簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽字后離職

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽字后離職編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同目的1.1明確雙方的權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方同意根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司需求，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位。1.1.2乙方承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2保障合法權(quán)益1.2.1本合同確保乙方在工作期間享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。1.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保其在安全、健康的環(huán)境中工作。1.2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資及其他福利待遇，享受?chē)?guó)家和地方政府的相關(guān)政策。1.3促進(jìn)合作與發(fā)展1.3.1雙方應(yīng)本著合作共贏的精神，攜手推進(jìn)公司發(fā)展。1.3.2乙方應(yīng)積極提出改進(jìn)建議，幫助甲方提升工作效率和質(zhì)量。1.3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持其專(zhuān)業(yè)技能提升。二、工作內(nèi)容與時(shí)間2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1乙方的具體工作崗位由甲方根據(jù)公司需要進(jìn)行安排。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。2.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2.2若需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2.3乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，保持高度的工作效率和工作狀態(tài)。2.3休假制度2.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利，包括年假、病假等。2.3.2乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并征得甲方同意。2.3.3甲方應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排乙方的休假請(qǐng)求。三、薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。3.1.2乙方的工資將按照甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式另行商議。3.1.3甲方應(yīng)在每月固定日期支付工資，乙方有權(quán)查詢(xún)工資發(fā)放情況。3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1甲方應(yīng)為乙方繳納法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等。3.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)社保手續(xù)，并提供所需的個(gè)人信息。3.2.3乙方在工作期間享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3其他福利3.3.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇，如年度體檢、員工活動(dòng)等。3.3.2乙方如有特殊需求，甲方應(yīng)根據(jù)公司政策給予相應(yīng)支持。3.3.3福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。四、保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1乙方在合同期間及終止后，均需對(duì)甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密。4.1.2乙方不得擅自向第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息。4.1.3若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。4.2資料管理4.2.1乙方在工作期間接觸的所有資料均應(yīng)視為甲方的機(jī)密，未經(jīng)甲方同意不得帶離工作場(chǎng)所。4.2.2離職后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方的一切資料和財(cái)物。4.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的資料使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3保密期限4.3.1本保密義務(wù)在合同解除或終止后繼續(xù)有效，期限為五年。4.3.2甲方可根據(jù)具體情況，延長(zhǎng)保密期限