2024年中小企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第10頁共10頁2024年中小企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文合同條款改寫如下：第二十七條甲方應(yīng)在以下情形發(fā)生前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作，亦無法適應(yīng)甲方另行安排的工作崗位。2.乙方無法勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，且拒絕接受甲方的工作安排和勞動(dòng)管理。第二十八條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)提前三天以上書面提出辭職。2.甲方違反合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方違反合同約定，未按照本合同約定為乙方繳納保險(xiǎn)（因乙方自身原因?qū)е录追綗o法辦理的除外）。4.甲方違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益。第二十九條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止：1.合同期滿，雙方未能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)。3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷。4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤或自然死亡。5.乙方因故暫時(shí)無法履行合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能（包括但不限于涉嫌違法犯罪被限制人身自由、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修等原因超過15天無法正常履行本合同）。6.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.向甲方指定人員交接工作。2.歸還占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。3.移交載有甲方重要信息的任何載體。4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)。5.完成離職流轉(zhuǎn)程序，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并配合甲方將其社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出。6.處理其他未了事務(wù)。7.嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得有任何損害甲方利益的言行。第三十一條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。3.根據(jù)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具工作履歷或績效證明。第三十二條若乙方不辭而別、下落不明或未履行第三十條及第九章規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)承認(rèn)其過錯(cuò)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三十三條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或擅自離職的，甲方可在乙方完成工作交接后，支付其截至提出辭職或擅自離職之日的工資。如有本合同第三十四條所述情形，則按該條規(guī)定處理。第九章其他規(guī)定第三十四條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均視為本合同的主要附件，其效力等同于合同條款。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第三十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，或因法律、法規(guī)變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵循法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第三十六條本合同生效前，雙方若已簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日起，原合同自動(dòng)失效。其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十七條乙方同意，在聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于因病住院、喪失人身自由等）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方受托人，甲方可與該受托人就本合同的變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第三十八條甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議時(shí)，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方（單位全稱）：法定代表人：[具體姓名]住所地：[具體地址]乙方（姓名）：[具體姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[具體號碼]住所地：[具體地址]第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方被安排在[具體部門]部門，從事[具體工作職位]工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以接受。乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方工作崗位及業(yè)績確定月工資為____元。2.甲方支付的乙方月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不得無故拖欠。4.乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.甲方根據(jù)乙方當(dāng)年業(yè)績、效率、效益、損失及工作態(tài)度等因素，于年終考核并結(jié)算乙方獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.其他原因解除勞動(dòng)合同的，須提前三十日書面通知對方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，書面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或重大過失責(zé)任保證如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)善后處理并挽回經(jīng)濟(jì)損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在此事項(xiàng)處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動(dòng)關(guān)系。原合同期限順延至處理完畢。第八條商業(yè)秘密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料）負(fù)有保密義務(wù)，保密期限不限于勞動(dòng)合同期限。2.勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括本人或協(xié)助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此規(guī)定，須向甲方支付違約金[具體金額]萬元。第九條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間接觸到的公章等印鑒，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（如合同、證明、欠條等）須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力。乙方對此完全同意并遵守。2.