教育機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議模板2024年版版

教育機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權(quán)益處理12.合同的生效與失效12.1生效條件12.2失效條件13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2公積金13.3福利待遇14.雙方簽字14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系電話：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體職責(zé)一：2.2.2具體職責(zé)二：2.2.3具體職責(zé)三：……3.聘用期限3.1起始日期：3.2終止日期：4.工資待遇4.1基本工資：4.2獎(jiǎng)金：4.2.1獎(jiǎng)金計(jì)算方式：4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：4.3津貼：4.3.1津貼項(xiàng)目：4.3.2津貼標(biāo)準(zhǔn)：4.4社會(huì)保障：4.4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種及比例：4.4.2甲方為乙方繳納住房公積金的比率：5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1正常工作時(shí)間：5.1.2休息日：5.1.3法定節(jié)假日：5.2休息休假：5.2.1年假：5.2.2產(chǎn)假：5.2.3病假：5.2.4其他休假：6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：6.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：6.2職業(yè)發(fā)展：6.2.1晉升機(jī)制：6.2.2職業(yè)規(guī)劃：7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.2保密期限：8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方提前解除合同的違約金計(jì)算方式：8.2.2甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等違約金計(jì)算方式：8.2.3其他違約行為及違約責(zé)任：9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：9.2調(diào)解解決：9.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：9.2.2調(diào)解程序：9.3法律途徑：9.3.1訴訟法院：9.3.2訴訟費(fèi)用承擔(dān)：10.合同的變更與解除10.1變更條件：10.1.1甲方變更合同的條件：10.1.2乙方變更合同的條件：10.2解除條件：10.2.1甲方解除合同的條件：10.2.2乙方解除合同的條件：10.2.3合同解除后的權(quán)益處理：11.合同的終止11.1終止條件：11.1.1合同到期：11.1.2雙方協(xié)商一致解除：11.1.3法律規(guī)定解除：11.2終止后的權(quán)益處理：11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：11.2.3競(jìng)業(yè)限制：12.合同的生效與失效12.1生效條件：12.1.1簽字蓋章：12.1.2法律規(guī)定生效條件：12.2失效條件：12.2.1合同到期未續(xù)簽：12.2.2雙方協(xié)商一致解除：12.2.3法律規(guī)定解除：13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)：13.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種及比例：13.1.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：13.2公積金：13.2.1甲方為乙方繳納住房公積金的比率：13.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用：13.3福利待遇：13.3.1帶薪年假：13.3.2節(jié)假日福利：13.3.3其他福利待遇：14.雙方簽字14.1聘用方簽字（甲方代表）：14.2被聘用方簽字（乙方）：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《乙方簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求：提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件說明：用于確認(rèn)乙方的資格和能力是否符合甲方招聘要求。2.附件二：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照》詳細(xì)要求：提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本影印件。附件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.附件三：《甲方稅務(wù)登記證》詳細(xì)要求：提供甲方的稅務(wù)登記證影印件。附件說明：用于證明甲方的稅務(wù)合規(guī)性。4.附件四：《乙方資格證書》詳細(xì)要求：提供乙方相關(guān)職業(yè)資格證書的影印件。附件說明：用于證明乙方具備相關(guān)職業(yè)資質(zhì)。5.附件五：《崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確乙方的具體工作職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：《工資待遇確認(rèn)書》詳細(xì)要求：明確乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體待遇。附件說明：用于確認(rèn)乙方的工資待遇。7.附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件說明：用于明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限等。附件說明：用于確保乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。9.附件九：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件說明：用于證明甲方履行社會(huì)保障責(zé)任。10.附件十：《住房公積金繳納證明》詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件說明：用于證明甲方履行住房公積金責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同違約金計(jì)算方式：按照合同約定的違約金比例計(jì)算。示例說明：如果合同約定乙方提前解除合同需支付一個(gè)月工資作為違約金，則乙方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等違約金計(jì)算方式：按照合同約定的違約金比例計(jì)算。示例說明：如果合同約定甲方遲延支付工資需支付遲延支付部分20%作為違約金，則甲方需支付遲延支付工資的20%作為違約金。3.其他違約行為及責(zé)任示例說明：如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金或者按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用：本合同中約定了違約金的具體計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方為乙方