專業(yè)技術(shù)崗位勞動協(xié)議范本版

專業(yè)技術(shù)崗位勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專業(yè)技術(shù)崗位第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條：其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3補充保險第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自____年__月__日起，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位，其主要職責(zé)包括但不限于：(1)負責(zé)__________；(2)負責(zé)__________；(3)負責(zé)__________；(4)完成甲方分配的其他工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的各項工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2勞動條件：甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下工作，確保乙方的人身安全和健康。第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機會，以促進乙方專業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息之日止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：如果甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約：如果乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。10.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；(3)甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方；(4)乙方因國家法律規(guī)定的特殊原因不能繼續(xù)履行合同，雙方同意解除合同。11.2終止合同的情形(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；(4)其他雙方約定的終止合同的情形。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。13.2公積金：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體方案由雙方協(xié)商確定。第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：附件一為甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件二：乙方身份證明復(fù)印件說明：附件二為乙方的身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：專業(yè)技術(shù)崗位說明書說明：附件三詳細描述了專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求。附件四：勞動報酬明細表說明：附件四列出了乙方的基本工資、績效獎金及福利待遇的具體明細。附件五：甲方規(guī)章制度說明：附件五為甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動保護等方面的規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計劃說明：附件六為甲方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件七：保密協(xié)議說明：附件七為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容和保密期限。附件八：社會保險繳納證明說明：附件八為甲方為乙方繳納社會保險費的證明。附件九：公積金繳納證明說明：附件九為甲方為乙方繳納住房公積金的證明。附件十：補充保險方案說明：附件十為甲方為乙方提供的補充保險方案，包括保險內(nèi)容、保險費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬；2.甲方未提供乙方的工作條件；3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失；2.乙方違約，應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失；3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按合同約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有完全民事行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.專業(yè)技術(shù)崗位：指需要特定專業(yè)技能和知識的崗位。4.固定期限：指合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：指合同雙方未約定合同有效期限，且合同可以無限期延續(xù)。6.基本工資：指勞動者根據(jù)勞動崗位和勞動時間獲得的固定報酬。7.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效獲得的獎金。8.福利待遇：指國家法定節(jié)假日、年假、病假等勞動者享有的休息休假權(quán)利。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。10.勞動條件：指勞動者在工作中所