2024年公共機構(gòu)節(jié)能制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年公共機構(gòu)節(jié)能制度樣本第一條為深入貫徹執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)能條例》及《江蘇省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，強化業(yè)務(wù)指導與工作聯(lián)系機制，促進信息的有效溝通與經(jīng)驗交流，特此建立我局公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度。第二條確立并實施分管領(lǐng)導負責制，以確保節(jié)能工作的有效推進與監(jiān)督。第三條聯(lián)絡(luò)員工作職責如下：(一)負責組織制定并實施本單位節(jié)能工作的規(guī)劃與計劃，同時監(jiān)督并檢查節(jié)能工作的具體落實情況。(二)深入分析并整理本單位能源消費的實際情況與特點，確保按時準確報送能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。(三)廣泛收集并傳遞單位節(jié)能工作的相關(guān)信息，總結(jié)節(jié)能工作成效，并及時反饋節(jié)能工作的最新動態(tài)。(四)積極提出推進本單位節(jié)能工作的建設(shè)性意見與建議。(六)代表本單位參加由區(qū)組織的聯(lián)絡(luò)員工作會議，并在會議上通報本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作的實施情況。(七)負責向本單位分管領(lǐng)導傳達聯(lián)絡(luò)員會議的精神實質(zhì)，并提出貫徹落實會議精神的合理化建議與具體措施。____年____月____日____年公共機構(gòu)節(jié)能工作組織機構(gòu)及職責分工為深入貫徹執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《江蘇省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》以及《蘇州市“____”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源規(guī)劃》的要求，區(qū)商務(wù)局特此組建本單位的公共機構(gòu)節(jié)能工作組織，具體工作小組構(gòu)成如下：組長：副組長：組員：該節(jié)能工作小組由分管局長總體負責，具體工作則指派專人承擔；辦公室負責協(xié)助領(lǐng)導小組的日常工作開展；同時，其他科室工作人員需在日常工作中積極配合小組工作，共同秉持節(jié)約辦公的核心理念。____年____月____日2024年公共機構(gòu)節(jié)能制度樣本（二）第一條：為深入貫徹執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)能條例》及《山西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》之精神，強化業(yè)務(wù)指導與工作銜接，促進信息互通與經(jīng)驗分享，特建立全市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，以期全面提升節(jié)能工作效能。第二條：聯(lián)絡(luò)員的確定各公共機構(gòu)需明確指派專人負責節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)事宜（以下簡稱聯(lián)絡(luò)員）。市直部門之聯(lián)絡(luò)員，應(yīng)由本部門或單位中具體負責節(jié)能工作的科室（或機關(guān)服務(wù)中心）負責人擔任。如遇聯(lián)絡(luò)員調(diào)整或變動，應(yīng)及時向市級機關(guān)事務(wù)管理局通報。第三條：聯(lián)絡(luò)員工作職責一、負責組織制定本地區(qū)（單位、部門）的節(jié)能工作規(guī)劃與計劃，并監(jiān)督其實施情況。二、深入分析并整理本地區(qū)（單位、部門）的能源消費狀況與特點，按時提交能源消耗統(tǒng)計報告。三、積極收集并傳遞節(jié)能工作相關(guān)信息，總結(jié)節(jié)能工作成效，及時反饋工作動態(tài)。四、積極響應(yīng)并完成市級機關(guān)事務(wù)管理局下達的各項指令性工作任務(wù)，參與相關(guān)學習研討與業(yè)務(wù)培訓活動。五、針對本地區(qū)（單位、部門）或全市公共機構(gòu)節(jié)能工作提出建設(shè)性意見與建議。六、出席市級組織的聯(lián)絡(luò)員工作會議，并通報本地區(qū)、本行業(yè)公共機構(gòu)節(jié)能工作的進展情況。七、向本地區(qū)（單位、部門）領(lǐng)導匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神，并提出貫徹落實會議精神的建議與措施。第四條：聯(lián)絡(luò)員會議制度一、實行聯(lián)絡(luò)員工作會議制度，包括定期工作會議與臨時會議。二、定期工作會議原則上每年召開一次，旨在交流節(jié)能工作進展，分析新情況、新問題，并探討工作思路與策略。三、臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開，重點研究節(jié)能工作專項課題及解決方案。四、聯(lián)絡(luò)員因故無法出席會議時，需說明原因并指派相關(guān)人員代表參加。第五條：工作要求一、各級、各部門應(yīng)高度重視節(jié)能工作，明確職能科室與節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，強化組織領(lǐng)導，制定有效措施，積極推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。二、聯(lián)絡(luò)員需增強責任感，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真履行工作職責，努力完成各項任務(wù)，推動本部門節(jié)能工作深入開展。三、各級、各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強溝通協(xié)作，相