園林綠化雇傭合同

園林綠化雇傭合同合同編號(hào)：__________園林綠化雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條雇傭內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事園林綠化工作，包括但不限于園林設(shè)計(jì)、綠化施工、綠化養(yǎng)護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證園林綠化工作的質(zhì)量和進(jìn)度。第二條雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日為支付工資的日子。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為工資的__________%。第九條合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為工資的__________%。9.3本合同期滿自行終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方項(xiàng)目合同或訂單文件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方勞動(dòng)合同專用章9.勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議約定保密，屬于違約行為。6.雙方協(xié)商一致提前解除合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用于彌補(bǔ)守約方損失的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方未按照保密協(xié)議約定保密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為園林綠化公司，需要雇傭具備園林綠化技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人乙方。2.乙方具備園林綠化技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方從事園林綠化工作。3.雙方為了明確雙