2024年員工入職合同篇

2024年員工入職合同篇（必備）

員工入職合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第一項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自一年—月一日起至一年—月一日止。其中，試用期自一年

一月一日至一年一月一日。

（二）無固定期限：自一年—月一日起。其中，試用期自一年一月—日至一年

—月—日。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自一年一月一日起至一時(shí)止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)一（部門）一（崗位）工作，詳細(xì)工作內(nèi)容

和要求是：—按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作

任務(wù)。完成管理人員支配的臨時(shí)工作任務(wù)等。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行—標(biāo)準(zhǔn)（O1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、。2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、03

不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過___小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。每

月休息日為O

第五條甲方于每月一日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第一項(xiàng)

方式支付乙方工資。

（-）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按—執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工斐為___元，其支付項(xiàng)目______或按_____執(zhí)行。乙方的工

資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。詳細(xì)的方法為依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定詳細(xì)方

案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為—元/月。

甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為按酒店《員工手冊》的規(guī)

定執(zhí)行。

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資

支付周期的工資標(biāo)值不包辦加班工資、獎(jiǎng)金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼皮付乙方工資，

超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第一項(xiàng)計(jì)算：

（-）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店

實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自擔(dān)當(dāng)原則，乙方負(fù)擔(dān)部

分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和—市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)的工資福利待遇按酒店《員二手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家以及—市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)月品。

第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病

防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的.內(nèi)容。變更合同

應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》

等相關(guān)法律、法規(guī)和一市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方已具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)

工作交接時(shí)支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀

況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可馬上解除勞動合同。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的

各項(xiàng)條例。員工簽字：

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.協(xié)商不成的，可向甲方勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1。培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2。保密協(xié)議書

3。崗位協(xié)議書，按酒苫及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)

范執(zhí)行。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和一市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和一市有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

其次十三條本合同—式一份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或

蓋章生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

日期：一年—月_日

員工入職合同2

甲方：

乙方：身份證號：

依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在

同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目—置業(yè)顧問一工作崗位。在任職期

間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱

私，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維

護(hù)甲方合法權(quán)益.

二、薪酬，甲乙雙方同意根據(jù)以下方式結(jié)算傭金：

1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司依據(jù)正

式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額；

2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批

待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常根據(jù)0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%

交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參加交房服務(wù)，與物業(yè)公司參加員工按肯定比例安排；

3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

4、每月績效300元，績效根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月

無業(yè)績扣除全額績效300元；

5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月

工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順

延發(fā)放。

五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后

方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，根據(jù)實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職

期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），傭金與其

他薪酬不予發(fā)放；

八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的'；或者有意或嚴(yán)峻失

職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償

責(zé)任。

九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大

過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律貴任的權(quán)力；0

十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b、在任職期間,乙方如嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

c、任職期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：代表人：

簽約日期：一年一月一日簽約日期：一年一月一日

簽約地點(diǎn)：—簽約地點(diǎn)：一

員工入職合同3

甲方：___________

乙方：___________

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年一月一日起至_________年一

月一日止，共計(jì)_____個(gè)月。

其次條本合同試用期自________年一月一日起至_________年一月一日。

第三條若乙方起先工作時(shí)間與約定時(shí)間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)

系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分

協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容.

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和

休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)日方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗

位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)港為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理

方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公

司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月一日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，

如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙萬足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的二作條件和必要的勞動防護(hù)用品切實(shí)

愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方

的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變

更勞動合同部分條款.

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí),

可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)

行。

其次十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一樣的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前用乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看

法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理

交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',乙方應(yīng)

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)

實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自________之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年一月—日________年一月一日

員工入職合同4

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作心情，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)

施，促使公司員工工作正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下；

姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居處所在地址：

一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試

用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，

也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進(jìn)入公司工作之日起，得仔細(xì)履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：必需聽從公司的.支配和管

理，按時(shí)上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將通知賜予

轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算）

C.試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方

于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

3.工作時(shí)間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00

上班下午5:00下班）

為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請雙方都必需嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日

員工入職合同5

甲方：

乙方：身份證：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行

內(nèi)部定向強(qiáng)化培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時(shí)間：20—年一月—日至20—年—月—日

培訓(xùn)地點(diǎn)：

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元/人（含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等）;原則上自勞動合同簽訂日起，甲

方每月從乙方工資中扣除元/月，待乙方在工作崗面艮務(wù)滿一年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次

性返還.

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

其次條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、

支配學(xué)時(shí)（詳見"教學(xué)安排"）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)

峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，依據(jù)乙方考試成果和崗

位技能駕馭狀況，分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門，支配至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除一元/月，待在工作崗位服務(wù)滿—

年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用元。

第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見"員

工試用協(xié)議”）;如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂"員工上崗合同”，待

遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的'培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣______元，此費(fèi)用在

通過面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必需自覺接受甲方的教化和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，不遲到不早退，主

動參加甲方支配的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

第十條乙方在培訓(xùn)期間如私自外出造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方特地負(fù)責(zé)看法管理的人員友好地提出看

法和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作實(shí)力提升指引服務(wù)的權(quán)利.

五、附則：

第十四條乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用;如因甲方過錯(cuò)，使乙方

不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用;如因不行抗力或自然災(zāi)難造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)

關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

甲方：

乙方：

日期：

員工入職合同6

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保

障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、

不從事與甲方利益發(fā)生;中突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外

進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)剛好通知乙方）。

1、乙方的試用期為三個(gè)月，即年月日至年月日。

2、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為XXXX元，對夕一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試

用期三個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為：RMBXXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則

月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇

和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特別性，做業(yè)務(wù)工作的敏捷性和時(shí)間支配的自由性,所以，

乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即

代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均

不得以任何理由向甲方懇求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去探望客

戶前，必需在業(yè)務(wù)助理登記；3、探望客戶回來后，必需將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)

助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，假如發(fā)覺乙方交回

的'客戶資料不真實(shí)，上述行為超過兩次的，視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合

同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)覺，公司有權(quán)：（1）、不

予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收全部誠信金；（3）、馬上解除雙方關(guān)系而不做任

何賠償或補(bǔ)償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所

達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴

訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法

規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

附：乙方身份證復(fù)印件

員工入職合同7

甲方:

乙方:

依據(jù)—電器發(fā)展須要，我公司在天津市范圍內(nèi)聘請管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自

權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一.本協(xié)議的有效期為一年一月一日至一年一一日。

二.乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司隱私，聽從公司調(diào)遣、指示與支配。

三.培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷（乙方需保證其供應(yīng)學(xué)歷的.真實(shí)性，甲方將對

其進(jìn)行核實(shí)）狀況而定（中學(xué)含中專學(xué)歷20元/天;高校專科學(xué)歷25元/天;高校本科30元/天），依

據(jù)學(xué)歷狀況，您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，培訓(xùn)期從報(bào)到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方

繳納社會保瞼。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用，公司將依據(jù)乙方供應(yīng)的符合公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的有

效票據(jù)予以報(bào)銷（培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報(bào)銷）。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤

狀況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應(yīng)愛惜公司財(cái)物，如有損毀或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

六.培訓(xùn)期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

舉薦合同范本：

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人

力資源部提出書面報(bào)告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給田可補(bǔ)助。

甲方:乙方：

簽章:簽字：

一年一月一日—年—月一日

員工入職合同8

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方供應(yīng)服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱私。為了明確乙

方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私，防止該商業(yè)隱私被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)

《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》

及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息：

本協(xié)議所指的'保密信息是指技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級

的各項(xiàng)文件。乙方對此保密信息擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒

介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱私應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被

披露或運(yùn)用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得

的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\

利、或?yàn)橛幸饧雍τ诠?，擅自披露、運(yùn)用商業(yè)隱私、制造再現(xiàn)商業(yè)隱私的器材、取走與商業(yè)隱

私有關(guān)的物件;不得干脆或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任

何第三人披露甲方的商業(yè)隱私;不得允許或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人運(yùn)用甲方的商業(yè)隱

私;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱私的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或

公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用。

3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名

單等交還公司。

4、乙方因各種緣由離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷吖?yīng)服

務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、探討、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行

從事），并對其所獲得的商業(yè)隱私嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作酬勞或一年工

資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)隱私泄露給第三人或運(yùn)用商業(yè)隱私使公司遭遇損失的，乙方應(yīng)對公司進(jìn)行

賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、因乙方惡意泄露商業(yè)隱私給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,

直至追究其刑事責(zé)任。

4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

5、本協(xié)議一式x份，甲乙雙方各執(zhí)x份。

甲方：

聯(lián)系電話：

日期：年月日

乙方：

聯(lián)系電話：

日期：年月日

員工入職合同9

甲方（運(yùn)用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

誕生年月：

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立

本勞動合同。

一、運(yùn)用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。運(yùn)用期限為即自—年一月一日起至一年—

月一日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的

管理制度。

三、勞動爰護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方

應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為元.其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā).根據(jù)本公司員工手卅以及

相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙

方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同

意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在運(yùn)用期內(nèi)被證明不符合運(yùn)用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)竣失職、瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙

方：

1、乙方患病期E因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不

能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列狀況之一的‘，甲方科導(dǎo)依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作實(shí)力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（A）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動月合同：

1、在運(yùn)用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動合司約定支付工作酬勞的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和日方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后。

雙方必需嚴(yán)格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：

簽名：_________簽名：

____年月____日____年月____日

員工入職合同10

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工

進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方

共同遵守。

培訓(xùn)時(shí)間：—年_一日至一年—月一日。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺運(yùn)用等其他支位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000

元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從

乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方依據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際狀況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)實(shí)力等

方面的培訓(xùn)。

其次條甲方支配專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教育，引導(dǎo)乙方熟識公司

各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，主動參加甲方

支配的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)

自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)峻者將賜予辭退。在非上班時(shí)間甲方不擔(dān)當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其

他嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并依據(jù)乙方考核成果和崗位技能駕馭狀況

以及業(yè)務(wù)量，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的'標(biāo)準(zhǔn)是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟駕馭崗位技能。

第六條

乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

第七條

培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月

內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能接著學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方并按月利率%

支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、

因乙方緣由被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎(jiǎng)（返還）給乙

方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供應(yīng)的如職業(yè)技能、工作實(shí)力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有

向甲方相關(guān)人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式

員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時(shí)，合同自動失效。

第十條

未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

日期：—年—月—日

日期：一年一月一日

員工入職合同11

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

在同等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自______年一月一日起，解除雙方簽訂的，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞

動關(guān)系、工資、社保福利截至到年一月—日。

甲方為乙方繳納的'基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、

住房公積金至_____年一月一日止。

2、甲方依據(jù)相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具柜應(yīng)的證明。

3、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_____年一月一日辦理完結(jié)。甲方在

乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)根據(jù)乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞

動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥元（大寫：

4、乙方應(yīng)為所駕馭的甲方之任何商業(yè)隱私（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第

三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥元（大寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本生

效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方

各執(zhí)T分、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

一年一月一日

一年一月一日

員工入職合同12

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

1、本協(xié)議期限為（年/月），自一年一月一日起至一年一月一日。

2、乙方工作任務(wù)如下：

3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方支配，按時(shí)按量完成甲方支配的工

作任務(wù)

4、勞動酬勞:

甲方按______________元（人民幣）/月（大寫：元整）

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完

成甲方分派的.工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人緣由不能再勝任工作。甲方可提前單方解除

協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方支配的工作嚴(yán)峻危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵?jǐn)_乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月一日日期：年月______日

員工入職合同13

（以下簡稱甲方）系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等、協(xié)商的原則，一樣

同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除

本合同，無任何薪資。

其次條工作崗位

1.甲方支配乙方從事工作。

2.甲方確因經(jīng)營須要和乙方的實(shí)力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，

但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從。

3.乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件

1.甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體在不

受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)際每周工作6天（40小時(shí)），休息1天。

2.甲方確因工作（生產(chǎn)）須要乙方加班時(shí)，賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休.

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、安排生育假等

4.乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和

補(bǔ)貼。

第五條勞動酬勞

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新

制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。

3.甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆?、級，不定期調(diào)整

乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動看法、工作效率，賜予獎(jiǎng)金和提

成。

第六條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法雷去規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的.，本合同自行解除。

4.乙方不根據(jù)甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)峻者由甲方依

據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。

第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

L符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

Q)在試用期內(nèi)，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，按甲方"員工守則"及獎(jiǎng)懲方法規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工

作的；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營改變，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)甲方不根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方支付勞動酬勞的;

（2）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方有正值理由，不能或不愿接著工作，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。

3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙

方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人狀況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培

訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免

賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。

4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

第八條違反合同的責(zé)任

乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，

依據(jù)違約者的責(zé)任大〃呼口紿對方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。

第九條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如

本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等

法律效力。

甲方（蓋章）：________________乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

________年月______日________年月______日

員工入職合同14

甲方（用人單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方

簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為年自_________年月_______日起,至__________年月

日止。試用期為一區(qū)自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）、甲方聘用乙方在_______崗位工作。

（二）、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到

規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）、在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、齒位紀(jì)律

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院姬制度

（二）、甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、

考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，

聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的

處理。

四、崗位工作條件

（一）、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條＜牛和有效的勞動平安

衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作

特點(diǎn)的工作日制。

（三）、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章

制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

（一）、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以

貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

（二）、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

（四）、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保

險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知

乙方。

六、聘用合同的變更

（一）、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合

同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）、本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以

書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的同位或支酉限離崗

接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相

應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形

式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作

的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意

調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）、有下列情形之T勺，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合司終止條件出現(xiàn)的。

（二）、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相

關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：O

甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：

年月______日__________年月_______日

20xx新員工入職勞動合同3

甲方：________________________________________________________

乙方（職工）：

（具體信息：姓名：-性別：_,在_______部擔(dān)當(dāng)______工作。誕生年月：一年—

月—日，學(xué)歷_____）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，就

甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事方面的工作，聘用期為年月

_________日至_________年月_________日止。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一樣，

則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的.有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出

解除聘用協(xié)議的要求，且不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際狀況制定工年時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，

乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間；

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。

3、乙方同意依據(jù)甲方的工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作；

4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

五、工資待遇

1、甲方依據(jù)依法自行制定的工資安排制度及發(fā)放方法支付乙方工資。

2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元______________提成。

3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、依據(jù)乙方的實(shí)際工作實(shí)力和公司工作須要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

3、乙方在聘用期間的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建及其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相宜的工作環(huán)境和工作條件。

6、因乙方有意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

（二）、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的酬勞和晉升的機(jī)會，享受休假的權(quán)利。

2、乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守

甲方的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的義務(wù)。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相

應(yīng)法律責(zé)任。

6、乙方不得在選購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事

業(yè)單位接單。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列狀況之一時(shí)，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方丟失民事行為實(shí)力。

2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴(yán)峻違反公司期章制度或者違反公司行為規(guī)范。

③乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、貪污腐化或有其它嚴(yán)峻不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害

的。

④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政懲罰的。

⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)狀況，在違反甲方真實(shí)意愿的狀況下簽訂協(xié)議的。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為須要處理的。

⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,再上崗工作表現(xiàn)仍舊達(dá)不到要求的。

3、在下列狀況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30