司機工作聘用合同書

司機工作聘用合同書合同編號：__________司機工作聘用合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保證駕駛安全，確保甲方及乘客的人身及財產(chǎn)安全。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位；（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方車輛行駛證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同簽訂備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位，甲方認(rèn)定為違約行為。3.乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失，甲方認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，甲方認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約行為。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)實際情況，要求乙方改正或解除合同，并可要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。6.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、政府部門或個人，需要雇傭司機。2.乙方為具備駕駛資格和經(jīng)驗的勞動者