2024年人力資源師《人力資源管理師(四級)》題庫-第一章 勞動經(jīng)濟學

第第頁人力資源師/基礎(chǔ)知識/第一章勞動經(jīng)濟學[單選題]1.資源的有限性也稱為（?）。[2016年11月三級真題]A.資源的有效性B.資源的合理性C.資源的稀缺性D.資源的針對性參考答案：C參考解析：資源的有限性又稱資源的稀缺性，或者更準確地說：相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量就被定義為資源的稀缺性。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，作為市場主體的個人追求的目標是（?）。[2015年5月三級真題]A.利潤最大化B.效率最大化C.效用最大化D.差額最大化參考答案：C參考解析：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是企業(yè)和個人。市場主體的經(jīng)濟行為都有著自己的目標，并以明智的方式追求這一目標。個人追求的目標是效用最大化，即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到最大限度的滿足；企業(yè)追求的目標是利潤最大化。效用最大化行為的觀點，通常作為（?）的基本假設(shè)。[2015年11月三級、四級真題]A.市場分析B.經(jīng)濟分析C.成本分析D.理論分析參考答案：B參考解析：效用最大化行為的觀點，通常被用作經(jīng)濟分析的基本假設(shè)。它并不是說任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟選擇和經(jīng)濟決策行為都達到了效用最大化的目標，而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點加以分析和預(yù)測。（?）模型揭示了勞動力市場的基本功能。[2012年11月三級真題]A.收支循環(huán)B.支出循環(huán)C.供需循環(huán)D.收入循環(huán)參考答案：D參考解析：如圖1-1所示，收入循環(huán)模型根據(jù)經(jīng)濟學的基本理論揭示勞動力市場的基本功能。在商品市場中，（?）是商品和服務(wù)的供給者。[2017年5月二級真題]A.市場B.勞動者C.居民戶D.企業(yè)參考答案：D參考解析：在產(chǎn)品（服務(wù)）市場中，居民戶是商品和服務(wù)的需求者，企業(yè)則是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務(wù)。在生產(chǎn)要素市場，（?）是生產(chǎn)要素的供給者。[2016年5月四級真題]A.居民戶B.市場C.勞動者D.企業(yè)參考答案：A參考解析：在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居民戶支付要素報酬（如工資）。在勞動經(jīng)濟學的研究方法中，（?）是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。[2019年5月四級真題]A.觀察研究方法B.實證研究方法C.對比研究方法D.規(guī)范研究方法參考答案：B參考解析：勞動經(jīng)濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究方法是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。規(guī)范研究方法是以某種價值判斷為基礎(chǔ)，向人們說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其運行應(yīng)該是什么的方法。規(guī)范研究方法重點解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象（?）的問題。[2019年5月四級真題]A.是什么B.怎么樣C.應(yīng)該是什么D.本質(zhì)參考答案：C參考解析：規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義。9.勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為（?）。[2012年11月二級真題；2016年11月四級真題]A.（ΔS/S）/（ΔW/W）B.（ΔW/W）/（ΔS/S）C.（ΔW/S）/（ΔS/W）D.（ΔS/W）/（ΔW/S）參考答案：A參考解析：勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設(shè)Es為勞動力供給彈性，ΔS/S表示勞動力供給量變動的百分比，ΔW/W表示工資率變動的百分比，則有：Es＝（ΔS/S）/（ΔW/W）。10.勞動力需求的自身工資彈性是（?）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。[2018年5月、2014年5月三級真題；2013年11月四級真題]A.勞動力供給量B.勞動力供給率C.勞動力需求量D.勞動力需求率參考答案：C參考解析：在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。11.下列勞動力需求曲線中，（?）表示勞動力需求量變動相對于工資率變動富有彈性。[2013年11月二級真題]ABCD參考答案：C參考解析：設(shè)Ed為勞動力需求的自身工資彈性，用ΔD/D表示勞動力需求量變動的百分比，用ΔW/W表示工資率變動的百分比。其計算公式為：Ed＝ΔD/D/ΔW/W。需求富有彈性，即Ed＞1，表明勞動力需求曲線是一條向右下傾斜且較為平緩的曲線，如圖中的曲線“C”所示。12.當勞動力供給彈性（?），表示勞動力供給富有彈性。[2016年5月三級真題]A.小于0B.大于0C.小于1D.大于1參考答案：D參考解析：勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。通常在考察市場勞動力供給時，勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：①供給無彈性，即Es＝0。在這種情況下，無論工資率如何變動（在勞動力市場分析的實際可能范圍內(nèi)），勞動力供給量固定不變。②供給有無限彈性，即Es→∞。這時工資率給定，而勞動力供給量變動的絕對值大于0。③單位供給彈性，即Es＝1。在這種情況下，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。④供給富有彈性，即Es＞1。在這種情況下，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。⑤供給缺乏彈性，即Es＜1。在這種情況下，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。勞動力供給量的變動是指在其他條件不變的情況下，僅由工資率變動所引起的勞動力供給數(shù)量的變化。13.勞動參與假說是以（?）的勞動為參與率與經(jīng)濟周期不存在敏感的反應(yīng)性為前提。[2017年5月三級真題；2017年11月四級真題]A.男性成年人B.老年人C.女性成年人D.青年人參考答案：A參考解析：勞動參與假說有兩種：附加性勞動力假說與悲觀性勞動力假說。這兩種假說的前提觀點相同，即男性成年人的勞動力參與率與經(jīng)濟周期不存在敏感的反應(yīng)性。與此相對的勞動力群體被稱作勞動力市場的二級勞動力，主要由中年婦女構(gòu)成。二級勞動力參與率與經(jīng)濟運行周期存在著較敏感的反應(yīng)性。14.（?）在經(jīng)濟周期中勞動力參與率變動幅度較大。[2017年5月三級真題]A一級勞動力市場B二級勞動力市場C三級勞動力市場D四級勞動力市場參考答案：B參考解析：統(tǒng)計研究證明，在經(jīng)濟衰退時期，附加性勞動力效應(yīng)與悲觀性勞動力效應(yīng)同時存在，由于兩種效應(yīng)作用方向相反，所以在經(jīng)濟周期中，勞動力參與率表現(xiàn)為不同的波動狀況。當附加性勞動力效應(yīng)的作用更強一些時，即進入勞動力市場的人數(shù)大于退出勞動力市場的人數(shù)時，勞動力參與率與失業(yè)率存在正向關(guān)系。當悲觀性勞動力效應(yīng)的作用更強時，勞動力參與率與失業(yè)率存在反向關(guān)系。但總的來說，在經(jīng)濟衰退時期，多數(shù)情況下勞動力參與率下降，即悲觀性勞動力效應(yīng)更強一些。由于上述現(xiàn)象的存在，二級勞動力市場是經(jīng)濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體。15.企業(yè)短期唯一可變的生產(chǎn)要素是（?）。[2016年11月四級真題]A勞動工具B勞動資料C勞動對象D勞動投入?yún)⒖即鸢福篋參考解析：在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，資本等生產(chǎn)要素不變，唯一可變的是勞動投入，那么，由于增加單位勞動投入而給企業(yè)增加的收益為勞動的邊際產(chǎn)品價值，它等于勞動的邊際產(chǎn)量乘以價格。在短期內(nèi)，企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動投入，因此可變的成本也就是工資。16.勞動力市場的客體是（?）。[2015年5月三級真題]A.社會勞動力資源B.勞動者的勞動力C.勞動力的所有者D.使用勞動者的企業(yè)參考答案：B參考解析：勞動力市場的客體是勞動者的勞動力，即存在于勞動者身體之內(nèi)的體力和智力的總和——勞動能力。同時，勞動力也是勞動力市場關(guān)系的物質(zhì)承擔者。17.以下各項不屬于計時工資形式的是（?）。[2018年5月四級真題]A.周工資制B.日工資制C.提成工資制D.小時工資制參考答案：C參考解析：計時工資是指依據(jù)勞動者的工資標準（單位時間的勞動價格）與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同，計時工資的具體形式有三種：小時工資制、日工資制以及周工資制。18.按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為（?）。[2013年5月三級真題]A.要素性收入分配B.功能性收入分配C.結(jié)構(gòu)性收入分配D.成本性收入分配參考答案：B參考解析：生產(chǎn)要素分為四類：土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。上述四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)會得到各自的報酬，分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入，稱為功能性收入分配。19.勞動的所有者提供要素服務(wù)得到的報酬稱為（?）。[2015年11月三級真題、四級真題]A.地租B.工資C.利息D.利潤參考答案：B參考解析：生產(chǎn)要素分為四類：土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。上述四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)會得到各自的報酬，分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。作為勞動要素均衡價格的工資，也稱為勞動報酬。20.福利的延期支付的方式的優(yōu)點不包括（?）。[2018年5月三級真題]A可使企業(yè)減少社會保險費的上繳額B可使企業(yè)獲得一種特定的生產(chǎn)數(shù)量的外部條件C可以自定延期福利，增強職工的凝聚力和團隊精神D可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能參考答案：A參考解析：延期支付是福利的一種具體表現(xiàn)形式。它具有以下優(yōu)勢：①延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件；②延期支付形式多樣、靈活，可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應(yīng)性；③企業(yè)自定延期支付的福利項目，可以增強職工的凝聚力和團隊精神，可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能；④延期支付可以使若干保險基金實現(xiàn)積累，如企業(yè)的補充養(yǎng)老保險、企業(yè)自定的健康保險。21.有關(guān)福利的實物支付的表述，不正確的是（?）。[2017年5月三級真題]A.增加實物支付，企業(yè)可以減少社會保險的上繳額B.實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點C.實物支付可以滿足企業(yè)員工實際生活消費的需要D.從社會角度看，實物支付可增加就業(yè)，改善生活質(zhì)量參考答案：C參考解析：C項，實物支付是指以貨品或服務(wù)代替現(xiàn)金支付，包括各種免費或折價的工作餐、折價或優(yōu)惠的商品和服務(wù)，而非直接發(fā)放現(xiàn)金，不會滿足員工實際生活消費的需要。A項，實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金，從而降低人工成本。在現(xiàn)行的多種社會保險制度中，按照工資總額的一定比例繳納社會保險費，增加實物支付，企業(yè)減少保險上繳額。B項，實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點。D項，從社會的角度看，實物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量。在勞動生產(chǎn)率不斷提高的情況下，基本工資不變，勞動時間縮短，則可以增加就業(yè)。22.（?）是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。[2017年11月四級真題]A.總需求B.國民收入C.總供給D.國民生產(chǎn)總值參考答案：C參考解析：總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量?？傂枨笫侵干鐣谝欢〞r期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)總需求只包括消費品的需求和投資品的需求?？偣┙o與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入。國民生產(chǎn)總值是一定時期內(nèi)本國的生產(chǎn)要素所有者所占有的最終產(chǎn)品和服務(wù)的總價值。23.以下關(guān)于就業(yè)的說法，不正確的是（?）。[2014年11月三級真題]A.就業(yè)主體可能無就業(yè)要求B.就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動C.就業(yè)主體必須有勞動能力D.就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動參考答案：A參考解析：就業(yè)包含以下三層含義：①勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人，能夠參加某種勞動，勞動能力的重要條件之一是必須達到法定最低就業(yè)年齡。我國《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。未達到法定最低就業(yè)年齡的人，一般可以視為無勞動能力，不能以自己的行為行使勞動權(quán)利，承擔勞動義務(wù)。②所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經(jīng)營收入。③所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益。只有同時具備上述三個條件，才可以稱為就業(yè)。24.（?）是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。[2016年11月二級真題]A.總需求B.商品需求C.投資品需求D.消費品需求參考答案：A參考解析：總需求是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。假設(shè)總需求只包括消費品的需求和投資品的需求。消費品的需求是指居民戶對各類消費品的支出、住房租金以及其他服務(wù)支出的總和。投資品的需求是指企業(yè)用于廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)的投資，用于原材料、半成品和存貨增量的支出等。25.關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是（?）。[2015年5月二級真題]A均衡國民收入＝消費＋收入B均衡國民收入＝總供給C均衡國民收入＝消費＋儲蓄D均衡國民收入＝消費＋投資參考答案：A參考解析：總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入＝總供給＝總需求＝消費＋儲蓄＝消費＋投資。26.就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為（?）。[2015年11月二級、四級真題；2018年11月、2012年11月三級真題]A.最低收益B.最低預(yù)期收益C.最低成本D.最低預(yù)期成本參考答案：B參考解析：在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得最大利潤為決策準則。企業(yè)對提供的每一就業(yè)量都有與其相對應(yīng)的最低預(yù)期收益，從而使企業(yè)能夠收回成本并取得最低盈利。這個最低預(yù)期收益，即為該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。27.（?）是因就業(yè)崗位變換形成的失業(yè)。[2017年5月二級真題]A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)B.摩擦性失業(yè)C.技術(shù)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)參考答案：B參考解析：摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。28.以改善生產(chǎn)方法和管理造成的失業(yè)，稱為（?）。[2016年5月三級真題]A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C技術(shù)性失業(yè)D季節(jié)性失業(yè)參考答案：C參考解析：A項，摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)；B項，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)；C項，技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)；D項，季節(jié)性失業(yè)是指由于氣候狀況有規(guī)律的變化對生產(chǎn)、消費產(chǎn)生影響所引致的失業(yè)。29.由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（?）。[2016年5月四級真題]A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)參考答案：C參考解析：結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策。30.（?）是造成非正常失業(yè)的主要原因。[2016年11月四級真題]A.勞動生產(chǎn)率提高B.總供給不足C.市場經(jīng)濟的動態(tài)性D.總需求不足參考答案：D參考解析：由總需求不足造成的，接受市場現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)，就是需求不足性失業(yè)?？傂枨蟛蛔闶窃斐煞钦ＪI(yè)（又稱非自愿失業(yè)）的主要原因。31.常用的反映失業(yè)程度的兩項指標是失業(yè)率和失業(yè)（?）。[2012年5月四級真題；2011年11月三級真題]A.穩(wěn)定期B.持續(xù)期C.波動期D.變化期參考答案：B參考解析：常用的有兩個：①失業(yè)率，是指失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)（經(jīng)濟活動人口）的百分比；②失業(yè)持續(xù)期，是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周（星期）為時間單位，通常計算平均失業(yè)持續(xù)期，即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和，然后除以失業(yè)人數(shù)。32.平均失業(yè)持續(xù)期的計算公式是（?）。[2018年11月三級真題]A平均失業(yè)持續(xù)期＝（失業(yè)者×周數(shù)）/失業(yè)人數(shù)B平均失業(yè)持續(xù)期＝（失業(yè)者×周數(shù)）/52（周）C平均失業(yè)持續(xù)期＝（失業(yè)者×天數(shù)）/365（天）D平均失業(yè)持續(xù)期＝（失業(yè)者×天數(shù)）/就業(yè)人數(shù)參考答案：A參考解析：失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周（星期）為時間單位，通常計算平均失業(yè)持續(xù)期，即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和，然后除以失業(yè)人數(shù)。其計算公式為：平均失業(yè)持續(xù)期＝（失業(yè)者×周數(shù)）/失業(yè)人數(shù)。33.當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近（?）時，收入分配便接近于絕對不平等。[2019年11月四級真題]A.0B.0.5C.1D.0或1參考答案：C參考解析：當基尼系數(shù)接近0時，收入分配便接近于絕對平等；反之，當基尼系數(shù)接近1時，收入分配便接近于絕對不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入分配越不平等。34.貨幣政策的基本手段是（?），直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。[2019年11月四級真題]A.調(diào)節(jié)征稅標準B.調(diào)節(jié)物價水平C.調(diào)節(jié)貿(mào)易政策D.調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量參考答案：D參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，從而增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。貨幣政策包括擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策兩種類型。35.下列不屬于收入差距的衡量指標的是（?）。[2018年5月四級真題]A.洛倫茨曲線B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.帕累托定律參考答案：C參考解析：在現(xiàn)代經(jīng)濟學中，對于收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口（或家庭）眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。其中最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡單（用一個數(shù)值即可表示社會收入差距程度）和可比性強的特點。36.（?）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。[2014年11月、2013年5月三級真題；2017年5月四級真題]A.財政政策B.貨幣政策C.金融政策D.收入政策參考答案：B參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，從而增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。財政政策是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。收入政策不僅包括控制貨幣工資與物價的增長的調(diào)控政策，還包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策，即人們常說的社會收入分配政策。37.實際工資的計算公式是（?）。[2017年5月三級真題]A.貨幣工資÷價格B.貨幣工資÷價格指數(shù)C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數(shù)參考答案：B參考解析：實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資＝貨幣工資÷價格指數(shù)。38.收入差距的衡量指標是（?）。[2013年11月四級真題]A.國民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性參考答案：B參考解析：在現(xiàn)代經(jīng)濟學中，對于收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口（或家庭）眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡單（用一個數(shù)值即可表示社會收入差距程度）和可比性強的特點。39.（?）實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。A等級工資B崗位工資C績效工資D計件工資參考答案：D參考解析：計時工資是依據(jù)工人的工資標準（單位時間的勞動價格）與工作時間長度支付工資的形式；計件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量（作業(yè)量）和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。計時工資與計件工資兩種工資形式的區(qū)別在于計量勞動的方式不同。在實行計時工資的情況下，勞動由勞動的直接持續(xù)時間計量；在實行計件工資的情況下，則由在一定時間內(nèi)所凝結(jié)成的產(chǎn)品的數(shù)量來計量。計件工資實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。40.最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是（?）失業(yè)。A.選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.周期性參考答案：D參考解析：周期性失業(yè)是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因為經(jīng)濟周期不能科學預(yù)測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。41.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（?）。A.0.1～0.3B.0.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5參考答案：C參考解析：從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.2時，表示收入差距非常小；基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大；通常正常收入差距范圍的基尼系數(shù)在0.2～0.4之間。[多選題]1.勞動資源稀缺性的屬性包括（?）。[2013年11月二級真題]A具有普遍性B僅存在于市場經(jīng)濟中C是一種相對的稀缺性D僅存在于當前社會E可以表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性參考答案：ACE參考解析：勞動資源的稀缺性具有以下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性；②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性；③在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。2.實證研究方法的特點包括（?）。[2014年11月二級真題]A.目的在于認識客觀事實B.結(jié)論具有客觀性C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)D.結(jié)論具有主觀性E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)參考答案：AB參考解析：實證研究方法具有以下兩個特點：①實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯；②實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。3.在經(jīng)濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括（?）。[2018年11月、2012年11月三級真題；2018年5月四級真題]A.信息障礙B.體制障礙C.市場缺陷D.人為障礙E經(jīng)濟滯后參考答案：ABC參考解析：實現(xiàn)互惠的交換對社會有積極意義，它有利于社會總體福利水平的提高。但是由于經(jīng)濟運行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現(xiàn)。其主要障礙有以下三類：①信息障礙。信息障礙包括信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱，使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的，但由于市場自身的缺陷，或者參與交換主體的觀念或習慣的干擾無法進行交換。4.老年人口勞參率下降的主要原因包括（?）的完善和推廣。[2016年11月三級真題]A.收入保障制度B.績效考核制度C.薪酬管理制度D.商業(yè)保險制度E.企業(yè)養(yǎng)老保險計劃參考答案：AE參考解析：研究勞參率的長期變動，可看到如下比較重要的變動趨勢：①15～19歲年齡組的青年人口勞參率下降；②女性勞參率呈上升趨勢；③老年人口勞參率下降；④25～55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平，觀察不到因經(jīng)濟周期循環(huán)產(chǎn)生的變動，也不存在顯著的趨勢性變化。其中，老年人口勞參率下降的主要原因是收入保障制度以及各種形式的企業(yè)養(yǎng)老保險計劃的完善和推廣。5.女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（?）。[2013年5月三級真題]A.女性教育水平提高B.勞動法日益完善C.制度勞動時間縮短D.人口出生率下降E.科學技術(shù)不斷進步參考答案：ACDE參考解析：女性勞動力參與率呈上升趨勢，形成這種變動趨勢的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，與此相應(yīng)的工資率普遍提高；②制度勞動時間縮短，靈活工時制度普遍推行，如彈性工資制、半日工作、短工勞動等；③人口出生率下降對家務(wù)勞動的全面影響；④科學技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動效率的全面影響。6.基于經(jīng)濟周期變動的勞動參與假說包括（?）。[2015年5月三級真題]A.樂觀性勞動力假說B.相對性勞動力假說C.悲觀性勞動力假說D.絕對性勞動力假說E.附加性勞動力假說參考答案：CE參考解析：經(jīng)濟周期是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。在經(jīng)濟總水平上升或下降時期，總勞動力參與率亦發(fā)生波動。但是這種波動的變化方向卻有差異，尤其是在經(jīng)濟衰退時期。在有的經(jīng)濟衰退時期，總勞動力參與率上升，而在另一些經(jīng)濟衰退時期，總勞動力參與率下降。針對這種狀況，研究者們提出兩種勞動參與假說：①附加性勞動力假說；②悲觀性勞動力假說。7.以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述，正確的有（?）。[2015年11月三級、四級真題]A勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件B勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換C勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值D勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式E薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段參考答案：ABCD參考解析：勞動力市場的性質(zhì)包括：①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價值，實現(xiàn)各自的效用；在交換的過程之中，各方從自身利益角度出發(fā)，進行經(jīng)濟計量，能夠使雙方接受交換的結(jié)果，因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。8.根據(jù)單位時間標準的不同，工資率可分為（?）。[2017年5月二級真題]A.計時工資率B.小時工資率C.貨幣工資率D.計件工資率E.日工資率參考答案：BE參考解析：工資率是指單位時間的勞動價格。根據(jù)單位時間標準的不同，可分為小時工資率、日工資率等。9.關(guān)于貨幣工資的計算公式正確的是（?）。[2013年11月四級真題]A.工資標準×實際工作時間B.計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量C.計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量D.計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量E.計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量參考答案：ABC參考解析：A項，計時工資＝工資標準×實際工作時間；BC兩項，計件工資＝合格產(chǎn)品數(shù)量×計件單價＝計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量。10.關(guān)于計時工資的計算公式正確的是（?）。[2014年5月三級真題；2019年5月四級真題]A.小時工資率×實際工作時間B.小時工資率×標準工作日小時數(shù)C.日工資率×標準工作周日數(shù)D.小時工資率×標準工作日數(shù)E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量參考答案：ABC參考解析：計時工資是依據(jù)工人的工資標準（單位時間的勞動價格）與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同，計時工資的具體形式有：①小時工資制。在這種工資制下，貨幣工資＝小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下，貨幣工資＝小時工資率×標準工作日小時數(shù)。③周工資制。在這種工資制下，貨幣工資＝日工資率×標準工作周日數(shù)。11.福利的特性包括（?）。[2013年11月四級真題]A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)B.法定性C.企業(yè)自定性D.靈活性E.公平性參考答案：ABCD參考解析：福利作為勞動力價格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式，具有以下特征：①福利支付以勞動為基礎(chǔ)，但并不與個人勞動量直接相關(guān)；②法定性；③企業(yè)自定性和靈活性。12.根據(jù)宏觀經(jīng)濟學基本原理，社會就業(yè)總量取決于（?）。[2014年11月三級真題；2016年11月四級真題]A.總供給水平B.工資C.總需求水平D.均衡國民收入E.勞動力數(shù)量參考答案：CD參考解析：經(jīng)濟社會的總需求價格與總供給價格相等時的社會總需求，一般稱為有效需求，也稱均衡國民收入。因而，社會就業(yè)總量取決于均衡國民收入，或者更準確地說，取決于總需求水平。如果總需求水平很高，當N（N為就業(yè)量）取某特定值時，總需求價格D總是大于總供給價格Z，那么，企業(yè)界全體就會競相購買生產(chǎn)要素，擴大就業(yè)，直到D＝Z時為止。由此可見，一國的均衡國民收入和均衡就業(yè)量是同時被決定的。13.對摩擦性失業(yè)表述正確的是（?）。[2018年11月、2015年11月三級真題；2015年11月四級真題]A.是一種非正常性失業(yè)B.是低效率利用勞動資源的需要C.是一種崗位變換之間的失業(yè)D.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中參考答案：CDE參考解析：摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)，是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中，是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。14.有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有（?）。[2015年5月三級真題；2019年5月四級真題]A.強化職業(yè)培訓(xùn)B.引進先進技術(shù)C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)D.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新E.推行積極勞動力市場政策參考答案：ACE參考解析：在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)，稱為技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法有：①推行積極的勞動力市場政策；②強化職業(yè)培訓(xùn)；③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。15.緩解需求不足性失業(yè)的對策有（?）。[2019年11月四級真題]A.市場自發(fā)調(diào)節(jié)B政府推行積極的勞動力市場政策C.失業(yè)人員進行自學D.調(diào)整產(chǎn)品價格E.政府通過宏觀財政政策、貨幣政策，并將兩者和產(chǎn)業(yè)政策緊密結(jié)合參考答案：BE參考解析：總需求不足是造成非正常失業(yè)（亦可理解為非自愿失業(yè)）的主要原因。市場自身沒有自行恢復(fù)均衡的能力，只能依賴市場以外的力量使失衡的市場恢復(fù)均衡，即只能依靠政府的宏觀調(diào)節(jié)及其對國民經(jīng)濟運行的政策干預(yù)，才能使國民經(jīng)濟實現(xiàn)均衡。政府通過宏觀財政政策、貨幣政策，并將兩者和產(chǎn)業(yè)政策緊密結(jié)合，推行積極的勞動力市場政策，才能緩解需求不足性失業(yè)，進而實現(xiàn)充分就業(yè)。16.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括（?）。[2013年11月四級真題]A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.增長差距性失業(yè)D.周期性失業(yè)E.季節(jié)性失業(yè)參考答案：CD參考解析：需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式：①增長差距性失業(yè)，是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率，因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導(dǎo)致的失業(yè)。②周期性失業(yè)，是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。17.緊縮性的貨幣政策措施有（?）。[2019年11月四級真題]A.削減貨幣供應(yīng)量B.增加貨幣供應(yīng)量C.提高利率D.降低利率E.中央銀行買進政府債券參考答案：AC參考解析：貨幣政策包括兩種類型：擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。擴張性的貨幣政策是通過增加貨幣供應(yīng)量，降低利率，來刺激投資和消費，以增加總需求的宏觀經(jīng)濟政策，如降低法定準備金率、降低貼現(xiàn)率、中央銀行買進政府債券等。緊縮性的貨幣政策是通過削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，以減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策。18.政府支出包括（?）。[2017年11月四級真題]A.政府贈與B.政府購買C.國稅地稅D.轉(zhuǎn)移支付E.政府呆壞賬參考答案：BD參考解析：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。19.政府購買的具體項目包括（?）。[2013年5月四級真題]A.社會救濟B.公共管理服務(wù)C.政府雇員薪金報酬D.公共工程項目E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬參考答案：BCDE參考解析：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。20.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括（?）。[2012年5月三級真題]A勞動力供給量B最低社會保障C勞動力需求量D最低勞動標準E工會權(quán)利義務(wù)參考答案：BDE參考解析：勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括：①最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準等；②最低生活保障，是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予其物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度；③工會，是勞動關(guān)系雙方矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物，是由勞工及受雇者自發(fā)組成的，借團體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞工自身權(quán)益的社會性團體。最低勞動標準、最低生活保障、工會權(quán)利義務(wù)三個制度結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家都是以法律的形式確定下來的，受到法律的保護。21.最低勞動標準包括（?）。[2018年5月三級真題]A.最低工資標準B.最低勞動條件C.最低社會保障D.最差就業(yè)環(huán)境E.最長勞動時間標準參考答案：AE參考解析：最低勞動標準包括最低工資標準和最長勞動時間標準等。最低工資是國家為保證維持勞動力再生產(chǎn)的最低需要，以一定的立法程序規(guī)定的，用人單位對在正常時間內(nèi)從事勞動的勞動者必須支付的最低限度的勞動報酬。最低工資標準也稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額。最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間（加班加點）的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。22.緊縮性財政政策包括（?）。[2019年5月三級真題]A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.增加公共工程開支C.提高稅率D.減少政府轉(zhuǎn)移支付E.減少政府購買參考答案：CDE參考解析：財政政策是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。緊縮性的財政政策是通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付、提高稅率等措施來削弱消費與投資，減少總需求，以穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟政策。A項，調(diào)整貼現(xiàn)率屬于貨幣政策，提高貼現(xiàn)率屬于緊縮性貨幣政策，降低貼現(xiàn)率屬于擴張性貨幣政策。B項，增加公共工程開支相當于增加政府購買，屬于擴張性財政政策。23.財政政策的措施主要包括（?）。[2016年11月二級真題；2015年11月四級真題]A.降低利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.發(fā)展社會保險事業(yè)E.調(diào)節(jié)法定準備金率參考答案：BC參考解析：財政政策是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括：調(diào)整政府購買水平、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平和變動稅率。AE兩項屬于貨幣政策；D項屬于收入政策。24.對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（?）。[2013年5月二級真題]A財政政策B貿(mào)易政策C貨幣政策D金融政策E收入政策參考答案：ACE參考解析：對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括：①財政政策，是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策；②貨幣政策，是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策；③收入政策，用于控制貨幣工資與物價的增長，達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下，對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策。25.擴張性財政政策包括（?）。[2016年5月三級、四級真題]A提高稅率B免稅C減少政府購買D退稅E增加政府轉(zhuǎn)移支付參考答案：BDE參考解析：擴張性的財政政策是通過采取擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來刺激消費和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟政策。當經(jīng)濟處于不景氣時期，總需求小于總供給，由于有效需求不足，導(dǎo)致企業(yè)開工不足，經(jīng)濟中存在較高水平的失業(yè)率，政府就要實行擴張性的財政政策，如免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付等。26.政府實施貨幣政策的主要措施