司機工作聘用合同書

司機工作聘用合同書合同編號：__________司機工作聘用合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________一、工作內容1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的車輛駕駛及相關服務工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應保證駕駛安全，確保甲方及乘客的人身及財產安全。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需加班，甲方應按照國家的有關規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位；（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。五、保密和知識產權5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。六、違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任。6.2乙方給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方車輛行駛證復印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同簽訂備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度，甲方認定為違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位，甲方認定為違約行為。3.乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失，甲方認定為違約行為。4.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，甲方認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方認定為違約行為。6.乙方侵犯甲方知識產權，甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據(jù)實際情況，要求乙方改正或解除合同，并可要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。6.問題：乙方侵犯甲方知識產權。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、政府部門或個人，需要雇傭司機。2.乙方為具備駕駛資格和經(jīng)驗的勞動者