湖州專屬臨時勞動協(xié)議格式版

湖州專屬臨時勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作量3.工作時間3.1工作時間表3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式4.3績效考核5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除和終止協(xié)議7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)9.2協(xié)議的變更和補(bǔ)充9.3協(xié)議的解除和終止10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作說明書14.3其他附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為湖州專屬臨時勞動協(xié)議格式版A版，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：湖州有限公司乙方：1.3協(xié)議期限本協(xié)議自2022年1月1日起至2022年6月30日止，試用期為一個月。第二條工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容乙方在甲方從事軟件開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目的需求分析、設(shè)計和開發(fā)。2.2工作要求2.3工作量乙方需在規(guī)定的時間內(nèi)完成項目任務(wù)，并按照甲方的要求提交相關(guān)工作報告。第三條工作時間3.1工作時間表乙方每周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。3.2加班規(guī)定乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3休假安排乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣10000元，試用期工資為8000元。4.2報酬支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3績效考核乙方的工作績效將作為每月工資及獎金的考核依據(jù)。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起計算，至離職后一年止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。8.2協(xié)議終止條件本協(xié)議到期或者雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。8.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。雙方的其他權(quán)利義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定處理。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)10.2協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議的變更和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議的解除和終止本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的物品。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。13.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章湖州有限公司（蓋章）14.2乙方簽字蓋章（簽字）附件：14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作說明書14.3其他附件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：本合同所涉及的國家法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件要求：乙方應(yīng)熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的履行符合法律法規(guī)的要求。附件2：工作說明書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等。附件要求：乙方應(yīng)按照工作說明書中規(guī)定的要求履行職責(zé)，達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。附件3：其他附件附件內(nèi)容：其他與本合同相關(guān)的文件，如乙方的工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)、甲方的人力資源政策等。附件要求：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守其他附件中的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照約定的工作時間和要求完成工作任務(wù)，如發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如罰款、降薪等。違約行為：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇，如發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。違約行為：雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋勞動法：國家調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動權(quán)益、建立社會保障體系的法律規(guī)范。在本合同中的應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法。勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同為雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期