2024年學(xué)校部門規(guī)章制度

2024年學(xué)校部門規(guī)章制度

學(xué)校部門規(guī)章制度1

為了更好的調(diào)動小組合作學(xué)習(xí)積極性，獎先評優(yōu)；最大程度激發(fā)同學(xué)們自主學(xué)習(xí)的熱情，真

正實現(xiàn)全班同學(xué)自主學(xué)習(xí)，自主管理。特制訂以下小組量化考核評分細則。

小組內(nèi)學(xué)生評價細則

1、每個組準(zhǔn)備二個考評本，設(shè)正負兩個組長。

2、正組長負責(zé)學(xué)習(xí)，副組長負責(zé)管理紀(jì)律，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計，一周一評比。

3、組內(nèi)"兵教兵”結(jié)對明確，成員間互相幫助，主動為學(xué)習(xí)有困難的組員解惑答疑，達到

共同進步。

4、要求每人一周內(nèi)至少主動發(fā)言不少于3次(老師點名不算)，學(xué)科組長、課代表做好記

錄。

加分：

(1)課堂答題：鼓勵各小組成員積極回答老師或其他同學(xué)提出的問題，每回答一個問題，

①號同學(xué)加小組積分一分，②號同學(xué)加小組積分2分；以此類推。

(2)課堂練習(xí)：鼓勵各小組成員積極正確的解題，全對加10分。不全對不加分。

(3)課堂展示：鼓勵各小組成員積極展示自己的才能，替代老師，為同學(xué)講題，點評，大

膽闡述自己的觀點或上黑板解題。每展示一次,①號同學(xué)加小組積分2分，②號同學(xué)加小組積

分4分；以次類推，⑥號同學(xué)加小組積分12分。展示失敗不加分。

(4)平時小考：滿分加5分，90以上力口4分，80以上力口3分，70以上力口2分，60以上

加1分，60分以下扣1分，(語文：過關(guān)每人加一分，不過關(guān)的每人減2分)

(5)每周五組長檢查學(xué)生訂正、保存試卷的情況，全部保存完好并訂正，每組加10分，

每人每丟失一份試卷減2分。(此項周五中T檢查)

(6)為班級爭取榮譽，做好人好事受到學(xué)校表揚者，加小組積分30分。

減分：

(1)平時：上課及自習(xí)課遲到早退扣10分；(上課以小預(yù)備鈴響為準(zhǔn))

(2)作業(yè)：小組出現(xiàn)不交作業(yè)或者不按時完成作業(yè)或抄襲作業(yè)(課堂，家庭或老師布置的

其它如背誦等)或考試作弊者，每人每次扣2分，此項由各科課代表執(zhí)行，每天隨堂記錄，下

課后在班級小組量化考核欄中立即更新。

(3)紀(jì)律：在校園內(nèi)騎車、邊走邊吃、說臟話、亂拋亂扔或在室內(nèi)室外追趕打鬧者打10

分，上課及自習(xí)課睡覺、說話、吃零食、看課外書、亂涂亂畫，亂竄座位，玩手機、打火機，玩

游戲機、聽收音機、錄音機等扣10分，打架斗毆，打群架、帶管制刀具者每次扣20分。

(4)衛(wèi)生：學(xué)生會檢查時如果扣分，在班級量化時扣值日生2倍的.分，并延續(xù)相應(yīng)的一周

值日。被校級通報批評的扣小組50分，并請出小組。打掃衛(wèi)生不及時或值日生逃跑及打掃不干

凈的組被扣分的，每人扣相應(yīng)的組10分并繼續(xù)打掃一周衛(wèi)生。住校生宿管扣該宿舍多少分，就

給違犯紀(jì)律的同學(xué)扣2倍分，衛(wèi)生扣分后，并罰教室值日2天。

(各人座位下的衛(wèi)生在值日生打掃完后各人自己負責(zé)?

每學(xué)期的進步學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部的評選，以此量化考核積分為依據(jù)。期末評選出

學(xué)期優(yōu)秀小組,在下學(xué)期給予全校通報表揚及物質(zhì)獎勵。

學(xué)校部門販制度2

1、教室開放時間為正式上課前30分鐘.

2、學(xué)員進入教室時須向班主任出示聽課證，否則不得進入教室。

3、學(xué)員須按聽課證編號后三位或補充座位號對號入座。

4、學(xué)員須遵守上課時間，如有遲到，請就近入座。

5、上課期間，學(xué)員須保持教室安靜，不得大聲喧嘩、打鬧；學(xué)員須將手機等通訊工具調(diào)為

振動或其它非響鈴方式。

6、嚴(yán)禁課堂錄音、錄像、照相，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，設(shè)備及磁帶予以沒收。

7、學(xué)員須自覺保持教室衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰；嚴(yán)禁吸煙；課后須將餐盒等廢棄物帶出教室；

不準(zhǔn)在墻壁上或課桌椅上隨意涂寫。

8、學(xué)員應(yīng)自覺服從班主任管理，尊重任課教師；如有任彳可建議和意見，可在課間向班主任

老師反映或通過北京新東方學(xué)校投訴電話解決。

9、上課時若發(fā)生突發(fā)事件，如停電、火災(zāi)、音響故障等，請不要驚慌，聽從班主任統(tǒng)一指

揮和安排。

10、財物及貴重物品請慎重保管，如有丟失，后果自負。

11、學(xué)員在教學(xué)區(qū)內(nèi)須言行文明，:主意儀表。

12、學(xué)員應(yīng)愛護樓內(nèi)各項設(shè)施，節(jié)約用水；若損壞公物,照價賠償。

13、學(xué)員不得使用教室內(nèi)的電源。

14、嚴(yán)禁攜帶危險品、寵物進入教學(xué)區(qū)和教室。

15、學(xué)員應(yīng)在指定地點停放自行車，請盡量不要騎新車、名貴車，學(xué)校僅提供場地及擺放

整齊，如有丟失，責(zé)任自負。

16、合班上課班級的學(xué)員座位號按學(xué)員報名先后順序由學(xué)校統(tǒng)一安排。

學(xué)校部門販制度3

學(xué)生升國旗制度：

一、升旗時間：每周一早進行（節(jié)日另定）°

二、參加人員：全體老師，全體學(xué)生，除特殊情況不得缺席。

三、旗手：每班4名，每周按條件選舉一次旗手。

四、升旗手條件

2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室

可配負責(zé)人1——2名。

3、教職工編制：教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。

五、校長負責(zé)制：

1、校長的產(chǎn)生和任期

校長實行任命制或聘任制。

2、校長的職責(zé)

(1)對上級教育行政部門負責(zé)，對學(xué)校全面工作負責(zé)。

(2)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的課程計劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。

(3)按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平。

(4)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，協(xié)調(diào)組織實施并進行監(jiān)督檢查評估。

(5)主持學(xué)校行政辦公會議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議。

(6)抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，維護教生員工的合法權(quán)益。

(7)擬定學(xué)?；竟芾碇贫?，制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實。

(8)合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財物和信息的作用。

3、校長的權(quán)利

(1)校長是學(xué)校的法人代表和行政負責(zé)人，對夕M弋表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作。

(2)校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政

管理工作的重大總是在廣泛征求意見的短出上,具有最后決定權(quán)。

(3)管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項行政工作。

(4)提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分。

(5)按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費。

(6)享受校長職務(wù)津貼。

4、校長的監(jiān)督

(1)校長對上級教育行政部門負責(zé)，接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

(2)校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的

制定、經(jīng)費預(yù)算等重要事項的‘決策，應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長

依法行使職權(quán)。

(3)校長必須接受教代會的民主監(jiān)督，定期向教代會報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革

方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護校長依法行

使職權(quán)。

(4)上級教育行政部門對校長的工作情況進行年度考核，學(xué)校教代會要定期對校長的工作

進行評議?？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案。對于年度考核中，考核不合格者，予以

免職或解聘；基本合格者，實行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的,不再享受校級干部待

遇。

(5)校長任期屆滿或離任要接受審計。

六、教職工聘任制：

1、聘任原則：學(xué)校實行全員聘任合同制。教職工聘任，應(yīng)遵循以下原則：公開公平、平等

競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。

2、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調(diào)進的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生.

3、聘任形式：聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。

4、教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)

后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者，作自動離職處理。

5、落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘，須先經(jīng)教育主管部門同意。

6、聘任步驟

(1)組織教職工學(xué)習(xí)，進行思想動員。

(2)學(xué)校根據(jù)工作需要，設(shè)置工作崗位,并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任，提交教代會討論。

(3)制定公布聘任方案。

(4)教職工填寫應(yīng)聘意向書。

(5)學(xué)?？己似溉?，公布結(jié)果。

(6)校長與教職工簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。

在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位，實行競爭上崗。

7、聘任期限：一般為1—3年。

8、教職工有下列情況之一者，學(xué)?？梢圆黄富蚪馄福?/p>

(1)年度考核被確定為不合格等次者；

(2)不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者；

(3)無正當(dāng)理由拒不報從工作安排或工作調(diào)整者；

(4)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；

(5)師德低下，體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者；

(6)有濫辦班、濫收費、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者；

(7)嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者；

(8)經(jīng)雙方約定者.

9、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%。

10、對未聘人員的安置

對未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：

(1)立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員，進行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成

功，作下崗人員處理。

(2)學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)(包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn))，也可安排從事其他工作和

創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，鼓勵自謀職業(yè)。

(3)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)合格者，可重新競爭上崗。

(4)未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高，或完成臨時性工作彳王務(wù)。不到崗的

按曠工論處，連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者，予以辭退。

11、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理，

教師管理制度：

一、要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

二、要求教師要認真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù)，提高自己。

三、要求教師要認真?zhèn)湔n，寫好教案，上好每一節(jié)課。

四、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

五、要求教師運用多種方法對學(xué)生加強管理。

六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。

七、要求教師要端正勞動態(tài)度，要按時到校，按時離校，認真履行銷假手續(xù)。

八、教師值班(不管是白班或夜班)要高度重視，不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮

節(jié)，說話文明。

教職工代表大會制度：

1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)

校的一種組織形式。

2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和

教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政工

作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。

3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以

全體代表過半數(shù)同意方為有效。

4、教代會的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的

正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休

教師及學(xué)生家長列席會議)o教師代表不少于I弋表總數(shù)的'60%。如代表因故離校，由所在部門

(組)的教工補選代表。

6、在一般情況下，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代

表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提

名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5-9人，其中教師應(yīng)

占多數(shù)。

8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，

經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的

決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會行使以下幾項職權(quán)：

(1)討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教

職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

(2)討論學(xué)校崗位責(zé)任方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意

見。

(3)討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

（4）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。

（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

10、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會參

與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教

代會的民主監(jiān)督。

11、教代會委托學(xué)校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負責(zé)做

好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

學(xué)校部門規(guī)章制度4

為規(guī)范學(xué)校管理，提高學(xué)校為,學(xué)水平,依法治校，依法執(zhí)教，特制定制度如下：

一、獎懲制度

1、日常積分

每學(xué)期每位教師交50元做為獎勵基金，其中考勤占9％,日常積分占60%。考勤每月一

總結(jié)、一兌現(xiàn)。獎金計算辦法為：（每月總獎金/當(dāng)月教師總枳分）X當(dāng)月個人總積分。日常積分每

學(xué)期一總結(jié)、一兌現(xiàn)，獎金計算辦法為：（總獎金/教師總積分）X個人總積分。

2、教學(xué)成績

Q）教學(xué)成績每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎、二等獎、三等考，學(xué)校分別獎金50、30、20元。

分別積20、15、10分。學(xué)校期中、期末實行縣教研室（或同等水平）的測試卷進行統(tǒng)一考試、統(tǒng)

一評卷，按及格率進行積分，（百分制）及格率達到40%積50分，41?50%每增加5個百分點加

5分，51~60%每增力口3個百分點加3分，61~70%每增加2個百分點加2分，71~80%每增

加一個百分點增加1分，及格率80%以上者積100分。

（2）以第一次月考及格率為基數(shù)，按上升的幅度進行排隊,每增加1個百分點積1分，保持

在80%（含80%）以上者每一次加10分。

（3）每個教師教學(xué)成績總積分=各科積分和倒數(shù)。

按總分排隊進行獎勵前1/3受獎，分成三等，一等獎3人（科），每人（科）獎金100元;二等獎

4人（科）,每人（科）獎金70元;三等獎6人（科），每人（科）獎金50元。

3、班主任積分獎勵

從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進行獎勵。

4、畢業(yè)班獎勵同學(xué)區(qū)，

完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分

配指標(biāo)80%（含80%）不獎不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%則罰任科教師人均10C元,

每降低10個百分點加罰100元。每出現(xiàn)一名單科狀元，獎該任科教師200元，學(xué)生初招總分

在全鄉(xiāng)前10名中有一名，獎任科教師人均50元，加一名加50元，前10…20名獎任科教師

人均20元，同時獎該生50元。

5、幼兒園

（1）、在學(xué)區(qū)幼兒活動中只要獲獎，獎勵100元。

（2）、幼兒園入園率達到90%以上，鞏固率達到85%以上，兩項完成給一個優(yōu)秀指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)制度

1、考勤

（1）學(xué)校堅持公開點名制度，請假者必須自己寫出請假條，注明調(diào)課情況，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方

可離校，否則視為曠勤，請假I~2天由校長審批，3天由學(xué)區(qū)校長審批，3天以上由局人士股審

批。

（2）每天按10分計算，每周一總結(jié),每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分，曠

勤一晌，本周積分為零，每多曠一晌倒扣一分,早退按曠勤處理。全勤積3分。

（3）時間界定，每次點名結(jié)束后再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤。

(4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。

(5)法定假期除外。婚、喪假為7天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天，超過

天數(shù)，按請假對待。

2、備課

兩周檢查一次，交本時間、次數(shù)、備課質(zhì)量，每項積1分，共3分。

Q)首頁寫出教學(xué)計劃，有教材分析、學(xué)生分析、教學(xué)方法措施、進度安排等。

(2)課時教案書寫要認真規(guī)范，步驟齊全、詳細實用，作到"四備、八有"做到超1~2周。

(3)科目齊全、內(nèi)容詳實，不抄襲、不后補、不用舊教案，否則積分為0。

(4)每次檢杳要按時交，節(jié)數(shù)足，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分，直到本周積分為0。不

交不備者通報批評。

(5)積極參與教研教改,利用新教法教學(xué)。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報表揚一次加2分，通報批

評一次扣1分，并做出書面檢查。

(6)每檢查一次教案，分為一、二、三等分別積3、2、1分。

3、上課

(1)上課嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教，學(xué)校認真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理

意見》。

(2)教師要嚴(yán)格按照課程表上課，小預(yù)備后，站在教室門口候課，上課鈴一響進入教室，授

課要有教案、教具，凡上課不按課程表上課、無教案、講各不一者，每次扣1分，空堂者每次

扣3分，并通報批評，空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0,并向全體教師做出書面檢查。本年度不平

優(yōu)，評模。

(3)課堂教學(xué)，教師要認真分析教材，做到目的明確，重點突出，難點處理得當(dāng)，不能有知

識性錯誤，板書規(guī)范，否則扣一分。

(4)講課要體現(xiàn)"三為主"原則，體現(xiàn)師生互動，嚴(yán)禁滿堂灌，要面向全體，因材施教，實

現(xiàn)"三維目標(biāo)"。

(5)上課期間嚴(yán)禁學(xué)生睡覺，隨意外出，否則扣上課教師1分，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，

不能將學(xué)生趕出室外，剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(6)上課期間，被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課、穿拖鞋、抽煙、打手機等)扣3

分。

(7)體育課，室外課學(xué)生不準(zhǔn)在教室，學(xué)生亂跑無教師視為空堂。

(8)嚴(yán)禁上課期間帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，通報批評，(住校教師找保姆除外)。

4、教研活動

(1)實行"說""講""評"活動，每次活動授課教師要寫出教案，采用新法教學(xué)，以學(xué)生

的自主學(xué)習(xí)，自主發(fā)展，自我完善為目標(biāo)，注重知識的形成過程，落實"三維目標(biāo)"，采用新的

評價機制，每次授課教師積2分，參與教師要有評課記錄，評出自己的見解(優(yōu)缺點、推廣經(jīng)驗、

改進措施等)每次積1分。

(2)聽評課記錄兩周檢查一次，每次檢杳積3分，要求有聽課時間、詳細記錄、評課意見、

授教師簽名等，每少一項扣1分。

(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課競賽獲獎?wù)呒?分。

(4)有發(fā)表論文、實驗課題、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案等，鄉(xiāng)級積2分，縣級積3分，縣級以上積

5分.

5、作業(yè)

(1)作業(yè)每兩周檢查一次，全批全改，不打大對號，不讓學(xué)生代改，不錯改，不漏改，有記

錄，每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù)，按質(zhì)量積分，主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分，每科

作業(yè)每少5本扣一分。

（2）作業(yè)批改記錄，要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu)、缺點及糾正措施，努力方向等，每檢查一

次分別積3、2、1分。

（3）在學(xué)區(qū)檢查中受表揚者加2分，受批評者扣1分并寫出檢查。

三、班級積分

（一）、學(xué)生出勤

1、每次開學(xué)后核定各班人數(shù)，每周不定期檢查各班人數(shù);實到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)x100%,100%

積3分，90%以上積2分，80%以上積1分。低于80%不積分。

2、對于學(xué)生人數(shù)變動情況，每月更改一次人數(shù)，中途不更改。

（二）、學(xué)生行為

1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中〃浮生日常行為規(guī)范》。

2、學(xué)生在上課期間私自不進班者，每人次扣該班1分。

3、學(xué)生損壞公物者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外,每人次扣該班1分。

4、學(xué)生打架斗毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。

5、損壞公物、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者，學(xué)校給予記過處分，并做為畢業(yè)鑒定

的依據(jù)。

6、見義勇為、拾金不昧、大做好人好事者，視其具體情況給予該班特殊積分（不超過3分），

通報表揚。

（三）、控輟保學(xué)

1、每學(xué)期對各班核實、驗定人數(shù)，學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

2、對輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進行獎勵，所在班的班主旺及任課教師均優(yōu)先晉級、評模。

3、對輟率在5%~10%以內(nèi)的班，不獎不罰。

4、對輟學(xué)率在10%以上的、班進行處罰，所在班的班主任及任課不得晉級、評模，并進行

一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的報上級有關(guān)部門處理。

（四）、安全教育

1、班主任定期召開安全教育會，寫好安全教案，作好記錄。教師對學(xué)生積極進行安全教育，

積極上交有關(guān)安全材料。

2、樹立"安全第一意識"，牢記安全不能肯定一切，但能否定一切，確保無重大安全事故

發(fā)生，對發(fā)生安全事故的班扣該班2分，并對該班的任課教師進行處罰。

（五）、衛(wèi)生

每次檢查積10分

A、打掃不及時扣1分，預(yù)備前為準(zhǔn)。

B、有衛(wèi)生死角扣1分

C、有丟堆扣1分

D、地面有雜物視情況扣3、2、1分

E、界限上有雜物相關(guān)班級各扣1分

F、不打掃不積分

G、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫，視情況分別扣2、1分

對于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮，紙屑，包裝袋等雜物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級3分

（六）、班內(nèi)布置

1、地面、窗臺、玻璃及墻面干凈各項積1分

2、標(biāo)語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈,內(nèi)容恰當(dāng)，各項積1分

3、門窗玻璃無破損，爵校鎖好門關(guān)好窗各項積1分

4、桌凳及勞動工具擺放整齊各項積1分

5、標(biāo)語整齊無塵土;教室內(nèi)外無舌內(nèi)亂畫現(xiàn)象。

（七）、課間操

1、無班主任跟班或老師扣2分/次，遲到扣1分/次（以學(xué)生開始跑步為準(zhǔn)）

2、無故不做操，做操不認真扣1分