杰出人才尋訪合作協(xié)議

杰出人才尋訪合作協(xié)議合同編號：__________杰出人才尋訪合作協(xié)議地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：1.甲方為尋訪和引進(jìn)杰出人才，提升企業(yè)核心競爭力，擬與乙方建立合作關(guān)系；2.乙方具備專業(yè)的杰出人才尋訪能力和資源，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成本協(xié)議。第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方尋訪和引進(jìn)符合甲方要求的杰出人才；1.2乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的候選人才信息；1.3甲方應(yīng)對乙方提供的候選人才信息保密，不得泄露給第三方；1.4甲方在選定候選人后，應(yīng)與候選人簽訂勞動合同，并按約定支付報酬；1.5乙方在合作期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時了解甲方的需求變化，調(diào)整尋訪策略。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；2.2有效期屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議；2.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第三條保密條款3.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限屆滿之日止；3.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方尋訪費用，具體金額雙方協(xié)商確定；4.2甲方支付乙方費用后，乙方應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)，確保甲方利益；4.3費用支付方式、支付時間等，由雙方在補充協(xié)議中約定。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；5.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成尋訪任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用；5.3甲方未按約定支付乙方費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.杰出人才尋訪合作協(xié)議2.補充協(xié)議3.候選人簡歷及相關(guān)資料4.保密協(xié)議5.費用支付證明文件6.勞動合同7.違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成尋訪任務(wù)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付乙方費用的，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.雙方未履行合作內(nèi)容的，構(gòu)成違約。5.雙方未履行其他約定的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.杰出人才：指具有較高專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，能夠為企業(yè)帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的人才。2.尋訪費用：指乙方為甲方尋訪杰出人才所發(fā)生的合理費用。3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人拒絕Offer：重新評估候選人，調(diào)整招聘策略，提高招聘吸引力。2.候選人未通過背景調(diào)查：終止候選人錄用，重新尋訪合適人才。3.乙方未按約定時間完成尋訪任務(wù)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，否則按照違約處理。4.甲方未按約定支付乙方費用：提醒甲方支付費用，否則按照違約處理。5.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，要求違約方承擔(dān)責(zé)任，采取補救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋訪和引進(jìn)杰出人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.乙方為甲方提供專業(yè)的杰出人才尋訪