騰退部門(mén)合作協(xié)議書(shū)范文模板

騰退部門(mén)合作協(xié)議書(shū)范文模板

甲方（騰退方）：_____________________

乙方（接收方）：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或重組，需要將部分部門(mén)進(jìn)行騰退，乙方愿意接收該部門(mén)并繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就騰退部門(mén)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合作內(nèi)容

1.1甲方同意將位于____________________的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱“騰退部門(mén)”）騰退給乙方。

1.2乙方同意接收騰退部門(mén)，并負(fù)責(zé)該部門(mén)的后續(xù)運(yùn)營(yíng)和管理。

第二條騰退范圍

2.1甲方騰退的范圍包括但不限于騰退部門(mén)的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、客戶資源、業(yè)務(wù)合同等。

2.2具體騰退資產(chǎn)清單見(jiàn)附件一。

第三條騰退條件

3.1乙方應(yīng)向甲方支付騰退費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________）。

3.2騰退費(fèi)用支付方式為：一次性支付/分期支付，支付時(shí)間及方式詳見(jiàn)附件二。

第四條人員安置

4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善安置騰退部門(mén)的員工，確保員工權(quán)益不受損害。

4.2乙方接收員工后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，與員工簽訂新的勞動(dòng)合同。

第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1甲方應(yīng)將騰退部門(mén)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，具體轉(zhuǎn)讓內(nèi)容及條件見(jiàn)附件三。

5.2乙方接收知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，應(yīng)保證其合法使用，不得侵犯第三方合法權(quán)益。

第六條保密條款

6.1雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至合作終止后五年。

第七條違約責(zé)任

7.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。

7.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式及賠償范圍詳見(jiàn)附件四。

第八條協(xié)議的變更和解除

8.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

8.2雙方均有權(quán)在提前三十日書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

授權(quán)代表（簽字）：___________________

日期：____年__月__日

乙方（蓋章）：_____________________

授權(quán)代表（簽字）：___________________

日期：____年__月__日