2024年業(yè)務員聘用合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年業(yè)務員聘用合同參考模板甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號碼：_____甲方聘用乙方成為_____有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿_____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡_____張，并獲得銷售獎勵編碼。4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨_____值給予____的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_____公司簽章/代表人簽字：_____乙方簽字：_____2024年業(yè)務員聘用合同參考模板（二）二、工作內(nèi)容1.乙方擔任業(yè)務員一職，負責按照甲方公司指定的銷售業(yè)務開展工作。2.雙方對于崗位的聘用、解聘等事項將按照相關規(guī)定進行辦理。三、雙方責任與義務1.甲方將根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，并加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2.甲方將依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，為職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并鼓勵業(yè)務學習。3.乙方上崗后應嚴格遵守甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握崗位所需的工作技能，按質(zhì)按量完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的考核。4.乙方在合同期內(nèi)應樹立高尚的職業(yè)道德和精神風貌，積極維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。5.乙方嚴禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司業(yè)務款項，否則將依法追究其法律責任。6.公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員統(tǒng)一收取并開具正式收據(jù)或打入公司專用賬號，乙方嚴禁私自收取，違者將追究其法律責任。7.乙方在業(yè)務銷售過程中，嚴禁私自壓價或抬高價格，嚴禁與其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以開除，并追究其法律責任。8.若乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，但將協(xié)助相關部門進行處理。四、用工性質(zhì)：（全職或兼職）五、勞動報酬甲方將按照本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式，并遵循“按勞分配”的原則，根據(jù)崗位勞動技能、工作責任、勞動強度和勞動條件等因素，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方的勞動報酬和相關福利待遇。1.業(yè)務員工資由底薪和業(yè)務提成兩部分組成。2.底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為_____。3.業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率計算提成；不要求底薪者按照：____%到____%的比率計算提成。4.乙方在生產(chǎn)或工作中表現(xiàn)突出或有特殊成績時，甲方將給予相應的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵或晉級工資。六、勞動紀律全職業(yè)務員需于每天早上八點準時到公司簽到，隨后進行客戶開發(fā)和維護工作。根據(jù)工作需要安排的工作，不得無故請假。如發(fā)現(xiàn)業(yè)務員在上班期間擅自離崗，將給予相應處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，合同內(nèi)容應相應變更。2.若因客觀情況發(fā)生重大變化導致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。5.甲方在以下情況下可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。6.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方約定的其他條款1.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，將依法承擔相應賠償責任。2.乙方解除本合同的，若系甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。九、勞動爭議處理及其他1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位相關負責人申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可要求仲裁，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，將按照法律的相關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式____份，甲