簡易版正式勞動(dòng)協(xié)議樣本2024版

簡易版正式勞動(dòng)協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間4.勞動(dòng)關(guān)系及保密4.1勞動(dòng)關(guān)系4.2保密義務(wù)4.3競業(yè)限制5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2解除合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁或訴訟10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，其主要職責(zé)是（具體職責(zé)描述）。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作，按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為（具體金額），甲方每月（具體日期）前支付乙方上一個(gè)月的工資。3.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日補(bǔ)貼等。3.3支付方式及時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月（具體日期）。第四條勞動(dòng)關(guān)系及保密4.1勞動(dòng)關(guān)系乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素質(zhì)。4.2保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.3競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后（具體期限），不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要提供相應(yīng)的支持。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條合同終止與解除7.1合同終止情形有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序本合同的變更，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。12.2保密協(xié)議乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.3競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后（具體期限），不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本合同一式兩份，甲方簽字蓋章后生效。14.2乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章后，本合同生效。14.3見證方簽字蓋章如必要時(shí)，可由見證方簽字蓋章，見證本合同的簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：《福利制度》詳細(xì)說明甲方的福利制度，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6.附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)說明乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系的相關(guān)規(guī)定。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約金計(jì)算方式、賠償損失計(jì)算方式、遲延履行違約金計(jì)算方式等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，按照遲延履行違約金計(jì)算方式，支付乙方違約金元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約金計(jì)算方式、賠償損失計(jì)算方式、提前解除合同違約金計(jì)算方式等。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，按照提前解除合同違約金計(jì)算方式，支付甲方違約金元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。4.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間。6.