營(yíng)銷、營(yíng)業(yè)及投遞工作考核細(xì)則

第第頁(yè)營(yíng)銷、營(yíng)業(yè)及投遞工作考核細(xì)則營(yíng)銷工作考核評(píng)分表（季度考核）序號(hào)考核指標(biāo)基本分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門(mén)得分基礎(chǔ)管理營(yíng)銷工作料子上報(bào)10每月按規(guī)定時(shí)限上報(bào)營(yíng)銷工作報(bào)告及營(yíng)銷案例，每漏報(bào)、晚報(bào)一次減5分，每漏報(bào)一項(xiàng)減2分；質(zhì)量不高的（簡(jiǎn)單拼湊、應(yīng)付當(dāng)差、重復(fù)上報(bào)亮點(diǎn)等）每次減5分。本項(xiàng)最多減10分。市場(chǎng)部營(yíng)銷業(yè)績(jī)15專職營(yíng)銷人員每季度營(yíng)銷業(yè)績(jī)折算后實(shí)現(xiàn)區(qū)公司訂立的全年定額的25%，得15分，每欠1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減15分。（烏魯木齊27萬(wàn)，其他局23萬(wàn)）大客戶收入10一、二、三季度大客戶收入占比實(shí)現(xiàn)20%，四季度大客戶收入占比實(shí)現(xiàn)25%，以上目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)的得10分，分項(xiàng)每低1個(gè)百分點(diǎn)減0.5分，最多減10分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)10實(shí)現(xiàn)區(qū)公司建設(shè)數(shù)量要求的（業(yè)績(jī)百萬(wàn)以上的團(tuán)隊(duì)數(shù)量，烏魯木齊6個(gè)，昌吉、伊犁、巴州、阿克蘇和喀什2個(gè)，其余局1個(gè)，業(yè)績(jī)以季度為考核單元）得5分，每少1個(gè)減2分，最多減5分；實(shí)現(xiàn)區(qū)公司建設(shè)規(guī)范要求的（專業(yè)局組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)總數(shù)不少于2個(gè)，現(xiàn)業(yè)局和縣局組建綜合團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)為專職營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，成員不少于2人）得5分，不達(dá)標(biāo)的減5分。營(yíng)銷培訓(xùn)專職營(yíng)銷人員培訓(xùn)合格率實(shí)現(xiàn)100%。各單位每季度要組織1次全局范圍內(nèi)的營(yíng)銷培訓(xùn)，每年組織2次下縣局送培活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的得10分,分項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的減5分。大客戶走訪工作每年組織2次全局性的大客戶（指客管系統(tǒng)中的大客戶）走訪活動(dòng)（含區(qū)公司統(tǒng)一組織），得5分（以各單位正式文件為準(zhǔn)），每少一次減2.5分，最多減5分。日常管理10晨夕會(huì)制度、營(yíng)銷人員考核制度，專職營(yíng)銷人員營(yíng)銷業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)憑據(jù)臺(tái)賬建立。以上均達(dá)要求的得10分，分項(xiàng)達(dá)不到的，每項(xiàng)減5分。營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)與客管系統(tǒng)不相符、數(shù)據(jù)不真實(shí)的，每人次減5分。本項(xiàng)最多減10分。8項(xiàng)目推動(dòng)全區(qū)重點(diǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目15完成季度收入計(jì)劃進(jìn)度目標(biāo)的得15分，每欠1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減15分。9其他層級(jí)項(xiàng)目領(lǐng)軍項(xiàng)目、大客戶中心總部項(xiàng)目、地州級(jí)項(xiàng)目、縣市級(jí)營(yíng)銷項(xiàng)目均完成計(jì)劃目標(biāo)的得5分，有一級(jí)未完成的，減1分，最多減5分。10客管系統(tǒng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及時(shí)性和規(guī)范性15營(yíng)銷人員登錄率實(shí)現(xiàn)100%，平均登錄次數(shù)實(shí)現(xiàn)4次/人/周；專職營(yíng)銷人員營(yíng)銷日志平均實(shí)現(xiàn)5篇/人/周；大客戶收入錄入與實(shí)際用戶用郵數(shù)據(jù)一一對(duì)應(yīng)，大客戶數(shù)據(jù)和專職營(yíng)銷人員信息完整規(guī)范，以上要求均達(dá)標(biāo)得15分。登錄率2分，平均登錄次數(shù)每少1次，減1分；營(yíng)銷日志3分，平均每少1篇，減1分；大客戶收入錄入不規(guī)范、不準(zhǔn)確減3分；專職營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)不真實(shí)減3分；大客戶信息及專職營(yíng)銷人員信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)3分，分項(xiàng)達(dá)不到的減3分。營(yíng)銷工作考核評(píng)分表（年終考核）序號(hào)考核指標(biāo)基本分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門(mén)得分大客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)大客戶收入占比15當(dāng)年大客戶收入占比實(shí)現(xiàn)當(dāng)年計(jì)劃目標(biāo)得15分，每低1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減15分。市場(chǎng)部大客戶收入增幅15大客戶收入增幅實(shí)現(xiàn)區(qū)公司業(yè)務(wù)總收入增幅的得15分，每低1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減15分。大客戶鞏固率10萬(wàn)元以上大客戶鞏固率實(shí)現(xiàn)90%以上的10分，每低1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減10分。新增大客戶數(shù)量增幅10新增萬(wàn)元大客戶數(shù)量增幅實(shí)現(xiàn)5%得10分，每低一個(gè)百分點(diǎn)減2分，最多減10分。營(yíng)銷業(yè)績(jī)專職營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)15專職營(yíng)銷人員人均業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年計(jì)劃目標(biāo)得15分，每低1個(gè)百分點(diǎn)減2分，最多減15分。營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)龇?5專職營(yíng)銷人員總體業(yè)績(jī)?cè)龇鶎?shí)現(xiàn)區(qū)公司郵政業(yè)務(wù)收入增幅的得15，每低1個(gè)百分點(diǎn)減1分，最多減15分。營(yíng)銷項(xiàng)目收入20全部區(qū)級(jí)重點(diǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目全部按進(jìn)度完成計(jì)劃目標(biāo)得20分，有一個(gè)未完成的減2分，最多減20分。郵政營(yíng)業(yè)管理與服務(wù)規(guī)范考核表考核指標(biāo)總分值分項(xiàng)分值指標(biāo)公式/內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)3015營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化率=標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/全部營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化率要達(dá)100%，否則每低1個(gè)百分點(diǎn)，減1分，最多減15分，減完為止。15營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6S管理達(dá)標(biāo)率=6S管理達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/全部自辦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6S管理達(dá)標(biāo)率要實(shí)現(xiàn)100%，否則每低1個(gè)百分點(diǎn)，減1分，最多減15分，減完為止。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范達(dá)標(biāo)率20**營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范達(dá)標(biāo)率=規(guī)范達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/全部自辦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%（考核網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)管理規(guī)范、營(yíng)業(yè)操作規(guī)范、營(yíng)業(yè)服務(wù)規(guī)范的落實(shí)情況）按三個(gè)規(guī)范的檢查標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范達(dá)標(biāo)率100%，每低1個(gè)百分點(diǎn)，減1分，最多減20分，減完為止。營(yíng)業(yè)人員操作時(shí)限達(dá)標(biāo)率1010營(yíng)業(yè)人員操作時(shí)限達(dá)標(biāo)率=操作時(shí)限達(dá)標(biāo)人數(shù)/營(yíng)業(yè)員總數(shù)100%全功能、多功能和金融業(yè)務(wù)單功能營(yíng)業(yè)人員操作時(shí)限達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，非金融業(yè)務(wù)單功能及手工網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員操作時(shí)限達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上。以營(yíng)業(yè)人員打字速度合格率（全區(qū)平均值）為考核依據(jù)，低于平均值不得分；高于平均值的，按從高到低依次排列，第1名得10分，第2名得9分，第3名得8分依次類推，第10名以后不得分。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)損益核算10損益核算營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量占比=進(jìn)行損益核算網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/全部自辦營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%損益核算營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量占比從高到低依次排列，第13名得5分，第46名得4分，第79名得3分，其他不得分。盈利網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量占比=損益核算利潤(rùn)大于零的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/全部進(jìn)行損益核算的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%盈利網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量占比從高到低依次排列，損益核算營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量占比從高到低依次排列，第13名得5分，第46名得4分，第79名得3分，其他不得分。營(yíng)業(yè)信息化指標(biāo)301、自辦網(wǎng)點(diǎn)電子化支局占比不低于85％（南疆三地州除外）。高于85%得3分，否則不得分。2、全名址信息錄入準(zhǔn)確率實(shí)現(xiàn)100%。每差一個(gè)百分點(diǎn)減1分，減完為止。3、網(wǎng)上清單及時(shí)準(zhǔn)確率實(shí)現(xiàn)100%。每差一個(gè)百分點(diǎn)減1分，減完為止。104、電子化支局系統(tǒng)調(diào)賬筆數(shù)每局每月不超出11筆，調(diào)賬金額每局每月不超出6000元。以區(qū)公司通報(bào)為考核依據(jù)，通報(bào)中每評(píng)一次100分，得2.5分，最多得10分。105、郵資機(jī)平均工作日總聯(lián)網(wǎng)率實(shí)現(xiàn)99％以上；郵資機(jī)量收稽核差別率（肯定值）每月不高于0.5％。以區(qū)公司通報(bào)為考核依據(jù)，通報(bào)中每評(píng)一次95分（含以上），得2.5分，最多得10分。投遞服務(wù)規(guī)范管理考核指標(biāo)考核指標(biāo)檢查內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值備注一、投遞服務(wù)質(zhì)量1、賬單商函專投建設(shè)質(zhì)量銀企對(duì)賬單妥收率=（妥收賬單數(shù)+非郵政原因退回的賬單數(shù)）/對(duì)賬單總數(shù)量100%銀企對(duì)賬單妥收率實(shí)現(xiàn)100%得10分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減2分，減完為止。10有效周期為20個(gè)工作日。銀企對(duì)賬單回郵率=（有效回收賬單數(shù)+非郵政原因未收回賬單數(shù)）/妥收賬單總數(shù)量100%銀企對(duì)回郵率實(shí)現(xiàn)95%以上（含95%）得10分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減扣2分，減完為止。10有效回郵周期為20個(gè)工作日。2、投遞信息化質(zhì)量投遞信息系統(tǒng)上線使用率=使用的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)/上線的總網(wǎng)點(diǎn)數(shù)100%投遞系統(tǒng)上線網(wǎng)點(diǎn)使用率實(shí)現(xiàn)100%（含100%）得5分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減扣2.5分，減完為止。使用率指上線投遞部郵件均通過(guò)投遞信息系統(tǒng)進(jìn)行接收、下段、歸班等操作。投遞信息上網(wǎng)率=投遞信息反饋郵件數(shù)/全部收寄的給據(jù)郵件數(shù)100%投遞信息上網(wǎng)率實(shí)現(xiàn)95%以上（含90%）得15分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減扣2分，減完為止。15投遞信息上網(wǎng)的郵件數(shù)指：操作人員在對(duì)應(yīng)系統(tǒng)（含投遞信息系統(tǒng)和電子化支局系統(tǒng)）中對(duì)郵件信息做妥投、轉(zhuǎn)、退、再投、存局等處理的郵件數(shù)。3、落實(shí)平函跟段檢查制度跟段檢查達(dá)標(biāo)率=參加跟段檢查投遞部數(shù)/總投遞部數(shù)100%跟段檢查頻次達(dá)標(biāo)率=統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)檢查頻次/指定檢查頻次100%跟段檢查數(shù)量達(dá)標(biāo)率=每次檢查件數(shù)/指定檢查件數(shù)100%平常函件檢查頻次、數(shù)量達(dá)標(biāo)率90%以上得5分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減扣,1分，減完為止。定期對(duì)單位收發(fā)室，物業(yè)、村郵站、信報(bào)箱進(jìn)行檢查并舉路同時(shí)檢查情況錄入到投遞信息系統(tǒng)。二、服務(wù)規(guī)范落實(shí)“投遞服務(wù)規(guī)范”和“投遞服務(wù)五條禁令”，投遞服務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)90%以上。90%以上得10分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減2分，減完為止。發(fā)生投遞人員私拆、隱匿、毀棄郵件發(fā)生一起扣5分。10三、現(xiàn)場(chǎng)管理縣及縣級(jí)以上投遞部現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施“6S”管理達(dá)標(biāo)率100%100%得10分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減2分，減完為止。10四、名址維護(hù)1、基礎(chǔ)住址庫(kù)規(guī)范率基礎(chǔ)住址庫(kù)規(guī)范率=（抽查規(guī)范住址數(shù)量/抽查總量）100%基礎(chǔ)住址庫(kù)維護(hù)正確率和規(guī)范率實(shí)現(xiàn)98%（含98%）以上得1010依據(jù)名址中心審核的結(jié)果和名址維護(hù)系統(tǒng)中的報(bào)表數(shù)據(jù)，以集團(tuán)公司通報(bào)結(jié)果為準(zhǔn)。2、基礎(chǔ)住址庫(kù)正確率基礎(chǔ)住址庫(kù)正確率=街道正確率30%+門(mén)牌正確率70%組織機(jī)構(gòu)庫(kù)準(zhǔn)確率實(shí)現(xiàn)95%以上（含95%），每低于1個(gè)百分點(diǎn)減1分，減完為止。103、組織機(jī)構(gòu)庫(kù)正確率組織機(jī)構(gòu)庫(kù)正確率=抽查的合格數(shù)據(jù)量/抽查總量100%組織機(jī)構(gòu)名址數(shù)據(jù)維護(hù)及時(shí)率實(shí)現(xiàn)95％以上（含95％），每低于1個(gè)百分點(diǎn)減1分，減完為止。10依據(jù)名址中心審核的結(jié)果和名址維護(hù)系統(tǒng)中的報(bào)表數(shù)據(jù)，以集團(tuán)公司通報(bào)結(jié)果為準(zhǔn)。4、商函名址匹配率98%以上（含98%）得5分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)減1分，減完為止。依據(jù)區(qū)信函廣告局統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。備注：1、銀企賬單妥收率和回郵率取得全年平均值，以商函2.0系統(tǒng)取數(shù)為準(zhǔn)。2、投遞信息網(wǎng)率以給據(jù)郵件跟蹤查詢系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)取數(shù)為準(zhǔn)，投遞信息系統(tǒng)上線使用率和投遞信息反饋率以投遞管理系統(tǒng)取數(shù)為準(zhǔn)。3、各類指標(biāo)均取得全年平均值。篇2:學(xué)校教育集團(tuán)教科室考核細(xì)則一、引導(dǎo)思想為了促進(jìn)我校老師科研工作的有效開(kāi)展，對(duì)老師的科研工作進(jìn)行有效管理，促進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)，特訂立本考核方法。二、考核細(xì)則（一）基礎(chǔ)部分（過(guò)程管理）（50分）1.讀書(shū)學(xué)習(xí)（5分）。樂(lè)觀參加讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得，每學(xué)期10篇，每篇2頁(yè)，不能按要求參加讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不能認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)讀書(shū)心得，少1篇或少參加一次扣1分。2.科研培訓(xùn)（5分）。能樂(lè)觀參加學(xué)校及上級(jí)教育部門(mén)組織的各項(xiàng)老師科研培訓(xùn)活動(dòng)，不遲到、不早退。遲到、早退一次各減0.5分，不參加扣2分。3.課題研究（10分）。樂(lè)觀參加教科室組織的各級(jí)教科所、教育學(xué)會(huì)課題申報(bào)活動(dòng)，定時(shí)整理上交課題研究過(guò)程性資料，遲交或漏交每次扣1分。4.論文撰寫(xiě)（15分）。樂(lè)觀參加教科室組織的各種征文競(jìng)賽，規(guī)定年齡不定時(shí)參加“五四杯”“師陶杯”“教海探航”活動(dòng)的，扣1分。5.博客溝通（10分）。在“連云港教育博客”網(wǎng)站注冊(cè)開(kāi)通個(gè)人教育博客，加入學(xué)校群組，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人教育博客，自動(dòng)回帖參加博客話題討論，按要求完成每個(gè)月度的基本任務(wù)，每月完成三篇原創(chuàng)，少1篇扣1分。6.資料上交（5分）。能及時(shí)上交教科室所布置的各種資料，每次計(jì)1分；遲交一次減0.5分，不交不計(jì)分。（二）加分部分（效益管理）（20分封頂）1.在教育部門(mén)組織的老師科研活動(dòng)中執(zhí)教公開(kāi)課或承當(dāng)講座任務(wù)，省級(jí)計(jì)5分，市級(jí)計(jì)2分，縣級(jí)計(jì)1分，校級(jí)計(jì)0.5分，封頂5分。2.認(rèn)真實(shí)施課題研究，課題立項(xiàng)按省、市、縣級(jí)別分別計(jì)5、3、1分；封頂5分；課題如期結(jié)題的，省級(jí)課題計(jì)6分，市級(jí)計(jì)4分，縣級(jí)計(jì)2分，封頂6分；獲教科研成績(jī)獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)計(jì)10分，省級(jí)計(jì)6分，市級(jí)計(jì)4分，縣級(jí)計(jì)2分，封頂10分。3.撰寫(xiě)教育教學(xué)論文獲“五四杯”“師陶杯”“教海探航”論文評(píng)比獲獎(jiǎng)，按省、市、縣級(jí)別，一等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、4分、3分，二等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；三等獎(jiǎng)分別計(jì)3.5、2.5、1.5分。封頂6分。撰寫(xiě)論文參加由學(xué)校組織的其他各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議溝通評(píng)比，獲國(guó)家、省、市、縣的一等獎(jiǎng)分別計(jì)4.5、3.5、2.5、1.5分；二等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3、2、1分；三等獎(jiǎng)分別計(jì)3.5、2.5、1.5、0分（縣級(jí)二等獎(jiǎng)以下不得分）。封頂5分。同一篇論文參加不同級(jí)別評(píng)比獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。4.撰寫(xiě)教育論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教育報(bào)刊雜志上，核心期刊計(jì)6分，主流期刊計(jì)4分，普通期刊計(jì)1.5分。（12分封頂）5.個(gè)人參加省市縣競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)分別加5分、3分、2分；二等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分；10分封頂。參加省市縣基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)分別加8分、5分、3分；二等獎(jiǎng)分別加6分、4分、2分；三等獎(jiǎng)分別加4分、2分、1分；10分封頂。6.認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人教育博客，自動(dòng)回帖參加博客話題討論，按要求完成每個(gè)月度的基本任務(wù)，學(xué)期末加2分。獲得精華日志的，1篇加1分，教育博客參加教育部門(mén)組織的各級(jí)評(píng)比獲獎(jiǎng)的，按省、市、縣、校級(jí)別一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、3分、2分、1分，二等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分、1分、0分、0分；獲優(yōu)秀稱呼的按獲一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獲省市縣“十佳教育博客”的，分別加10分、5分、3分老師在博文評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的，按省、市、縣、校級(jí)別分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分，獲其他級(jí)別嘉獎(jiǎng)依次遞減0.5分。（封頂5分）7.老師參加由教科室組織的各級(jí)各類個(gè)人競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)，參照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附注：論文評(píng)比溝通必需經(jīng)由學(xué)校組織上報(bào)，否則不予承認(rèn)；所撰寫(xiě)論文不得弄虛作假，凡因論文抄襲被上級(jí)教育部門(mén)通報(bào)批判的的，將扣該項(xiàng)除全部分值。篇3:雙語(yǔ)學(xué)校教科研量化考核細(xì)則一、學(xué)習(xí)與研究（10分）1、完成學(xué)校介紹的專業(yè)書(shū)籍閱讀，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。（6分）2、每位任課老師都確定一個(gè)專業(yè)專題探究方向，依據(jù)探究方向閱讀相關(guān)專著和學(xué)術(shù)資料（4分）。二、教學(xué)常規(guī)工作檢查（10分）1、備教改輔考月檢查按5、3、1記入總分2、集體備課定時(shí)參加，樂(lè)觀發(fā)言，并承當(dāng)確定的工作（5分）三、教（科）研活動(dòng)、培訓(xùn)及新老師培養(yǎng)（20分）1、樂(lè)觀參加各種校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)（6分）：1次計(jì)2分。2、樂(lè)觀參加教科研活動(dòng)（10分）（1）公開(kāi)課：校級(jí)1分、縣級(jí)2分、市級(jí)4分。（2）說(shuō)課、議課、評(píng)課：校級(jí)1分、縣級(jí)2分、市級(jí)3分。（3）專題報(bào)告：校級(jí)2分、縣級(jí)3分、市級(jí)4分。3、青藍(lán)工程（4分）經(jīng)考核分別給優(yōu)秀師徒加分：師傅方按A等4分、B等2分、C等1分計(jì)分，徒弟方酌情給分。四、老師發(fā)展中心（20分）1、樂(lè)觀參加老師發(fā)展中心活動(dòng)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容（4分）2、認(rèn)真撰寫(xiě)博客，每月上傳一篇博文（4分