2024年固定期限工人勞動協(xié)議樣式版

2024年固定期限工人勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3甲方應(yīng)為乙方提供的福利6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1和解9.2調(diào)解9.3仲裁9.4訴訟10.合同的生效、終止日期及簽字蓋章10.1合同生效日期10.2合同終止日期10.3簽字蓋章11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.合同的修訂13.1修訂方式13.2修訂后的合同生效日期14.法律適用及爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職位為____（填寫具體職位），主要工作職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方的每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。第三條勞動報酬3.2乙方享受如下獎金及福利：____。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資及獎金。第四條試用期4.1乙方的試用期為__個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為人民幣____元。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應(yīng)為乙方提供其他法定福利，如年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.2乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自缺勤。6.3乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵；如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予懲處。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。7.2在合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因客觀原因不能繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)過甲方努力后仍不能解決的情況。7.3在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本部分內(nèi)容共計__字。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。8.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第九條爭議解決9.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟過程中，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第十條合同的生效、終止日期及簽字蓋章10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：____。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十三條合同的修訂13.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同進(jìn)行，并以書面形式簽訂。13.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作職責(zé)、職位要求、工作場所等。職位說明書應(yīng)由甲方提供，并在合同生效前與合同一并提交給乙方。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及獎金及福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工資待遇明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并在合同生效前與合同一并提交給乙方。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并在合同生效前與合同一并提交給乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資及獎金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。5.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤或離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的乙方的生活費(fèi)用損失。2.若乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的甲方的工作交接費(fèi)用損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事約定的工作，并接受甲方依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度約束的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動的期限，用于甲乙雙