臨時工洗碗工2024年度工作協(xié)議版

臨時工洗碗工2024年度工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內容1.1洗碗工作1.2臨時工身份2.工作時間2.1工作日期2.2工作時間段2.3休息日與節(jié)假日安排3.工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間3.3獎金與提成4.勞動權益4.1社會保險4.2勞動保護4.3加班工資4.4休假權益5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2合同終止的情形7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1合同修改與補充10.2通知與送達10.3合同的生效與失效11.附件11.1工作崗位職責說明11.2工資支付證明12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.合同備案14.1相關部門備案第一部分：合同如下：1.工作內容1.1洗碗工作乙方作為臨時工洗碗工，應甲方要求，按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標準，完成洗碗工作。乙方需保證洗碗工作的質量和效率，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2臨時工身份乙方明確知曉其在本合同中的身份為臨時工，不享有甲方正式員工的福利待遇。合同期限內，乙方不得以任何理由要求甲方提供與正式員工相同的待遇。2.工作時間2.1工作日期本合同簽訂之日起至2024年12月31日止，乙方按照甲方安排的工作日期進行工作。2.2工作時間段乙方的工作時間段由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.3休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調整，并提前通知乙方。3.工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間甲方每月5日前，將上月乙方的工資扣除應由乙方承擔的稅費、社會保險等費用后，支付到乙方提供的銀行賬戶。3.3獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的洗碗任務，達到甲方制定的洗碗質量標準，可享受獎金與提成。具體獎金與提成標準由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。4.勞動權益4.1社會保險甲方為乙方繳納國家法定的社會保險，具體保險項目及繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動保護甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，乙方應正確使用勞動保護設施和用品，確保工作安全。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，甲方不再另外支付任何形式的加班費。4.4休假權益乙方享有國家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權益。具體休假安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調整，并提前通知乙方。5.合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止日期本合同至2024年12月31日止，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。（3）乙方因病或傷殘不能從事洗碗工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。6.2合同終止的情形（1）本合同到期，雙方無異議，合同自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。（3）乙方因故不能繼續(xù)從事洗碗工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。8.保密協(xié)議8.1保密內容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或利用。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后三年內繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院甲方所在地的人民法院具有管轄權。11.其他條款11.1合同修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。11.2通知與送達甲乙雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，通過書面形式發(fā)送通知和文件。11.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期或依據(jù)合同約定解除、終止后失效。12.附件12.1工作崗位職責說明附件中詳細說明了乙方作為臨時工洗碗工的崗位職責、工作內容和要求。12.2工資支付證明附件中包含了乙方的工資支付記錄和相關的支付憑證。13.簽字頁13.1甲方簽字（此處留白，用于甲方簽字）13.2乙方簽字（此處留白，用于乙方簽字）14.合同副本14.1甲方留存（此處留白，用于甲方存檔）14.2乙方留存（此處留白，用于乙方存檔）15.合同備案15.1甲方應在合同生效后七個工作日內，將合同副本提交至相關部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細說明了乙方作為臨時工洗碗工的崗位職責、工作內容和要求。包括洗碗工作的具體流程、質量標準、工作時間和休息安排等。附件二：工資支付證明包含了乙方的工資支付記錄和相關的支付憑證，包括工資條、銀行轉賬證明等。附件三：社會保險繳納證明證明了甲方為乙方繳納的國家法定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件四：勞動保護設施和用品清單列出了甲方提供給乙方的勞動保護設施和用品的種類、數(shù)量和規(guī)格，以及使用和維護的方法。附件五：加班工資支付證明包含了乙方加班工資的支付記錄和相關支付憑證，包括加班工資計算表、加班時間記錄等。附件六：休假證明證明了乙方享有國家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權益的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標準完成洗碗工作，導致洗碗質量不符合要求。2.乙方未按時上下班，違反甲方的工作時間安排。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或客戶資料等保密信息。4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護設施和用品，導致工作安全事故。違約責任認定標準：1.對于乙方的違約行為，甲方有權依據(jù)本合同的約定，扣除乙方相應的工資作為違約金。2.對于乙方的嚴重違約行為，甲方有權立即解除本合同，并有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的洗碗流程和標準完成洗碗工作，導致洗碗質量不符合要求，甲方有權扣除乙方當天的工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位與勞動者之間未建立長期勞動關系，按需雇傭的勞動者。2.洗碗工：指在餐飲業(yè)中負責洗刷餐具的工作人員。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強度所應得的報酬。4.獎金與提成：指乙方完成甲方規(guī)定的洗碗任務，達到甲方制定的洗碗質量標準時，甲方額外支付給乙方的報酬。5.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。