圍作出了統(tǒng)一的要求。 由此可以預(yù)計，在不遠(yuǎn)的將來，全國范圍內(nèi)的財政預(yù)算公開將成為現(xiàn)實。過去只有人大代表才能了解到的公共財政收支情況，普通市民也可以在網(wǎng)上查到。 結(jié)合上述材料，分析什么是行政信息公開化？50.各級財務(wù)部門在基本建設(shè)財務(wù)的主要工作包括：參與項目籌備、建賬核算、（）竣工財務(wù)決算。A、預(yù)算管理B、結(jié)算報銷C、收支管理D、結(jié)算管理51.行政機(jī)關(guān)體系的統(tǒng)率是（）A、決策機(jī)關(guān)B、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)C、咨詢機(jī)關(guān)D、智囊機(jī)關(guān)52.我國國家公務(wù)員調(diào)配的基本形式是（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉E、借用53.首長制的典型國家是（）。A、英國B、美國C、日本D、瑞士54.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作包括（）A、編制行動計劃B、做好思想動員C、組織落實D、財物準(zhǔn)備55.在領(lǐng)導(dǎo)體制上，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和審查機(jī)關(guān)都實行（）。A、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制B、首長負(fù)責(zé)制C、委員負(fù)責(zé)制D、雙重領(lǐng)導(dǎo)制56.論述行政領(lǐng)導(dǎo)效能的意義。57.行政執(zhí)法證、行政執(zhí)法監(jiān)督證限于行政執(zhí)法人員、行政執(zhí)法監(jiān)督人員本人在執(zhí)法區(qū)域內(nèi)執(zhí)行職務(wù)時使用，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人。58.下列單位屬于中央垂直管理的是（）A、市公安局B、市國稅局C、市財政局D、市地稅局59.行政協(xié)調(diào)的重點是（）。A、對人的協(xié)調(diào)B、對人的調(diào)解C、處理好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的關(guān)系D、形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體60.人事行政管理的基礎(chǔ)工作和人事管理現(xiàn)代化的前提條件是（）A、職位分類B、職位定編C、工資制度D、任用制度61.行政組織中的中樞機(jī)構(gòu)是（）。A、幕僚機(jī)構(gòu)B、職能機(jī)關(guān)C、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)D、咨詢參謀機(jī)關(guān)62.“運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)、和工具的能力”指的是領(lǐng)導(dǎo)者的何種技能（）A、決斷技能B、概念技能C、人際技能D、技術(shù)技能63.導(dǎo)致中國行政機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”的非良性發(fā)展道路的根本原因是（）A、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)體制沒有實現(xiàn)根本性改革B、政企不分C、機(jī)構(gòu)改革缺乏科學(xué)的指導(dǎo)思想D、機(jī)構(gòu)改革沒有與干部人事制度改革配套進(jìn)行64.按期限不同，行政計劃可以分為（）A、長期行政計劃B、中期行政計劃C、近期行政計劃D、國家計劃E、地方計劃65.對某種刺激或壓力做出反應(yīng)的（），取決于希望解決此問題的人們的價值觀和知識水平、組織的顧客及公眾關(guān)注這些問題的程度等。66.領(lǐng)導(dǎo)者若發(fā)現(xiàn)組織中存在角色模糊等問題，則應(yīng)選擇的發(fā)展方法是（）A、工作再設(shè)計B、JETC、社會-技術(shù)系統(tǒng)方法D、群體間關(guān)系開發(fā)67.機(jī)關(guān)的一名大學(xué)生從本單位辦公室轉(zhuǎn)移到另一個單位的人事部門工作，這種流動類型是（）A、專業(yè)流動B、跳槽流動C、層次流動D、空間流動68.簡述古立克、厄威克的組織理論。69.我國的國家權(quán)力機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)分別是（）A、全國人大；國務(wù)院B、國務(wù)院；全國人大C、全國人大；政府D、政府；全國人大70.提出建立“廉價政府”的原則構(gòu)想的是（）。A、馬克思、恩格斯B、列寧C、毛澤東D、鄧小平71.資金劃撥有主動劃撥、申請劃撥、專項劃撥、（）四種方式。A、直接劃撥B、越級劃撥C、預(yù)借款D、預(yù)算劃撥72.作為判斷行政行為是否正當(dāng)?shù)膬r值標(biāo)準(zhǔn)，公共權(quán)力運行的價值基石和道德基礎(chǔ)是（）A、國家利益B、公共利益C、公共財產(chǎn)D、國家財產(chǎn)73.組織與環(huán)境相關(guān)的理論？74.成天忙于內(nèi)部具體事務(wù)、內(nèi)部運轉(zhuǎn)無序是一種（）A、井蛙式自滿生態(tài)B、秋蟲式自悲生態(tài)C、封閉式無序生態(tài)D、蠶繭式自我束縛生態(tài)75.為什么實行城市管理相對集中行政處罰權(quán)？76.中國現(xiàn)行行政文化生態(tài)的基本特點及其對行政系統(tǒng)的影響是什么？77.機(jī)關(guān)行政的宗旨在于（）.A、管理B、服務(wù)C、效率78.功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目標(biāo)一致的情況下，功能才能稱之為職能。79.地方消防經(jīng)費是指地方各級政府安排用于武警消防部隊及其管理的政府專職消防隊履行《中華人民共和國消防法》賦予的（）等職能的相關(guān)經(jīng)費。A、火災(zāi)預(yù)防B、火災(zāi)撲救C、應(yīng)急救援D、搶險救災(zāi)80.社會監(jiān)督具有法律強(qiáng)制性的特點。81.行政發(fā)展的一般程序是什么？82.法治行政建設(shè)，最根本的就是要（）A、建設(shè)法治政府B、提高公民法治意識C、完善國家相關(guān)法律D、嚴(yán)格執(zhí)行法律83.現(xiàn)代行政信息系統(tǒng)主要由（）、人員及其信息通道、信息工具組成。A、行政信息處理的機(jī)構(gòu)B、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)C、行政機(jī)關(guān)D、行政信息發(fā)布機(jī)構(gòu)84.關(guān)于程序化決策以下各項正確的（）A、是非常規(guī)型的決策B、是指行動中重復(fù)出現(xiàn)的例行的決策C、通常是有法可依，有章可循的決策D、一般是可以由管理人員按照一定的規(guī)章制度來進(jìn)行的E、是領(lǐng)導(dǎo)者的主要精力應(yīng)當(dāng)集中在這類問題上的決策85.將行政組織分為國防、外交、財政等部門，其分類的標(biāo)準(zhǔn)是（）A、按管理程序劃分B、按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分C、按管理對象劃分D、按管理地區(qū)劃分86.行政協(xié)調(diào)的主要方法有（）A、會議協(xié)調(diào)B、組織協(xié)調(diào)C、信息協(xié)調(diào)D、強(qiáng)行協(xié)調(diào)E、人員協(xié)調(diào)87.常見的行政決策分析模型有哪些？（）A、理性決策模型B、有限理性決策模型C、漸進(jìn)決策模型D、精英決策模型E、團(tuán)體決策模型88.機(jī)關(guān)管理的作用可概括為（）A、監(jiān)督作用B、改進(jìn)作用C、樞紐作用D、聯(lián)系作用E、保障作用89.中華人民共和國公民在法律面前一律平等是民主協(xié)商（）的憲法基礎(chǔ)。A、平等參與B、廣泛參與C、全面參與D、辯論性參與90.一般來說，政府管理經(jīng)濟(jì)的方法通常有三種：行政方法、經(jīng)濟(jì)方法和（）。91.公務(wù)員培訓(xùn)的原則是理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、按需施教和（）。92.我國的行政機(jī)關(guān)是權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)。（）93.“從群眾中來，到群眾中去”是行政方法中思想教育手段中一種（）A、行為激勵方法B、參與管理方法C、行政責(zé)任方法D、行政調(diào)查方法94.組織是通過境界與環(huán)境發(fā)生相互之間的交流和影響。95.保障人權(quán)的主要內(nèi)容有哪些？96.可以挖掘人的潛能，激發(fā)人們的主動性和積極性的行政管理方法是（）A、經(jīng)濟(jì)方法

B、行政方法

C、行為方法

D、法律方法97.政府績效信息的“四化”？98.簡述公共部門人力資源管理的作用。99.行政管理的內(nèi)容有（）、（）和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)三部分。100.行政系統(tǒng)的文化建設(shè)功能有哪些？第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C2.參考答案：一般公民3.參考答案： 一類原則是政治原則和憲法原則。 另一類是一般的行政法原則。 再一類是行政法的特別原則。 對行政主題的要求可概括為依法行政，具體可分解為行政合法性原則、行政合理性原則和行政應(yīng)急性原則。4.參考答案：A,B,C,D,E5.參考答案：B6.參考答案：錯誤7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：信息溝通9.參考答案：A,C,D10.參考答案：D11.參考答案： 人事管理在機(jī)關(guān)管理中具有重要的地位和意義： （1）機(jī)關(guān)人事管理是機(jī)關(guān)管理的核心和關(guān)鍵； （2）機(jī)關(guān)人事管理有助于社會發(fā)展； （3）機(jī)關(guān)人事管理是合理開發(fā)、使用人才的重要保證。12.參考答案：A,B,C,D13.參考答案：稅收；債務(wù)收入；其他收入14.參考答案：A,C,D15.參考答案：D16.參考答案：D,E17.參考答案：B18.參考答案：C19.參考答案：A20.參考答案：錯誤21.參考答案：C22.參考答案：A23.參考答案：A24.參考答案：A,B25.參考答案：企業(yè)改革重點是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，成為市場競爭的主體。市場改革著眼于加快培育和完善市場體系，逐步建立和發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場，在明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓上市交易，促進(jìn)生產(chǎn)要素的流動和重組。26.參考答案：C27.參考答案：A28.參考答案：B29.參考答案：正確30.參考答案：B31.參考答案：基本方針32.參考答案： （1）分析組織的管理狀況，了解行業(yè)競爭對手的相關(guān)情況。 （2）進(jìn)行過程分析。 （3）依據(jù)過程分析的結(jié)論制定詳細(xì)的績效改進(jìn)方案。 （4）具體實施績效改善方案。 （5）將標(biāo)桿管理的過程制度化。33.參考答案：A,B,C,D34.參考答案：正確35.參考答案：A36.參考答案：錯誤37.參考答案： （1）對政府各部門進(jìn)行職能分解和職能分析，明確分工，劃清職責(zé)。 （2）加強(qiáng)制度建設(shè)，明確各部門的地位、作用及與相關(guān)部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)方式，使各部門行為有章可行，完善行政運行機(jī)制。 （3）完善協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合有關(guān)部門職能，明確合理職責(zé)分工。38.參考答案：A,B,C,D,E39.參考答案：A40.參考答案：錯誤41.參考答案：A42.參考答案：效率43.參考答案：A,B44.參考答案：D45.參考答案：A46.參考答案：A,B,C,D47.參考答案：是能夠?qū)μ囟ㄐ姓到y(tǒng)的存在、運行和發(fā)展產(chǎn)生直接或間接影響的各種經(jīng)濟(jì)力量、活動、行為方式以及制度規(guī)定的統(tǒng)稱，是特定行政系統(tǒng)所處國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)力量與經(jīng)濟(jì)活動方式的總和。48.參考答案：B49.參考答案： 是指政府將凡不屬保密范圍的行政信息依法向社會公開發(fā)布以使行政信息為社會所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為它屬于單向溝通的一種形式，也是政府向社會進(jìn)行信息溝通的一種形式。50.參考答案：D51.參考答案：A52.參考答案：A,B,C,D53.參考答案：B54.參考答案：A,B,C,D55.參考答案：B56.參考答案： （1）行政領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿 領(lǐng)導(dǎo)效能貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)活動的各個方面，領(lǐng)導(dǎo)者要確定領(lǐng)導(dǎo)效能的觀念，以效能作為領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動考慮問題的核心。這樣領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中不僅僅能考慮到領(lǐng)導(dǎo)活動的結(jié)果，還會關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動開展的過程，選擇最有效、最合理的方案，并且能在實施的過程中注重領(lǐng)導(dǎo)的方法，以便用最少的成本、最短的時間取得最好的成果。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策、布置任務(wù)、確定目標(biāo)等時候，都要從效能的角度出發(fā)。行政領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)組織成員實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，同樣也不能只關(guān)注是否達(dá)到了預(yù)期的目的，也要把握效能這個核心，以是否是高效、有效作為其工作的標(biāo)準(zhǔn)，使領(lǐng)導(dǎo)效能成為領(lǐng)導(dǎo)活動開展的出發(fā)點和歸宿。 （2）領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的綜合尺度 對于領(lǐng)導(dǎo)者所進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)活動的考核、評價可以從很多個方面進(jìn)行，例如決策能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，但這些都是評判領(lǐng)導(dǎo)工作的比較簡單的指標(biāo)，正確全面地考核領(lǐng)導(dǎo)活動的成效，需要有綜合的標(biāo)準(zhǔn)，而領(lǐng)導(dǎo)效能正是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的一個綜合尺度。領(lǐng)導(dǎo)效能反映了領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮、方法的采用、工作的態(tài)度等所產(chǎn)生的實際效果；也反映了領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力，以及整個組織的工作水平；同時，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動的整個過程，即領(lǐng)導(dǎo)活動中的各個環(huán)節(jié)、各個部分之間的相互聯(lián)系。這樣，在行政領(lǐng)導(dǎo)活動中，以領(lǐng)導(dǎo)效能為尺度，就能比較全面綜合地反映出領(lǐng)導(dǎo)工作的成效。 （3）領(lǐng)導(dǎo)效能是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)活動不斷完善的因素 領(lǐng)導(dǎo)效能可以檢測領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，也可以衡量領(lǐng)導(dǎo)活動的工作成效，但考評不是最終的目的，領(lǐng)導(dǎo)效能考評的目的是為了總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)活動中的經(jīng)驗和不足，為更好地開展領(lǐng)導(dǎo)活動做準(zhǔn)備。一方面，領(lǐng)導(dǎo)效能的考評可以對行政領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)合理的評價，是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一個依據(jù)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)效能的考評，可以對領(lǐng)導(dǎo)工作本身進(jìn)行全面的總結(jié)和檢測，是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。通過對行政領(lǐng)導(dǎo)效能的科學(xué)考評，可以全面正確地對行政領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行評價，總結(jié)出每一階段中積極有效的部分，以及不足的地方，在此基礎(chǔ)上展開下一階段的領(lǐng)導(dǎo)活動，可以揚長避短，使得行政領(lǐng)導(dǎo)活動得以不斷的完善和改進(jìn)。57.參考答案：正確58.參考答案：B59.參考答案：A60.參考答案：A61.參考答案：C62.參考答案：D63.參考答案：A64.參考答案：A,B,C65.參考答案：強(qiáng)弱程度66.參考答案：B67.參考答案：D68.參考答案： （1）他們的主要貢獻(xiàn)，在于首次提出了“組織理論”這一學(xué)科名稱。 （2）古立克總結(jié)出了管理的七要素：計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算。這七項的英文首字母架在拼成：POSDCRB。 （3）古立克與厄威克共同整理出了管理的八條原則：目標(biāo)原則、權(quán)責(zé)一致原則、職責(zé)原則、等級系列原則、控制幅度原則、專業(yè)化原則、協(xié)調(diào)原則、明確性原則。69.參考答案：A70.參考答案：A71.參考答案：C72.參考答案：B73.參考答案：這一理論的代表人物有帕森斯、巴納德、戈斯和謝爾茲尼克等人。帕森斯和巴納德把組織看成同環(huán)境相互作用的社會單位。帕森斯是從生態(tài)的角度，將組織與社會整體的功能相聯(lián)系，并根據(jù)組織對社會的功能劃分了組織類型。巴納德認(rèn)為組織是從物質(zhì)上、生物上、社會上不斷地適應(yīng)環(huán)境而存在，還提出了組織系統(tǒng)的思想。戈斯則在研究政府行政時提出了“生態(tài)”概念，從而促進(jìn)了組織與環(huán)境相關(guān)的理論研究。謝爾茲尼克則認(rèn)為，組織既有正式的一面，也有非正式的一面，而且組織結(jié)構(gòu)受組織成員和環(huán)境的