建龍鋼鐵設(shè)備變更管理制度

第第頁建龍鋼鐵設(shè)備更改管理制度吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司制度編碼：BWWD00008A/0制度頁數(shù)：共12頁設(shè)備更改管理制度編制：審核：核準(zhǔn)：主辦單位：設(shè)備處發(fā)布日期：20**年08月20日生效日期：20**年08月20日第一章總則第一條目的建立統(tǒng)一的設(shè)備更改程序，確保在設(shè)備更改過程中的各環(huán)節(jié)符合規(guī)范要求和便于審查。確保發(fā)生更改的設(shè)備系統(tǒng)在安全、健康、環(huán)境方面不受影響。確保在發(fā)生設(shè)備更改后有關(guān)規(guī)程、檔案得到及時修改，相關(guān)人員得到培訓(xùn)和教育。第二條適用范圍適用于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司全部設(shè)備或設(shè)施的永久性更改或短時間更改和緊急更改。第三條引用標(biāo)準(zhǔn)本制度執(zhí)行國家、行業(yè)的各類技術(shù)規(guī)范，及本廠各類檢修、運行規(guī)程和規(guī)章制度。第四條專用術(shù)語定義永久更改：任何不屬于短時間更改的更改，都是永久更改。短時間更改：指僅僅維持在一段限定或指定時間內(nèi)的更改。短時間更改是以試驗的方式實施，或是為了在永久更改實施之前，或在永久更改準(zhǔn)備好之前，確保安全運行而采取的更改。短時間更改包含設(shè)備的測試、因未有指定的設(shè)備而需短期偏離常規(guī)，以及其它屬暫行性質(zhì)的更改。要使短時間更改成為永久更改，必需完成永久更改的流程。緊急更改：緊急更改是一種必需立刻做出的短時間更改，目的是確保員工的安全，保護環(huán)境不受污染，確保設(shè)備安全運行及設(shè)施不受意料之外或突發(fā)情況的影響。緊急更改的審核沒有永久更改的審核認(rèn)真，但仍需要基本的風(fēng)險評估。只要完成永久性更改規(guī)定的更改流程，便可使緊急更改成為永久更改。臨時性調(diào)整：短時間內(nèi)的調(diào)整或在做出永久性調(diào)整之前的調(diào)整。恢復(fù)至調(diào)整前狀態(tài)：在原調(diào)整計劃日期屆滿或原調(diào)整執(zhí)行原因消失時，必需恢復(fù)全部調(diào)整，把包含全部文件、警告標(biāo)識、圖表和其他調(diào)整遺留問題在內(nèi)的設(shè)備或系統(tǒng)恢復(fù)至原始狀態(tài)。新永久性調(diào)整的實施：假如現(xiàn)行臨時性調(diào)整被永久性調(diào)整替換，必需把全部臨時性調(diào)整的影響予以除掉，并完成短時間更改管理程序。將臨時性調(diào)整定為永久性調(diào)整：假如需要保持到期的臨時性調(diào)整，必需由負(fù)責(zé)執(zhí)行永久性調(diào)整的部門審查批準(zhǔn)，完成永久性更改管理流程。更改申請的發(fā)起：更改申請必需有實在的更改對象。第二章流程第五條本程序旨在供應(yīng)一個系統(tǒng)地跟蹤更改工作進展的框架和指南。包含四個階段：確認(rèn)和發(fā)起、審查和批準(zhǔn)、實施、結(jié)束。確認(rèn)和發(fā)起在確認(rèn)需要對設(shè)備或?qū)嵤┻M行永久性或短時間和緊急更改，以便更好地確保安全、健康，保護環(huán)境不受污染，更改發(fā)起人應(yīng)當(dāng)以調(diào)盤問卷的方式對更改進行看法手記。在確認(rèn)更改需要后，更改發(fā)起人應(yīng)當(dāng)填寫更改申請表，由所屬部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，將調(diào)盤問卷及更改申請表一并轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。假如是緊急更改，可直接通知工程設(shè)備處立刻指定更改負(fù)責(zé)人，進行更改的審查工作，稍后提交調(diào)盤問卷及申請表。審查和批準(zhǔn)在收到更改申請表后，更改負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集認(rèn)真的有關(guān)情況并執(zhí)行總體審查工作（1級審查）。假如通過1級審查，工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為更改不大、簡單而且不安全很小，就將更改審查表提交生產(chǎn)副廠長審議批準(zhǔn)。通過1級審查，假如工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為更改多而雜、牽涉其他部門而且不安全系數(shù)比較高，就應(yīng)當(dāng)通過生產(chǎn)副廠長組織相關(guān)生產(chǎn)部門進行2級審查。如不需要2級審查可進行更改實施程序。假如更改審查表未獲生產(chǎn)副廠長批準(zhǔn)，由工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人及更改負(fù)責(zé)人把情況向相關(guān)人員說明。在需要2級審查的情況下，工程設(shè)備處負(fù)責(zé)：依據(jù)風(fēng)險級別布置進行簡易的或綜合的風(fēng)險評估。向廠部進行認(rèn)真的解釋說明。更改負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)供應(yīng)更改方案、培訓(xùn)要求和本錢分析情況說明。審查通過后，將有關(guān)文件（或報告）妥當(dāng)保管以備審查之用。實施設(shè)備更改都要經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。設(shè)備更改負(fù)責(zé)人履行授權(quán)程序，完成更改授權(quán)表，然后付諸實施。依據(jù)廠部相關(guān)授權(quán)指定更改的執(zhí)行人員（一般為工程設(shè)備處主管或點檢員），并向其供應(yīng)相關(guān)更改方案、培訓(xùn)要求和本錢分析情況說明。執(zhí)行人員必需確保完成以下事項：收集全部的設(shè)備更改資料，如申請表、授權(quán)表、更改方案、圖紙、手冊等。按規(guī)定執(zhí)行更改。向相關(guān)各方交換進度信息。設(shè)備更改實施完畢后填報竣工報告（如制圖、測試報告等），并報送更改負(fù)責(zé)人。結(jié)束審查在設(shè)備更改實施完成后，更改負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保以下事項的完成符合有關(guān)規(guī)定：操作指南的更新、維護規(guī)格要求、更改資料及制圖等。與相關(guān)各方交換信息并進行宣傳。在必需時組織相關(guān)培訓(xùn)。完成設(shè)備更改結(jié)束審查表并簽字。設(shè)備更改申請表的作用在于掌控整個更改過程。由工程設(shè)備處把每一份更改申請表編上序列號碼以便審查。表格原件由工程設(shè)備處保管，把完整的設(shè)備更改工作記錄副本存放在廠部資料室或檔案室存檔。工程設(shè)備處經(jīng)理負(fù)責(zé)對各項更改進行審查，評估更改效率，確認(rèn)進展情況并分析是否實現(xiàn)預(yù)期的目的。第六條職責(zé)設(shè)備更改管理制度負(fù)責(zé)人：工程設(shè)備各處長負(fù)責(zé)設(shè)備更改全過程管理，完成更改項目的2級審查，對本廠設(shè)備更改工作每年集中檢查一次。對本廠年度內(nèi)所發(fā)生的設(shè)備更改在安全、健康、環(huán)保方面以及經(jīng)濟性情況進行評估，每年一次。批準(zhǔn)設(shè)備更改的執(zhí)行程序和操作規(guī)定，解決該制度在執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的各種問題，每年一次。對本制度實施效率進行定期審查。設(shè)備更改管理制度執(zhí)行人：工程設(shè)備處專業(yè)工程師負(fù)責(zé)本制度的實施，完成對設(shè)備更改項目的1級審查。向員工推廣本制度，審查設(shè)備更改各類技術(shù)資料、人員培訓(xùn)、規(guī)程制度的修訂情況。協(xié)調(diào)該制度與其它制度在執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的各種問題。在發(fā)生設(shè)備更改情況時對流程和操作進行審查并提出修改看法。把設(shè)備更改申請和更改認(rèn)真情況登記并存檔。全部相關(guān)人員更改發(fā)起人通過批閱更改事項后，確保更改在安全方面符合相關(guān)規(guī)定。填寫更改申請表。由部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。工程設(shè)備處經(jīng)理執(zhí)行設(shè)備更改2級審查。指定更改負(fù)責(zé)人更改負(fù)責(zé)人全程負(fù)責(zé)更改的審查、授權(quán)、執(zhí)行和結(jié)束工作。與全部與更改有關(guān)的人員/部門交換信息。在必需時組織相關(guān)的培訓(xùn)。第七條檢查與評價各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)常常檢查本部門設(shè)備更改管理制度的執(zhí)行情況，每個季度應(yīng)對設(shè)備更改工作進行集中檢查一次，并將檢查結(jié)果填寫在《永久更改檢查評價表》（見附錄5）中，報設(shè)備技術(shù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管進行評價，無對應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管時由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)評價。設(shè)備技術(shù)部評價人在《設(shè)備更改檢查評價表》上要對已完成的設(shè)備更改提出評價看法，由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理匯總整理后，送交廠領(lǐng)導(dǎo)審核，并由設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)將最終全部評價結(jié)論、審核看法反饋到各部門負(fù)責(zé)人和評價人中。第八條反饋本制度應(yīng)依據(jù)各生產(chǎn)部門的反饋看法由制度負(fù)責(zé)人進行修訂、完善。第九條附則本設(shè)備更改管理制度解釋、修訂權(quán)屬于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司。本設(shè)備更改管理制度自下發(fā)之日起試行。附錄：設(shè)備更改管理制度檢查與評價表序號評價內(nèi)容評價設(shè)備更改的發(fā)起是否符合制度的要求，是否能夠提高“安、健、環(huán)”或者其中之一是否。原因：設(shè)備更改的審批是否符合制度的要求，審批程序是否合理是否。原因：設(shè)備更改的結(jié)果是能實現(xiàn)預(yù)期的目的或有助于提高經(jīng)濟效益是否。原因：設(shè)備更改是否有按管理制度規(guī)定的程序進行是否。原因：每位有關(guān)人員是否清楚各項設(shè)備更改，并得到相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)資料是否。原因：每位員工對設(shè)備更改的看法是否能夠及時、準(zhǔn)確反映到更改負(fù)責(zé)人或廠部是否。原因：設(shè)備更改執(zhí)行中或?qū)嵤┖笫欠翊嬖谟绊懓踩?、健康、環(huán)?，F(xiàn)象8是否存在其它不符合本制度要求的事項？是否。原因：存在問題及改進建議存在問題：1.2.3.改進建議：1.2.3.評價看法:審核看法:篇2:科大基建維護和修理工程更改與簽證管理方法南中科大基建維護和修理工程更改與簽證管理方法第一章總則第一條為加強我?；ňS護和修理工程更改與簽證的管理及監(jiān)督，規(guī)范工程更改與簽證程序，有效掌控工程造價，明確相關(guān)人員的職責(zé)，保證現(xiàn)場簽證的真實性、合法性和有效性，特訂立本方法。第二條工程項目開工前，基建處必需充分做好開工前的施工圖紙會審和圖紙交底工作，將施工圖中的疑難問題提前解決，從源頭上掌控和減少工程更改量。第三條本方法所稱工程更改是指在原有設(shè)計和工程量清單基礎(chǔ)上對施工內(nèi)容所作的任何更改和調(diào)整。按其緊要性和影響程度劃分為：（一）重點更改：包含設(shè)計方案和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的重點變化、各項更改加添金額累計實現(xiàn)20萬元以上或?qū)崿F(xiàn)該工程中標(biāo)價10%以上的更改；（二）緊要更改：包含各項更改加添金額累計實現(xiàn)5萬元以上20萬元以下或?qū)崿F(xiàn)該工程中標(biāo)價5%以上的更改；（三）一般更改：其它未超出上述規(guī)定的更改加添額均為一般更改。第四條本方法所稱工程簽證是指建設(shè)單位及授權(quán)的監(jiān)理、跟蹤審計、施工單位的現(xiàn)場代表就施工過程中涉及的施工事實的記錄和核定，是工程結(jié)算的依據(jù)。工程簽證必需堅持實事求是的原則，保證工程簽證的真實性、準(zhǔn)確性和合理性。第五條工程更改必需堅持科學(xué)性和嚴(yán)格性，堅持有利于工程項目功能提升、質(zhì)量優(yōu)化、投資合理的原則。工程更改的程序包含申請、論證、審批、實施四個環(huán)節(jié)。第二章工程更改的申請第六條申請工程更改需滿足以下條件之一：（一）當(dāng)工程項目的設(shè)計圖紙不能滿足實際工程技術(shù)要求時，經(jīng)過設(shè)計單位、勘察單位、監(jiān)理單位和建設(shè)單位確認(rèn)必需修改的，方可進行工程更改；（二）建設(shè)單位依據(jù)實際需要，從使用功能或運行管理等方面對項目內(nèi)容提出合理性更改的，方可進行工程更改；（三）施工單位或監(jiān)理單位對按原施工圖無法滿足現(xiàn)場施工要求提出設(shè)計修改的，方可進行工程更改。第七條申請工程更改可由工程主管部門、使用單位、設(shè)計單位、施工單位及監(jiān)理單位提出，無論哪一方提出都必需向基建處提出書面申請，并填寫《工程更改申請審批單》（格式見附表一）。第三章工程更改的論證第八條工程更改論證包含技術(shù)方案論證、造價估算和效益分析。（一）技術(shù)方案論證。基建處依據(jù)“更改簽證申請審批單”要求簽證的原因及事項，協(xié)調(diào)基建工程技術(shù)人員、施工單位、設(shè)計、監(jiān)理單位，共同對其方案的可行性從技術(shù)上進行論證，并出具設(shè)計更改圖紙或更改實施方案；（二）造價估算?；ㄌ幰罁?jù)技術(shù)專家確認(rèn)的更改圖紙或?qū)嵤┓桨?，與審計處一起估算造價并出具書面看法，確定工程更改項目的工程量、單價及總價，結(jié)算時該工程更改造價原則上不能突破估算價的10%；（三）效益分析。緊要是通過技術(shù)經(jīng)濟分析，論證項目更改的經(jīng)濟性、效率性及效果性。第四章工程更改的審批第九條基建處依據(jù)專家論證后確認(rèn)的更改圖紙、實施方案、造價估算結(jié)果提交學(xué)校實行分級審批：（一）對更改金額在5萬元以下的且對工程整體影響較小的一般更改，由現(xiàn)場代表會同基建處技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程科、預(yù)算科及設(shè)計、監(jiān)理、施工單位論證后，出具更改看法書，經(jīng)甲方代表、設(shè)計、監(jiān)理及施工單位簽字蓋章后，由基建處負(fù)責(zé)人審批；（二）對工程造價更改金額在5萬元以上20萬元以下，或雖工程造價增減金額在5萬元以下但對工程整體影響較大的緊要更改，由基建處負(fù)責(zé)組織，會同設(shè)計、監(jiān)理、施工單位及學(xué)校審計處、財務(wù)處、監(jiān)察處等職能單位進行論證后，出具更改看法書，經(jīng)以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會簽后交學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批；（三）對工程造價更改金額在20萬元以上50萬元以下的重點更改，在履行以上程序后由校長審批；更改金額在50萬元以上的重點更改需經(jīng)學(xué)校辦公會議研究決議后交校長審批。第五章工程更改的實施第十條更改簽證申請經(jīng)過審批后，基建處須依據(jù)更改圖紙、實施方案，組織施工單位、審計處（委托跟蹤審計包含事務(wù)所）、監(jiān)理單位的現(xiàn)場代表，到現(xiàn)場檢尺測量，并計算出實際工程量，經(jīng)現(xiàn)場代表確認(rèn)后在《基建、維護和修理工程現(xiàn)場簽證單》上簽字（格式見附表二）。第十一條施工單位憑“更改簽證申請審批單”“現(xiàn)場簽證單”的原件辦理竣工結(jié)算，手續(xù)完備的簽證單可作為結(jié)算依據(jù)；凡未按本方法要求填寫的“更改簽證申請審批單”“現(xiàn)場簽證單”，或申請、審批、現(xiàn)場簽證手續(xù)不完備的不得作為結(jié)算依據(jù)。第六章現(xiàn)場簽證的程序、內(nèi)容及要求第十二條現(xiàn)場簽證的流轉(zhuǎn)及審批程序為：（一）施工單位依據(jù)工程發(fā)生的實際情況將工程簽證內(nèi)容及工作量送基建處現(xiàn)場代表和工程科負(fù)責(zé)人確認(rèn)；（二）監(jiān)理單位應(yīng)及時對簽證進行現(xiàn)場復(fù)核，并簽署明確看法后送跟蹤審計單位；（三）跟蹤審計單位依據(jù)招標(biāo)文件、圖紙、預(yù)算等相關(guān)文件對簽證進行審核，并簽署明確看法后送基建處現(xiàn)場代表；（四）基建處現(xiàn)場代表報基建處負(fù)責(zé)人審核并蓋章后，流轉(zhuǎn)到各相關(guān)單位留存?zhèn)浒?。第十三條工程簽證必需明確簽證的原因、位置、尺寸、數(shù)量、料子、人工、機械臺班等，需要附圖說明的必需附圖。應(yīng)做到“一事一單、一項一簽、隨時隨簽”，完整載明如下內(nèi)容：（一）簽證事實發(fā)生日期和完成日期；（二）執(zhí)行簽證事實的依據(jù)，書面文件附后；（三）簽證事實及完成情況，必需時需附圖；（四）工程量或天數(shù)，所得數(shù)量應(yīng)有符合邏輯關(guān)系的計算式；（五）簽證的空白處應(yīng)標(biāo)明“以下空白”字樣；（六）一般情況下甲方簽證的人員不得少于兩人；（七）施工單位負(fù)責(zé)人的簽名和項目部印章；（八）簽證單應(yīng)連續(xù)編號，以免重復(fù)簽證。第十四條現(xiàn)場簽證單的填寫規(guī)范：（一）甲方簽證人員必需在簽證上明確表示個人看法；杜絕僅簽姓名，無實在看法表示的簽證現(xiàn)象；杜絕本人未到現(xiàn)場而隨便簽字現(xiàn)象；（二）現(xiàn)場代表在簽證單只簽量不簽價，或只簽價不簽量；假如既簽量又簽價，則視為與對方簽訂了經(jīng)濟合同，需按我?！逗贤芾矸椒ā仿男袑徟绦?；（三）簽證宜用下列詞句：（1）以上內(nèi)容屬實或僅確認(rèn)**條內(nèi)容；（2）數(shù)量正確或數(shù)量應(yīng)為**；（3）價格確認(rèn)或價格應(yīng)為**；（四）簽證不宜用下列詞句：（1）同意；（2）同意**人看法；（3）情況屬實等。第十五條現(xiàn)場簽證的時效性要求：（一）隱匿工程簽證，需在掩蓋前完成甲方簽證人簽字；隱匿后再補簽證無效；（二）非隱匿工程簽證，甲方簽證人需在簽證內(nèi)容完工后5個工作日內(nèi)（需要上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的除外）辦理驗收核實及簽字手續(xù)；（三）緊急情況下口頭認(rèn)可的更改，事后必需在5個工作日內(nèi)補齊有關(guān)手續(xù)，躲避過期補辦簽證。第十六條凡部下列情況不予辦理工程更改簽證：（一）施工合同、標(biāo)底價款、施工圖紙、建設(shè)單位招標(biāo)預(yù)算中已包含的內(nèi)容；（二）可以通過增補協(xié)議調(diào)整的內(nèi)容；（三）與工程沒有直接關(guān)系的人工、料子及機械費；（四）發(fā)生施工質(zhì)量事故造成的工程翻修、加固、拆除工作；（五）組織施工欠妥造成的停工、窩工和降效損失；（六）違規(guī)操作造成的停水、停電和安全事故損失。第十七條有下列情形之一的，將不被接納，作為無效簽證處理：（一）簽證內(nèi)容不全的；（二）對事實表述不清或容易引起歧義的；（三）簽證單字句有涂改而無簽名并加注日期的；（四）對完成的工作量未作完整描述的。第七章現(xiàn)場簽證的權(quán)責(zé)要求第十八條學(xué)校對現(xiàn)場簽證管理實行嚴(yán)格的授權(quán)規(guī)定，所簽內(nèi)容必需真實、完整及時，不在授權(quán)范圍之內(nèi)的簽字一律無效?；ㄌ幀F(xiàn)場代表和基建處負(fù)責(zé)人代表甲方簽署簽證，審計處委派的審計人員代表甲方對簽證明施現(xiàn)場核查和價格審核。第十九條學(xué)校方的第一簽證人為項目現(xiàn)場代表，第二簽證人為工程科負(fù)責(zé)人，經(jīng)基建處負(fù)責(zé)人審批后加蓋公章；施工方至少有一名代表簽字并加蓋公章；監(jiān)理至少有一名專業(yè)工程師簽字并加蓋公章；甲方第一簽證人和第二簽證人對簽證內(nèi)容（包含數(shù)量、原因、部位、價款、取費標(biāo)準(zhǔn)）分別承當(dāng)緊要責(zé)任和次要責(zé)任，部門負(fù)責(zé)承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十條學(xué)校對在工程管理中取得顯著成效、提出合理化建議降低工程造價、躲避經(jīng)濟損失的單位和個人，予以稱贊和嘉獎。第二十一條工程管理和監(jiān)督人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》，杜絕在現(xiàn)場簽證過程中顯現(xiàn)違紀(jì)違法行為，否則將按法律法規(guī)嚴(yán)格處理；對于未能準(zhǔn)確核定工程量價造成工作失誤的責(zé)任者，在年度考核中將按不稱職處理；對于未按本方法規(guī)定擅自簽證及在簽證中舞弊造成加添工程造價的責(zé)任者，將追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟、行政和法律責(zé)任。第八章附則第二十二條本方法由基建處、審計處負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本方法自發(fā)布之日起施行。南中林業(yè)科技高校審計處篇3:勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動合同更改程序1．符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動合同當(dāng)事人可以更改勞動合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動合同通知書》（附件一），并及時送交對方，由對方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對方的要求更改勞動合同；4．雙方同意更改勞動合同的應(yīng)及時就更改的條件和內(nèi)容進行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動合同中商定一方可以單方更改勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動合同協(xié)議書》。6．《更改勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動合同解除程序1．勞動合同當(dāng)事人要求解除勞動合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同商定的條件；2．勞動合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)及時向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實施經(jīng)濟性裁人，應(yīng)依照勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號）和本局《廣州市經(jīng)濟性裁人實施看法》（穗勞計字〔1998〕7號）所規(guī)定的程序進行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。三、勞動合同停止程序勞動合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動合同手續(xù)：四、勞動合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并依照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟彌補金（或生活補助費）和醫(yī)療補助費；2．為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；5．出具《解除（停止）勞動關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》《失業(yè)接濟金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。五、勞動合同續(xù)訂程序1．勞動合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。2．續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《連續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動合同通知書；二、更改勞動合同協(xié)議書；三、解除勞動合同協(xié)議書；四、解除勞動合同通知書；五、停止勞動合同通知書；六、解除（停止）勞動關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動合同通知書；八、連續(xù)勞動合同協(xié)議書。附件一：更改勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第_____________條第_________款第________項的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對*年*月*日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟彌補金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》___________條第_________款第________項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項的規(guī)定，決議從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（予以）辦理解除勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件五：停止勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（停止條件已顯現(xiàn)），單位（本人）決議不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決議與你（單位）停止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（予以）辦理停止勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《停止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件六：解除（停止）勞動關(guān)系證明書________________區(qū)勞動服務(wù)公司：本單位與職工__________________（性別：_________，年齡_________，身份證號碼___________________________）簽訂的勞動合同已于________年_____月_____日依法解除（停止），其《勞動手冊》《失業(yè)接濟金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。用人單位（蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（停止）勞動關(guān)系證明書》。職工簽名：*年*月*日附件七：續(xù)訂勞動合同通知書__________________：單位（本人）與你（單位）于________年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年_____月_____日屆滿，單位（本人）決議連續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_________時到__________________（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于_________月_________日前以書面方式回復(fù)單位（本人）。通知方《簽名或蓋章》*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件八：連續(xù)勞動合同協(xié)議書________________（甲方）與________________（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法停止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意連續(xù)勞動合同。連續(xù)的勞動合同從________年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限連續(xù)的勞動合同期限采取以下第______種方式：1．有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。2．無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時止。3．以完成確定的工作為期限：從________年_____月_____日起到__________________________工作任務(wù)完成時止，并以___________________________為工作任務(wù)完成并停止合同的標(biāo)志。二雙方認(rèn)為需要明確的其他事項：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日【打印】【發(fā)送給伙伴】【關(guān)閉】穗勞關(guān)[1999]7號各區(qū)、縣級市勞動局，各主管局、總公司（集團公司），各用人單位：為加強本市的勞動合同管理；引導(dǎo)勞動合同當(dāng)事人更改、解除、停止、續(xù)訂勞動合同的行為，本局訂立了《勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵奉執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請及時向本局反映。廣州市勞動局一九九九年九月八日勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動合同更改程序1．符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動合同當(dāng)事人可以更改勞動合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動合同通知書》（附件一），并及時送交對方，由對方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對方的要求更改勞動合同；4．雙方同意更改勞動合同的應(yīng)及時就更改的條件和內(nèi)容進行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動合同中商定一方可以單方更改勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動合同協(xié)議書》。6．《更改勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動合同解除程序1．勞動合同當(dāng)事人要求解除勞動合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同商定的條件；2．勞動合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)及時向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實施經(jīng)濟性裁人，應(yīng)依照勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號）和本局《廣州市經(jīng)濟性裁人實施看法》（穗勞計字〔1998〕7號）所規(guī)定的程序進行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。三、勞動合同停止程序勞動合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動合同手續(xù)：四、勞動合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并依照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟彌補金（或生活補助費）和醫(yī)療補助費；2．為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；5．出具《解除（停止）勞動關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》《失業(yè)接濟金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。五、勞動合同續(xù)訂程序1．勞動合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。2．續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《連續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動合同通知書；二、更改勞動合同協(xié)議書；三、解除勞動合同協(xié)議書；四、解除勞動合同通知書；五、停止勞動合同通知書；六、解除（停止）勞動關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動合同通知書；八、連續(xù)勞動合同協(xié)議書。附件一：更改勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第_____________條第_________款第________項的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對*年*月*日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟彌補金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》___________條第_________款第________項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項的規(guī)定，決議從________