人力資源服務(wù)協(xié)議合同范本2024年

?人力資源服務(wù)協(xié)議合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等；（4）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)糾紛處理等；（5）其他甲方委托的人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體服務(wù)費(fèi)用如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____元/人；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____元/人/天；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：按員工工資總額的____%計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元/人。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____（一次性支付/分期支付）。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；4.2甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)工作所需的資料、信息、場(chǎng)地等必要條件；4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；4.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.4乙方應(yīng)依法合規(guī)開展人力資源服務(wù)，確保甲方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的____%；6.2乙方未能按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照____%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方具有合法主體資格。2.明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用。3.注意違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式的約定。4.確保合同條款的合法性和可執(zhí)行性。5.保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。解決辦法：1.詳細(xì)審查合同對(duì)方的資質(zhì)和信譽(yù)。2.在合同中詳盡列明服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等關(guān)鍵條款。3.設(shè)定合理的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制。4.在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)法律人士以確保合同合法性。5.加強(qiáng)合同履行過程中的溝通和監(jiān)督。法律名詞解釋：合同主體：指簽訂合同并享有合同權(quán)利、承擔(dān)合同義務(wù)的當(dāng)事人，包括自然人、法人和其他組織。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。法律效力：指合同依法成立后，對(duì)雙方當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力。1.公司擴(kuò)張快速招聘：如果甲方公司正在快速擴(kuò)張，需要大量招聘員工，這時(shí)候可能需要乙方提供更加快速和高效的招聘服務(wù)。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方正處于快速擴(kuò)張階段，乙方應(yīng)優(yōu)先安排甲方招聘需求，并在____天內(nèi)完成招聘任務(wù)。”2.特殊行業(yè)人員培訓(xùn)：比如甲方是制藥公司，員工需要特殊的行業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：“考慮到甲方的行業(yè)特性，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)包括特定的行業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，以確保員工能夠符合行業(yè)規(guī)定?！碧厥鈭?chǎng)合：3.外籍員工招聘：如果甲方需要招聘外籍員工，這就涉及到了簽證和工作許可的問題。補(bǔ)充條款：“針對(duì)外籍員工招聘，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)簽證和工作許可事宜，并確保所有程序符合中國(guó)法律法規(guī)?！?.附件一：甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.附件二：乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及人力資源服務(wù)許可證3.附件三：雙方代表的授權(quán)委托書（如果有）4.附件四：外籍員工招聘所需的工作簽證和相關(guān)許可文件模板5.附件五：特殊行業(yè)培訓(xùn)的課程大綱和課時(shí)安排對(duì)于快速招聘：我們知道你那邊業(yè)務(wù)發(fā)展得挺快的，人手肯定緊張，所以我們會(huì)在合同里明確，我們會(huì)用最快的速度幫你找到合適的人。對(duì)于特殊行業(yè)培訓(xùn)：了解到你們行業(yè)的特殊性，我們